擴大自主辦學工作意見與擴大覆蓋非公企業(yè)黨建工作總結匯編-預覽頁
【正文】 四項權力放給學校處理：一是擴大校長干部使用權。試點學校可以根據(jù)實際情況開展教師崗位聘任，實行以事定崗，以崗擇人，按崗聘用的崗位管理制度。試點學校除安全工作和財務工作由教育行政部門統(tǒng)一管理外，其余工作由學校自主管理，沒有學校的邀請，局機關各科室原則上不到校檢查工作。一是合理核定教職工編制標準。試點學校若出現(xiàn)待崗教師，可由學校向當?shù)亟逃块T提出申請,安排到教師培訓機構進行業(yè)務培訓。培訓進修經(jīng)費由受培訓者本人承擔。統(tǒng)籌協(xié)調學校的裝備采購、基建、維修、配送、食堂、超市、保衛(wèi)、保潔等后勤服務工作，優(yōu)化配置后勤資源，形成科學、開放、高效的社會化后勤管理體制和運行模式，逐步構筑起人員精干、反應快速、保障有力、服務優(yōu)良的現(xiàn)代化保障體系。三、完善制度管理，構建現(xiàn)代學校制度按照“政事分開、管辦分離”的要求，加快政府依法監(jiān)管、學校自主辦學、社會參與監(jiān)督的現(xiàn)代教育制度建設，形成與社會主義市場經(jīng)濟體制和全面建設小康社會目標相適應的教育體制機制。實行校長職級補貼制度。教育局按規(guī)定履行中小學老師的招聘錄用、職務（職稱）評聘、培養(yǎng)培訓和調配交流等管理職能，在核定的總編制內，按照班額、生源等情況具體分配各校人員編制，進行學校間人員調配，逐步對不再適應教學工作的老師予以分流、轉崗轉向，保持教師新進、退出數(shù)量基本平衡。原試點學校要在試點工作基礎上，進一步深化自主辦學試點工作。開展調查摸底，做到心中有數(shù)。實行多管齊下，鞏固組建成果。二是指導企業(yè)黨組織開展活動。三是加強幫帶工作。使黨建大事團知道，團建工作黨了解，既便于相互理解、支持與配合，又有利于加強黨委對團組織的領導。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾，對企業(yè)行政進行有效的監(jiān)督。電信分公司XX年度黨建工作總結 黨委工作總結 黨團工作總結
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