【正文】 元人民幣/天?！　〉谝粭l 合同期限　　：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　?。?）甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；　　六、違約責任　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任?！　?．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：　?。?）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議?！　∥?、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除　　，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款?！　?．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動?！　?．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退?！　∪⑵渌s定事項：　　乙方須保證 年 月 日前人員到位；每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單?！　∫曳綉龊檬称沸l(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任?！　∫曳截撠熢绮蛷d、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。　　未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。而丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任?！　∫曳綉咨铺幚砼c原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量?！　栏褡袷丶追降囊?guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕?！　ο嚓P(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）　　聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)?！　∪?、甲方的權(quán)力與義務：　　積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排?！　≡囉闷谂c正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。　　本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∫曳綉獝圩o車輛設(shè)備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待客，舉止文明?！　≡趥}管員交點貨物時，應在場核對，并在驗收單據(jù)上簽收；簽收后負責裝車，裝車時應確保食品等貨物合理放置，防止變形受損?！　〖追截撠熞曳饺粘９ぷ髦械能囕v行程、安全行車的管理?！　∝撠熼_車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　∑? 違約責任：　　如一方違約，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約?！　∷?、乙方職責　　擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；　　擬訂醫(yī)院的基本管理制度；　　制訂醫(yī)院的具體規(guī)章；　　擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘；　　批準單筆_________元以下費用（必須以甲方的用途需要）；　　五、乙方禁止性行為　　不得利用職位謀取私利；　　未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；　　不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動；　　不得從事其他違反法律規(guī)定的行為?！　、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現(xiàn)金)。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。　　乙方經(jīng)營管理完成目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增 510 %營業(yè)額?！　?年 月 日至 年月 日?！　?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后 日起生效?！　?。8x加班小時；　　福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；　　公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會?！　。ㄒ唬┰囉闷冢骸　∫曳皆诩追介_業(yè)后16個月為試用期（籌備期）；　　（二）薪資、福利待遇　　底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。補充規(guī)定與本合同有同等效力。　　第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　　八、勞動合同的變更、解除和終止?！　〉诰艞l：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵?！　∫曳蕉ㄆ?每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算?！　∪?、聘薪標準　　第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。　　二、聘用職務　　第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔相關(guān)責任及義務?！　∷摹⒐ぷ鞣秶奥氊煛　〉谖鍡l：乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。(第三條中有明示補貼標準)　　六、雙方義務及職責　　第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.　　七、保守商業(yè)秘密　　第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任?！　乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　‰p方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。　　甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司　　(簽章)　　乙方：　　(簽章)　　合同簽訂時間：20xx年8月21日聘用合同 篇2　　甲方 ： 幸運風商貿(mào)有限公司　　乙方：　　甲方聘用乙方為 職務，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。31247。一般按區(qū)域安排責任落實到人，由店長