最新勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?！ ?三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！ ?二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償?！ ∥醇皶r足額支付勞動報酬的?！ 》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！ ∩a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！ 』悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ 》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的。 甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。給甲方造成其他損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 十一、爭議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決?！ ?二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同?！ ?五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件?！ 〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日最新勞動合同范文2 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款?！ ”竞贤跐M后，任何一方認為不需再續(xù)定勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。其工資標準與調(diào)整后同崗位的其他人員的工資標準相同。
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