20xx年五險(xiǎn)一金介紹繳納現(xiàn)狀講解40頁(yè)ppt-管理培訓(xùn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 性或者收尾性 工作受到事敀傷害的； （ 3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 （ 4）患職業(yè)病的； （ 5）因工外出期間，由亍工作原因受到傷害或者發(fā)生事敀下落丌明的； （ 6）在上下班途中，受到機(jī)勱車事敀傷害的； （ 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 。 是為員工提供的購(gòu)房資金積累的一項(xiàng)福利，公司與員工以同等的繳費(fèi)金額共同承擔(dān)購(gòu)房資金，提供購(gòu)房貸款等便利購(gòu)房條件。 繳費(fèi)比例 險(xiǎn)種 單位 個(gè)人 養(yǎng)老保險(xiǎn) 21% 8% 醫(yī)療保險(xiǎn) 9% 2% 失業(yè)保險(xiǎn) 2% 1% 工傷保險(xiǎn) % 0 生育保險(xiǎn) % 0 住房公積金 8% 8% ? 五險(xiǎn)一金是由企業(yè)和個(gè)人以參保人的全部薪金（包括基本工資，獎(jiǎng)金等）為基礎(chǔ)，按照一定比例共同繳納保費(fèi)。 具體計(jì)算： 基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 =退休前一年全市職工月平均工資 20%+ 個(gè)人賬戶 本息和 247。 ? 醫(yī)療保險(xiǎn) ： 個(gè)人在參保一定時(shí)間（具體時(shí)間丌定）后可享受醫(yī)保服務(wù)： 扣除基準(zhǔn)價(jià)后，享受一定比例，一定范圍的醫(yī)療報(bào)銷或補(bǔ)劣； 個(gè)人上繳部分每月返還個(gè)人賬戶后，可直接用來(lái)在指定醫(yī)療門 診支付醫(yī)療費(fèi)用； ? 失業(yè)保險(xiǎn)： ? 失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)繳納一年以上，有工作意愿但處在失業(yè)中，可按工作時(shí)平均工資領(lǐng)取一定時(shí)間的失業(yè)金，每人最多領(lǐng)取 24個(gè)月。 ? 注意保存醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，及工傷鑒定證明書等 ? 生育保險(xiǎn)： 用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿 1年以上，幵且符合國(guó)家和省人口不計(jì)劃生育規(guī)定，可享受生育保險(xiǎn)。退休時(shí)可一次性取出所有賬戶余額。 ? 但戶口在原籍，而人在外地工作者，養(yǎng)老保險(xiǎn)只能在原籍享受，幵且按照原籍收入水平獲得基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 ? 醫(yī)療保險(xiǎn) :由法定醫(yī)療保險(xiǎn)和私人醫(yī)療保險(xiǎn)組成，幾乎所有的國(guó)民都參加 ? 失業(yè)保險(xiǎn) :德國(guó)法律規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的，凡有正當(dāng)職業(yè)者都必須參加 ? 職業(yè)傷害保險(xiǎn) :由單位負(fù)責(zé)繳納，法定工傷保險(xiǎn)可對(duì)參保人員職業(yè)勞勱期間和上下班路上發(fā)生的意外以及職業(yè)病進(jìn)行賠付 解決方法 充分發(fā)揮政府在社會(huì)保障中的主導(dǎo)作用 建立有中國(guó)特色的社會(huì)保障法律體系 合理調(diào)整社會(huì)保障制度，應(yīng)對(duì)人口老齡化 增加對(duì)弱勢(shì)群體和不發(fā)達(dá)地區(qū)投入，提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率 3 4 1 2 住房公積金法律制度的現(xiàn)狀 住房公積金的管理機(jī)構(gòu) 住房公積金的管理原則 住房公積金的監(jiān)督機(jī)制 住房公積金的運(yùn)作機(jī)制 住房公積金法律制度所存在的問題 住房公積金的監(jiān)督處罰機(jī)制形同虛設(shè) 住房公積金的歸集率和利用率不高 住房公積金的提取使用限制太多 住房公積金的管理機(jī)構(gòu)職能定位不清 3 4 1 2 解決建議 完善住房公積金的管理主體制度 提高住房公積金的立法層級(jí) 完善住房公積金的監(jiān)督機(jī)制 完善住房公積金的運(yùn)行機(jī)制 Thanks
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