企業(yè)管理者尊重和保護員工的隱私-預覽頁
【正文】 無論是員工因工作需要不得不透露給單位的個人隱私，還是單位因工作需要在員工不知情的情況下有意探知的員工個人隱私，或者是員工主動說出的“心事”，管理者都應該像重視企業(yè)的商業(yè)秘密一樣，保護員工的個人隱私，充分尊重員工的隱私權利。 在公眾場合不要談論下屬的隱私 從實際情況看，管理者泄露員工的隱私大多數(shù)并不是有意的，往往是他們一時疏忽，沒有考慮到場合環(huán)境因素而說走了嘴，使員工的隱私曝光。但是作為管理者，在家人面前不應談及涉及員工隱私的話題，以防家人當成趣聞逸事 傳出去。 當員工隱私涉及公司利益時也要以尊重為前提 監(jiān)控是一種須謹慎使用的方法，要很好地解決這個問題，需要在尊重和保護員工隱私的前提下，于保護商業(yè)秘密和員工隱私之間找一個平衡點。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1