【正文】 檢查落實；　　（3）加強本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；　　顧客投訴與意見處理　　（1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；　?。?）加強現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題；　?。?）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等；　?。?）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績；　　涉外管理　?。?）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動；　　（2）協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理，并保持良好的互動關(guān)系； （3）保持與當?shù)厣鐣F體的良好互動關(guān)系；　?。ㄋ模┬菁伲?調(diào)休2天/月（周五周日、節(jié)假日不允許休息）　　（五）保險：　　因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用； 在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內(nèi)；　?。┢渌　?；按照公司考勤執(zhí)行?！　?，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)?！　。ㄕ疵妫?、本人中國工商銀行銀行卡復(fù)印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準確）?！　∫? 工作崗位義務(wù)　　根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額130萬以下按____%提成、1―50萬以下按____%提成、1―50萬以上按____%提成?！　∪⒁曳綑?quán)力　　a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準后使用。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷?！　?3) 乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效?！　《?、乙方工作內(nèi)容　　因工作需要，擔任司機工作?！　∷摹⒓追截熑魏土x務(wù)　　甲方提供乙方食宿?！　」ぷ鲿r間沒有外出任務(wù)時應(yīng)在辦公室候命?！　∫曳揭蚓坪?、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸；或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給他人駕駛（包括本隊司機），所造成的責任事故將承擔損失的全部費用?！　∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　∫曳教崆敖獬竞贤?，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。　　甲方： 乙方：　　代表人：聘用合同 篇5　　聘用單位（以下簡稱甲方）　　具體部門： 電話：　　受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話：　　受聘崗位：醫(yī)生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：　　茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月?！　】紤]到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還?！　∑赣闷趦?nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款?！　≡囉眠^程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展?！　〔坏脤⒓追降募夹g(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任?！　∥濉⑦`約責任：　　這個合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。　　甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。　　乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。　　乙方要自覺遵守酒店各項規(guī)章制度?！　∥濉⒈緟f(xié)議簽字之日起生效，涂改無效?！　《?、崗位及職務(wù)　　1．甲方聘用乙方的工作崗位為?！　?．乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議?！　?．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議?！　〖追胶炞郑ㄉw章） 乙方簽字（蓋章）　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇8　　甲方(聘用單位)：　　法定代表人：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉诙l 乙方的權(quán)利　　 元人民幣/課時的授課報酬?！　〉谌龡l 乙方的義務(wù)　　。學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。　　，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整?！　?，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　。追娇梢越獬赣煤贤?，并且不承擔違約責任：　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排?！　〕陨显蛲?，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的 %的違約賠償金。 乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔 的違約責任。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從______年______月______日至______年______月______日止?！　。ㄒ唬┰囉闷跒橐粋€月，試用期間月工資為：基本工資 元+績效工資（包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算?！　。ǘ┮曳奖仨毘钟行я{駛證。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動?！　〉谖鍡l 乙方安全行車責任　　（一）必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。不將車交給無駕駛證的人駕駛?！　。ǘ┌凑兆赓U方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。 F、 《勞動合同法》約定的其他情形?！　。ㄋ模┘追剿贫ǖ摹窗踩旭傌熑螤睢?、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力?！　『贤男兄邪l(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請