煤礦半年工作總結(jié)計(jì)劃與煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工作總結(jié)計(jì)劃與煤礦反違章安全教育活動(dòng)總結(jié)匯編第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè)煤礦半年工作總結(jié)計(jì)劃進(jìn)入2010年以來(lái)，我們維修隊(duì)在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，積極響應(yīng)公司“5E”、“6S”以及白國(guó)周管理法，緊緊圍繞公司各項(xiàng)會(huì)議精神和下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)召開(kāi)班組長(zhǎng)以上會(huì)議以研究布置各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，狠抓質(zhì)量達(dá)標(biāo)，在“抓亮點(diǎn)、出形象、做精品工程”方面下功夫，同時(shí)在企業(yè)建設(shè)上積極響應(yīng)公司“企業(yè)文化架設(shè)年”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)隊(duì)內(nèi)文化建設(shè)。一、不斷提高著我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力。嚴(yán)格的制度，嚴(yán)格的管理，是我們的治隊(duì)方針。（2）、加強(qiáng)利用周二五學(xué)習(xí)例會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)，并每月參加公司全員考試，對(duì)考試不及格的要求重新考試，不參加考試的罰款20元。三、加強(qiáng)班組長(zhǎng)管理責(zé)任制度。（3）、跟班隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任制：跟班隊(duì)長(zhǎng)與班組綁定，全面負(fù)責(zé)該班施工質(zhì)量及安全管理，工資及網(wǎng)絡(luò)津貼與該班施工質(zhì)量及安全掛鉤。我們實(shí)行民主管理制，保證職工參與隊(duì)部重大問(wèn)題決策的渠道暢通，工資分配等牽涉職工切身利益的事情，我們做到公正透明，因此是否在職工最“盼”上贏民心，在職工最“急”上見(jiàn)真情，在職工最“怨”上改作風(fēng)等方面都檢測(cè)著我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱(chēng)職。這樣公正、公開(kāi)、公平合理的分配方法，讓職工非常滿(mǎn)意，增加了透明度，避免了“暗箱操作”，讓職工同意后方可通過(guò)分配方案，保證了職工的利益。半年來(lái)，我們?cè)谏钌详P(guān)心職工，在感情上理解尊重愛(ài)護(hù)職工，造就了一種和諧、心情舒暢的人際關(guān)系氛圍。我隊(duì)員工沒(méi)有因?yàn)椴粷M(mǎn)而離隊(duì)，創(chuàng)造了干群穩(wěn)定的和諧氛圍。形成了一個(gè)橫向控制到邊，縱向控制到底的管理網(wǎng)絡(luò)。八、培訓(xùn)工作開(kāi)展扎實(shí)有效。我隊(duì)主要工作是進(jìn)行巷道維護(hù)，具體施工內(nèi)容是對(duì)影響通風(fēng)、行人、運(yùn)料的巷道進(jìn)行擴(kuò)修，對(duì)服務(wù)結(jié)束巷道的支架進(jìn)行回收，因生產(chǎn)需要掘進(jìn)聯(lián)巷、水倉(cāng)、躲避硐室，對(duì)工作面的超前替棚，鋪設(shè)軌道等，其作業(yè)特點(diǎn)是施工面廣、點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)、人員分散較難管理、作業(yè)地點(diǎn)情況復(fù)雜等，針對(duì)該特點(diǎn)，我隊(duì)采取了隊(duì)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，支部書(shū)記負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)工作，五個(gè)跟班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)井下個(gè)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行跟班管理制度。順利開(kāi)展了11211下順槽的替棚及11211消突巷的回收工作。從09年十月份以來(lái)，我隊(duì)共完成擴(kuò)修進(jìn)尺860米，超出計(jì)劃的12%，回收進(jìn)尺303m，超出計(jì)劃的10%，鋪道442m，落道2355m。成績(jī)屬于過(guò)去，在這新的一年里，我們的安全工作思路是：一、始終堅(jiān)持安全第一的方針，建立健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，有效防止“三違”等諸多事故的發(fā)生。我們要經(jīng)常教育職工對(duì)加強(qiáng)班組建設(shè)的重要性和必要性的理解。首先要對(duì)職工付出愛(ài)心。在下半年的企業(yè)文化建設(shè)年活動(dòng)工作中，我們將把對(duì)員工培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)常抓不懈的任務(wù)，既上案頭更上心頭。隊(duì)干要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)深入現(xiàn)場(chǎng)、靠前指揮觀念。其次我們?cè)跀U(kuò)修、替棚等工程質(zhì)量上開(kāi)展隱患大排查，全面排查多種事故隱患，使干群從思想上、行動(dòng)上、管理上、措施上真正加強(qiáng)管理，實(shí)行分段監(jiān)管，重心下移，超前防范。礦開(kāi)展反違章安全教育，以提高思想認(rèn)識(shí)為先導(dǎo)，以情感教育為重點(diǎn)，以嚴(yán)格考核為手段，有效的促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)。違章現(xiàn)象屢禁不止。安全的死敵就是事故，而造成事故的一個(gè)重要原因就是“違章”。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。連帶人員的罰款根據(jù)本單位季度“三違”次數(shù)降低比例適當(dāng)進(jìn)行返還。他們還印制了“違章就是事故”的事故案例下發(fā)到每位職工手中。責(zé)任明確、層次清晰、保障有力、落實(shí)到位的安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，在職工充分了解了“違章就是事故”活動(dòng)的意義，構(gòu)筑了牢固的安全防線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。xx礦通過(guò)培訓(xùn)與自我教育，使每名員工真正掌握本崗位的安全技能，熟知崗位存在的危險(xiǎn)因素和識(shí)別方法，提高了員工杜絕和預(yù)防“三違”的能力，形成一道安全防線(xiàn)。xx礦要求各級(jí)干部必須強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決克服“三乎”、“三慣”思想，深入現(xiàn)場(chǎng)，狠抓人的行為規(guī)范，切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題。六區(qū)（科）充分調(diào)動(dòng)隊(duì)、班組自身規(guī)范行為的積極性和反“三違”的主動(dòng)性，獎(jiǎng)優(yōu)罰后。開(kāi)展“違章就是事故”活動(dòng)，是xx礦深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)的具體體現(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展“違章就是事故”活動(dòng)，礦井出現(xiàn)可喜變化：一是職工學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)規(guī)定、現(xiàn)場(chǎng)遵章守紀(jì)、按章操作的人增多了，心存僥幸、碰運(yùn)氣的人減少
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