20xx最新勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。五、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：享受_________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。甲方每月_____日前向乙方支付工資。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；④同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；⑤違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；⑥被依法追究刑
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