醫(yī)院員工手冊范本最新整理版-免費閱讀
【正文】
注意防火防盜，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑或事故苗頭，必須立即果斷處理，并及時報告有關(guān)部門，切實清除隱患，熟記火警11匪警1熟悉消防安全通道及滅火器具的使用方法，一旦發(fā)生火災(zāi)，要服從指揮，不得盲目行動。
員工有下列情況，應(yīng)賠償醫(yī)院損失：
（1） 員工損壞醫(yī)院物品，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償；
（2） 員工丟失醫(yī)院財物，按照一定比例給予賠償；
（3） 其它造成醫(yī)院損失者，視情節(jié)予以賠償或按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（4） 發(fā)生醫(yī)療糾紛的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)予以賠償，詳見《____________醫(yī)院醫(yī)療賠償試行制度》。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。
第六章 獎懲制度
第一節(jié) 總則
為促進(jìn)和保持醫(yī)院員工工作積極性和自覺性，提高員工素質(zhì)，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，使醫(yī)院管理逐步規(guī)范化，特制定本條例。
新入職或來院辦公人員就餐時，由院辦公室通知食堂辦理就餐手續(xù)。
提倡團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助，看電視等要有集體觀念，相互關(guān)照。未經(jīng)后勤部主任（主管）批準(zhǔn)，嚴(yán)禁在宿舍私接和私用電器。
（六）值班者可以提前半小時進(jìn)餐（按作息時間），在非辦公時間準(zhǔn)時接班，以保證工作需要和醫(yī)療安全，若延長吃飯時間，按脫崗處理。
各科值班人員在非辦公期間遇突發(fā)事件或無法處理的事件，應(yīng)及時報告院總值班，請示處理意見，并根據(jù)院總值班安排，積極做好工作。
帶領(lǐng)保安等有關(guān)人員一起做好全院安全檢查工作。個人生活用品、水電費、煤氣費等醫(yī)院給予每人每月補(bǔ)貼15元，超過部分如由醫(yī)院墊付的，財務(wù)部門從個人工資中扣回。
（5）員工婚假包含路途與法定節(jié)假日；
（6）員工婚假期間發(fā)放基本工資。
請假流程
（1）員工請假應(yīng)先填寫《請假審批表》，按流程由直接主管、科室負(fù)責(zé)人、院辦公室、院長、總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后交院辦公室存檔；
（2）員工請假一天以內(nèi)（含一天）由直接主管審批，部門科室負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)；
（3）員工請假一至三天（含三天）由直接主管審批，部門科室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任核準(zhǔn)；
（4）員工請假三至七天（含七天）由直接主管、部門科室負(fù)責(zé)人審批，辦公室主任審核，院長核準(zhǔn)；
（5）員工請假七天以上者由直接主管、部門科室負(fù)責(zé)人辦公室主任審批，院長審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)；
（6）各部門科室主任請假三天以內(nèi)（含三天）由院長核準(zhǔn)；
（7）各部門科室主任請假三天以上（含三天）由院長審批，總經(jīng)理核準(zhǔn)；
（8）醫(yī)院員工請假遵循“書面請假”，“先請假后休假”原則；
（9）員工請假期間內(nèi)如遇有公休日或休假日不予扣除計算；
（10）員工請假未辦理書面手續(xù)者，記為曠工；
（11）《請假審批表》統(tǒng)一交院辦公室備案。早退處罰辦法與遲到一致。
第三節(jié) 考勤管理
醫(yī)院員工以指紋方式進(jìn)行考勤，每日上下班均應(yīng)打卡。
嚴(yán)格執(zhí)行打卡考勤、請假制度，工作人員上、下班自覺打卡，嚴(yán)禁代打考勤卡。治療、操作時必須戴口罩。
坦誠相待、互相尊重、互相鼓勵、互相關(guān)心、互相幫助、互相贊賞，是我們的準(zhǔn)則。
第四節(jié) 企業(yè)品牌原則
誠信醫(yī)療；以科技為先導(dǎo)，以人才為基礎(chǔ)，以療效為根本；以服務(wù)求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展
第三章 日常行為規(guī)范
第一節(jié) 總則
全院職工必須遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德，以提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益使患者滿意為目標(biāo)，全心全意為患者服務(wù)。
不準(zhǔn)接受患者（家屬）宴請、紅包，不準(zhǔn)收受回扣等；未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自出診、會診。上班不得遲到、下班不得早退，工作期間不準(zhǔn)串崗、嚴(yán)禁脫崗。
員工打卡以后即視為上班，不得再因任何個人原因私自離崗；如查崗發(fā)現(xiàn)打卡后人不在崗者視為脫崗，罰款50元/次。
B、醫(yī)院各種會議、培訓(xùn)通知應(yīng)到人員必須按時參加（手機(jī)調(diào)為振動或關(guān)機(jī)），不得無故缺席，否則視為曠工；請假者應(yīng)先填寫《請假審批表》，負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后交辦公室存檔；遲到、早退一次扣款10元，一個月內(nèi)累計三次者，按事假一天計，給予警告處分并通報全院。
病假
員工因病請假需提供正規(guī)醫(yī)院開具的蓋章病假條，病假條作為《請假審批表》附件一同交辦公室存檔。
喪假
（1）直系親屬去世，喪假三天（直系親屬指父母、公婆（岳父母）、子女、配偶）；
（2）旁系親屬去世，喪假一天（旁系親屬指祖（外祖）父母、兄弟姐妹）；
（3）喪假期間發(fā)放基本工資。
員工生日，按醫(yī)院安排發(fā)放3050元禮品，由院辦公室依據(jù)員工身份證登記生日按月交財務(wù)辦理。
值班結(jié)束，須認(rèn)真填寫總值班記錄。臨床科室值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應(yīng)請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。其他人員一律須下班考勤后方可用餐，違者按早退處理。
舍內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不得放大音響，以免影響他人休息。
認(rèn)真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，離開宿舍必須鎖門，個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。
愛護(hù)食堂公共設(shè)施，如桌、椅等；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員穿工
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