最新勞動(dòng)合同范本3篇-預(yù)覽頁
【正文】 ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 ●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 甲方(蓋章)： 乙方簽字： 簽約日期： 最新勞動(dòng)合同范本3 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 身份證號(hào)碼： 住所地： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 第四條 社會(huì)保險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 第八條 商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)禁止 風(fēng)險(xiǎn)提示： 建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密： 高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密； 高級(jí)營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源； 重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 重要管理崗位的人員——如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那； 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義
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