【正文】 　　合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 F、 《勞動(dòng)合同法》約定的其他情形?！　。ǘ┌凑兆赓U方管理體制部門的要求，配齊車輛營(yíng)運(yùn)設(shè)施設(shè)備?！　〉谖鍡l 乙方安全行車責(zé)任　?。ㄒ唬┍仨殬淞ⅰ鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，服從甲方的管理?！　。ǘ┮曳奖仨毘钟行я{駛證。其中試用期______個(gè)月（按上車開(kāi)始計(jì)算），即從______年______月______日至______年______月______日止。 乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān) 的違約責(zé)任?！　?，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排?！　?，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)?！　〉诙l 乙方的權(quán)利　　 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬?！　?．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放?！　《徫患奥殑?wù)　　1．甲方聘用乙方的工作崗位為。　　乙方要自覺(jué)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　∥濉⑦`約責(zé)任：　　這個(gè)合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?！　≡囉眠^(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展?！　∑赣闷趦?nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰?！　〖追剑?乙方：　　代表人：聘用合同 篇5　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）　　具體部門： 電話：　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方） 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：　　受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方） 身份證號(hào)碼：　　茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月?！　∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。　　工作時(shí)間沒(méi)有外出任務(wù)時(shí)應(yīng)在辦公室候命?！　《?、乙方工作內(nèi)容　　因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作?！　?3) 乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理?！　∪?、乙方權(quán)力　　a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動(dòng)、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用?！　∫? 工作崗位義務(wù)　　根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置?！　。毺崆疤焱ㄖ追?，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。31247。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))　　六、雙方義務(wù)及職責(zé)　　第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作?！　《⑵赣寐殑?wù)　　第二條：甲方聘乙方為南通威隆國(guó)際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)?！　∫曳蕉ㄆ?每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算?！　“恕趧?dòng)合同的變更、解除和終止。　　第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。　?。ㄒ唬┰囉闷冢骸　∫曳皆诩追介_(kāi)業(yè)后16個(gè)月為試用期（籌備期）；　?。ǘ┬劫Y、福利待遇　　底薪/月，店長(zhǎng)做帳費(fèi) /月，電話費(fèi)/月按照零售額提成?！　??！　?年 月 日至 年月 日。 (說(shuō)明：每月利潤(rùn)提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)?！　∷?、乙方職責(zé)　　擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；　　擬訂醫(yī)院的基本管理制度；　　制訂醫(yī)院的具體規(guī)章；　　擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘；　　批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用（必須以甲方的用途需要）；　　五、乙方禁止性行為　　不得利用職位謀取私利；　　未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；　　不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動(dòng)；　　不得從事其他違反法律規(guī)定的行為?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　〖追截?fù)責(zé)乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理?！　∫曳綉?yīng)愛(ài)護(hù)車輛設(shè)備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到對(duì)車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待客，舉止文明?！　”竞贤跐M，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理?！　?duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）　　聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。　　乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量?！　∥幢M事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。　　乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng)，負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰?！　∪?、其他約定事項(xiàng)：　　乙方須保證 年 月 日前人員到位；每天提前配合采購(gòu)人員列出次日需要購(gòu)買原材料清單。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。　　4．乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)?！　?．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：　?。?）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。　　第一條 合同期限　?。鹤?____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)?！　?，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方?！　?，本合同可以解除。　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償?！　?