【正文】 建立靈活有效的激勵(lì)機(jī)制和多樣化的分配方式，理順分配關(guān)系。按照省委、省政府的要求，今年3月底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員必須安置到位，現(xiàn)在還有1個(gè)多月時(shí)間，沒有完成分流安置任務(wù)的縣區(qū)，要抓緊實(shí)施，確保按時(shí)完成，不得拖延。凡是省里政策明確的，必須確保落實(shí)，尤其是省里下?lián)艿难a(bǔ)助資金，必須百分之百地用于安置分流人員，絕不允許挪作他用，這是一條鐵的紀(jì)律。公務(wù)員是重要的人才資源。要研究公務(wù)員考核和分類管理制度，把領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核有機(jī)結(jié)合起來，探索定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法，并切實(shí)抓好考核結(jié)果的兌現(xiàn)，做到于人激勵(lì)、于法嚴(yán)格、于事簡(jiǎn)便。要改進(jìn)服務(wù)方式，發(fā)展電子政務(wù)，促進(jìn)公共服務(wù)社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化，積極推行服務(wù)承諾制度、政務(wù)公開制度、首問責(zé)任制度，克服行政不作為和行政亂作為的現(xiàn)象。要把培養(yǎng)、吸引和使用高層次人才，尤其是培養(yǎng)好使用好現(xiàn)有人才作為抓手，形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用、充滿活力的用人機(jī)制，營(yíng)造愛惜人才、重視人才、保護(hù)人才的良好社會(huì)環(huán)境和人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。因此，必須嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，內(nèi)強(qiáng)自身，外樹形象，做到政治上高標(biāo)準(zhǔn)，思想上高境界，業(yè)務(wù)上高水平，工作上高效率。同時(shí)要注重業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，利用一切有利條件，抓緊學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、法律、現(xiàn)代行政管理和人事管理科學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。三是要努力建成勤政機(jī)關(guān)。我市今年已提出打造信用池州，而打造信用池州，首先要建誠(chéng)信政府。政策法規(guī)一旦公布實(shí)施，必須堅(jiān)決執(zhí)行、堅(jiān)決落實(shí)，既不能束之高閣、久拖不辦，又不能朝令夕改、各行其事。人事編制工作還是一項(xiàng)綜合性工作，涉及面廣、政策性強(qiáng)，復(fù)雜而敏感，沒有方方面面的理解和支持，就難以完成承擔(dān)的艱巨任務(wù)。這就要求人事編制部門與相關(guān)部門多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，同時(shí)，相關(guān)部門也要從實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的全局和整體出發(fā)，對(duì)人事編制部門的工作多關(guān)心、多支持、多提建議，通過共同努力，形成協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，促進(jìn)人事編制各項(xiàng)工作健康發(fā)展，為加快發(fā)展、富民強(qiáng)市，全面建設(shè)小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)！在全市人才工作會(huì)議上的講話這次會(huì)議非常重要，首先我代表市委、市政府向會(huì)上受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!并通過你們，向?yàn)槲沂懈母锇l(fā)展建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人致以崇高的敬意!市委、市政府對(duì)人才工作十分重視，圍繞落實(shí)中央和全省人才工作會(huì)議精神，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，專門制定了《全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》，并在這次會(huì)議上印發(fā)，希望大家認(rèn)真討論，積極提出建議和意見，群策群力做好我市的人才工作。Xxx土地面積有限，起步發(fā)展較晚，資源和市場(chǎng)兩頭在外，要建設(shè)園林式、生態(tài)型、現(xiàn)代化海濱城市，在發(fā)展態(tài)勢(shì)上加快確立省內(nèi)先導(dǎo)和環(huán)渤海的強(qiáng)勢(shì)地位，必須堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市之路。在人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用上，必須思想更開放，機(jī)制更創(chuàng)新，真正以海納百川的胸懷吸引天下之才，以富民強(qiáng)市的大業(yè)聚集天下之才，最廣泛、最充分地把各類人才凝聚到加快發(fā)展、富民強(qiáng)市的宏偉事業(yè)上來。二、深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以更大的氣魄做好人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作第一，以人才資源能力建設(shè)為核心，大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。特別要適應(yīng)我市發(fā)展壯大裝備制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迫切需要，抓緊培養(yǎng)一批堪當(dāng)重任的中、高級(jí)工程技術(shù)人才，培養(yǎng)一批能熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝、技能的高級(jí)技師和高級(jí)技工等技能人才。要像優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境那樣，抓好人才工作環(huán)境的優(yōu)化，努力為人才作用發(fā)揮和價(jià)值體現(xiàn)提供廣闊的空間，真正做到人才引得進(jìn)、留得住、用得好、發(fā)展快。要進(jìn)一步加強(qiáng)西部高教區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境整治工作，抓緊研究解決中小學(xué)發(fā)展滯后、教師子女入學(xué)困難等實(shí)際問題，讓高學(xué)歷人才密集區(qū)的城市化水平也“高”起來。要深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入黨政人才隊(duì)伍管理之中，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選上來。要加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)力度，把精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，逐步形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。三、堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)人才工作滲透于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，政策性強(qiáng)、涉及面廣，是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程。要搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新工作方式，將人才工作納入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。二要深入調(diào)查研究，積極探索和把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才工作的客觀規(guī)律。人才規(guī)劃要體現(xiàn)全局性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，既要研究制定人才培養(yǎng)、吸引、使用總體規(guī)劃，又要制定各類人才開發(fā)專項(xiàng)規(guī)劃。要加大政府在人才隊(duì)伍建設(shè)上的投入力度，在市本級(jí)和有條件的縣區(qū)探索設(shè)立人才隊(duì)伍建設(shè)資金，專項(xiàng)用于人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)，為營(yíng)造一流的人才環(huán)境提供可靠的資金保證。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手都要結(jié)交幾位專家朋友，經(jīng)常與他們談心、交心，在政治上關(guān)心愛護(hù)他們，在工作上支持幫助他們，在生活上為他們排憂解難，解除他們的后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ィ米约旱穆斆鞑胖欠?wù)社會(huì)和人民，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，做出新貢獻(xiàn)，使xxx成為國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才近悅遠(yuǎn)來、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的一方熱土