城管局政法整治活動總結(jié)與城管局效能監(jiān)察實施辦法匯編-預(yù)覽頁
【正文】 事件，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。（二）輿論先行，政法和綜治工作氛圍濃厚堅持把輿論宣傳貫穿于政法和綜合工作始終。（三）規(guī)范運作，綜治工作制度健全健全會議制度，局政法和綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次政法和綜治工作分形勢析。今年來，未發(fā)生泄密、財物被盜、車輛肇事等安全事故；未發(fā)生一起重大刑事案件、治安案件、安全事故和嚴重違紀問題。堅持協(xié)調(diào)治理，打好涉及民生的違法違章專項整治殲滅戰(zhàn)。年初來，受理并及時查處各類舉報信訪案件1343件，辦結(jié)率100%，及時化解了各類矛盾糾紛，確保信訪案件控制在職責(zé)范圍內(nèi)。二、存在的主要問題我局政法和綜治工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的正確指導(dǎo)下，雖然取得了一些成績，但對照職責(zé)要求，還存在一定的差距。如：區(qū)政府成立了以區(qū)委政法委牽頭的聯(lián)合打擊非法開采、盜運礦產(chǎn)資源行動組，但在具體執(zhí)法過程中，成員單位行動遲緩、推諉，實際上查處無證開采和販運礦產(chǎn)資源行為仍然由我局單打獨斗。三、下步工作重點（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作責(zé)任，繼續(xù)推進政法和綜治工作領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，要緊貼不斷變化的新形勢，根據(jù)上級的會議和文件精神，結(jié)合下半年的城管執(zhí)法工作，及時調(diào)整政法和綜治工作計劃安排，保持工作的連續(xù)性，確保年度政法和綜治工作落實。（四）加強內(nèi)部管理，確保安全穩(wěn)定根據(jù)內(nèi)部管理工作實際，不斷健全和完善規(guī)章制度，強化管理；按照規(guī)章制度落實內(nèi)部管理、落實城管執(zhí)法工作，維護正常的辦公秩序，確保人員和物資器材安全，防止職務(wù)犯罪。2．推進市重點工程、重點項目建設(shè)情況。三、效能監(jiān)察方法1．采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的方式進行。各處室、單位（分局）要進一步建立和完善各項工作制度，有令必行，強化執(zhí)行意識，強化責(zé)任追究，促使“生、硬、拖、推、扯、低”等問題得到有效解決，為全面開展行政效能監(jiān)察工作奠定良好的基礎(chǔ)。各處室、單位（分局）及其工作人員要認真實踐群眾路線，牢固樹立服務(wù)觀念，切實當(dāng)好人民公仆。對發(fā)生問題的人和事，除給予經(jīng)濟處罰外，第一次予以通報，第二次責(zé)令作出書面檢查，對多次發(fā)生問題或發(fā)生嚴重問題的處室、局屬事業(yè)單位（分局），將視情況對直接領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的停職檢查、調(diào)離、免職等處理，直至紀律處分。3．嚴重違紀違法的，扣除當(dāng)事人局、市全年績效考核獎。給予當(dāng)事人待崗處理，對直接領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。單位被通報兩人次的，扣除所在單位全年績效考核分每人次1分，并對直接領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話；單位被通報三人次以上的，對直接領(lǐng)導(dǎo)進行通報批評。
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