【正文】 短裙、拖鞋。 十、公司各部門辦公電話由市場綜合管理員接聽，其他 人員嚴(yán)禁接聽（特殊情況除外），違者視情節(jié)給于處罰。 十四、下班前清理辦公環(huán)境，關(guān)閉電源，鎖好門窗，注意防火防盜。 四、打印的文件均要有文字號、簽發(fā)人、文件主題詞、份數(shù)、發(fā)送部門、核對人、打印人具名。 八、外來文件統(tǒng)一由綜合部簽收，收件人應(yīng)于收件當(dāng)日按文件要求或內(nèi)容回執(zhí)，并及時報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，不得積壓、遲誤，屬急件的應(yīng)及時報送 。從公司目前的經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營范圍、經(jīng)營類型等綜合情況看，檔案管理工作主要以市場信息收集、行政辦公、人力資源為主。 六、歸檔要求： 必須要有完整性、準(zhǔn)確性； 2 必須準(zhǔn)確反映公司在經(jīng)營管理中各項活動的真實內(nèi)容和歷史過程 必須層次分明，符合其形成規(guī)律； 歸檔范圍符合檔案管理規(guī)定； 文件材料的整理和歸檔工作要列入經(jīng)營管理的各項程序之中，納入工作計劃和有關(guān)部門及工作人員的職責(zé)范圍。 九、證照原件、復(fù)印件，各類原始憑據(jù)、資料及對公司具有長期利用價值的檔案應(yīng)永久保存；對公司經(jīng)營管理在一定時期內(nèi)有利用價值的檔案分別按長 期和短期保存；對于確定無保存價值的檔案，造冊登記，報懂事長批準(zhǔn)后由綜合部監(jiān)督銷毀。 檔案查閱登記表 日期 檔號 文件名稱 批準(zhǔn)人 查閱人簽名 第十節(jié) 證照管理制度 一、 公司各種證照的原件統(tǒng)一由財務(wù)部負(fù)責(zé)保管，放置各種證照的文件柜必須安全保險，確定各種證照的完整有效。 四、綜合部 指定專人負(fù)責(zé)按期辦理各種證照的申辦、年檢、變更手續(xù)，專管人員如不按 期對各種證照進(jìn)行年檢而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的當(dāng)追究其責(zé)任。 三、公司行政章、合同專用章、業(yè)務(wù)專用章由辦公室專人保管，財務(wù)專用章和私章由財務(wù)部專人分別管理。 六、原則上公司印章不得攜帶外出辦事，特殊情況報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，登記備案，事后立即歸還。主管領(lǐng)導(dǎo)每月要進(jìn)行一次檢查；如有違反規(guī)定保管、使用者，視情況和后果追究責(zé)任人的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任 ；如觸犯法律的，送交公安司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。 四、辦公用品（低價易耗品除外）由使用者本人負(fù)責(zé)，誰使用誰保管，若使用或保管不善造成丟失、損壞，綜合部一律不予補(bǔ)發(fā)，若需補(bǔ)發(fā)，必須由綜合部向部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，視情況予以補(bǔ)發(fā)。 二．使用規(guī)定： 1. 部門配備的電腦設(shè)備，實行使用人負(fù)責(zé)制。 3. 使用規(guī)定： 工具只能用來聯(lián)系與工作有關(guān)的事宜，包括文件的傳輸、相關(guān)單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等，禁止利用 工具同與工作無關(guān)的人員聊天，傳輸文件等。嚴(yán)禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件。 6. 離職時，應(yīng)保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認(rèn)文件無誤后，須找電腦負(fù)責(zé)人檢查電腦運行是否正常。發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障及時報告，不得擅自進(jìn)行維護(hù)，防止造成損失。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門不得自行調(diào)換、拆卸、處理電腦及附屬設(shè)備。 10. 無論是本單位，還是外單位人員，凡與本部門無關(guān)人員，嚴(yán)禁上機(jī)操作。 三． 安全規(guī)定： 1. 部門或個 人應(yīng)高度重視公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護(hù)。 2. 違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至處以一定數(shù)額的罰款。根據(jù)《中華人民共和國道路交通法》的有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本公司機(jī)動車輛使用管理規(guī)定。 ，明確責(zé)任，及時安排車輛檢修。未辦理借用手續(xù)，私自動用車輛者，每次處以 100 元罰款。否則每次罰款 200元。 真填寫《車輛出車記錄表》，如果當(dāng)事人沒有填寫《車輛出車記錄表》，一經(jīng)查實，每次出以 100 元罰款。 ，根據(jù)車輛保養(yǎng)操作有關(guān)規(guī)定，注意車輛的保養(yǎng)維護(hù)，檢查各部位技術(shù)狀況。 20 出 車歸來，按規(guī)定停車位置停放車輛。 ，保持良好精神狀態(tài)，不開疲勞車。相反，綜合部已經(jīng)提出建議忠告，而部門經(jīng)理、車輛 管理員或駕車人員堅持讓故障車輛上路行駛并且發(fā)生事故造事者，對相關(guān)責(zé)任人員處以 500 元罰款。 ，駕車人員應(yīng)及時向公司 車輛 管理責(zé)任人和綜合部反映匯報，共同協(xié)商解決辦法，并按要求進(jìn)行維修。 （車輛管理責(zé)任人）定期不定期對車輛進(jìn)行技術(shù)狀況、車容、車貌進(jìn)行抽查，檢查。 四、機(jī)動車輛的肇事處理 ： A、汽車相撞或與它種車輛相撞，致雙方或一方有損害傷亡者； 22 B、汽車撞及行人、牲畜、路旁建筑物、樹木及其他物品致有損害傷亡者； C、汽車行駛失慎傾倒、傾翻致人員或車輛有損害傷亡者； D、汽車行駛遭受意外的事變，如公路、橋梁、隧道突然崩塌等，致或車輛有損害傷亡者。發(fā)生重大損害事故，發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)立即電話通知公司（總經(jīng)理、行政辦公室、部門經(jīng) 理、車輛管理責(zé)任人）。必須如實報告，如有隱瞞事實真相者，一經(jīng)查實，公司將對造事責(zé)任人處以 2001000 元的罰款，并取消當(dāng)月績效評獎資格。 ，除請司法機(jī)關(guān)緝辦外，公司予以解雇，并 23 責(zé)令賠償承擔(dān)造事的賠付金額。 ，其賠償款項由保險公司負(fù)擔(dān)。 ，責(zé)任人車輛管理員和造事責(zé)任人共同進(jìn)行辦理。(3)保持車容車貌整潔；（ 4）車輛狀況；（ 5）無責(zé)任事故。 。 2， 各項基本社會保險由公司和員工本人雙方共同承擔(dān)、共同繳納。 三、生活設(shè)施服務(wù) 1， 食堂設(shè)施。 第十一節(jié) 員工出差相關(guān)制度