社會工作人才隊伍建設(shè)工作意見與社會工作人才隊伍建設(shè)意見匯編-預覽頁
【正文】 作的發(fā)展，轉(zhuǎn)變社會管理和服務方式，提高社會整體服務水平，充分發(fā)揮社會工作人才在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要基礎(chǔ)性作用探索出一條新途徑。另一方面，廣泛發(fā)動干部職工以及社區(qū)、公益性民間組織的從業(yè)人員參加每年的全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試，初步培養(yǎng)一批具有專業(yè)知識的社工人才。綜合衡量不同社會工作崗位要求、服務對象、工作難易程度等因素，研究設(shè)計相應崗位等級、崗位數(shù)量，以及與社會工作崗位要求相適應的社會工作人才配置比例，形成我市社會工作崗位設(shè)置配備標準體系。積極探索在各類社會組織中設(shè)立社會工作崗位，為社會工作人才發(fā)揮作用、施展才能提供空間和舞臺。（二）加大宣傳力度。社會工作人才隊伍建設(shè)意見一、充分提高對加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略性認識，明確工作的方向和目標。各級各相關(guān)部門必須抓住我國人才事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，按照實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標、構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，高度重視社會工作專業(yè)人才的選拔培養(yǎng)，大力加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供必要的人才保障。將社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)納入全市人才發(fā)展戰(zhàn)略總體規(guī)劃，制定科學的社會工作專業(yè)人才教育培訓規(guī)劃。制定社會工作培訓質(zhì)量評估機制，加強對培訓機構(gòu)的評估和監(jiān)督。通過社會工作科研和服務項目帶動、社會工作發(fā)展示范地區(qū)、高等院校進修深造等方式，培養(yǎng)一批高層次社會工作專業(yè)人才，發(fā)揮其在社會工作專業(yè)教育、研究與督導等方面的重要作用。將社會工作知識列入黨政領(lǐng)導干部培訓課程，黨校在主體班中開設(shè)社會工作課程，在各級黨政領(lǐng)導干部以及人民團體和有關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導干部專題研討班中加入社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)專題。加強網(wǎng)絡、電視、電臺等社會工作宣傳載體建設(shè)，通過多種方式提高社會工作的認知度和參與度。以實施“一社區(qū)一社工”計劃為突破，由點及面，以城帶鄉(xiāng)，重點加強城鄉(xiāng)基層社會工作服務體系建設(shè)，依托社區(qū)服務培養(yǎng)社會工作專業(yè)人才。按照分類指導、有序規(guī)范的原則，降低準入門檻，簡化登記手續(xù)，完善注冊辦法，積極培育引導民辦社會工作服務機構(gòu)發(fā)展。鼓勵民辦社工機構(gòu)結(jié)合自身特點和優(yōu)勢開展活動，創(chuàng)立社會工作服務項目品牌。構(gòu)建“社工引領(lǐng)志愿者，志愿者協(xié)助社工”的互動格局。五、推行社會工作專業(yè)人才隊伍科學化評價。建立社會工作專業(yè)人才表彰獎勵制度，將社會工作專業(yè)人才表彰獎勵納入我市人才獎勵體系，與其他各種類型的人才同等對待。堅持黨管人才原則，切實加強黨對社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，民政部門具體負責，機構(gòu)編制、發(fā)展改革、教育、公安、司法、財政、人力資源社會保障、農(nóng)業(yè)、文廣新、衛(wèi)生、人口計生以及工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)和老齡等部門積極配合的管理體制。將社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)作為人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入地方和有關(guān)部門領(lǐng)導班子相關(guān)考核。符合條件的社會工作服務機構(gòu)按國家稅收法律法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政
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