紀委廉政風(fēng)險防范措施落實總結(jié)與紀委廉能防控工作匯報匯編-預(yù)覽頁
【正文】 運用教育、制度、監(jiān)督等手段，通過明責(zé)查險、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核追責(zé)等環(huán)節(jié)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，促使關(guān)鍵崗位干部職工廉潔從政、高效履職的系統(tǒng)過程。二是規(guī)范流程。通過“自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”的方式，從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面認真查找個人“廉政風(fēng)險點”和“效能達標(biāo)點”。前期預(yù)防的重點在于通過加強學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、思想政治工作、廉政文化建設(shè)，提高干部職工的思想道德水平和廉潔從政的意識；中期監(jiān)控的重點在于加強工作的過程監(jiān)控，規(guī)章制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督，工作情況信息的收集、分析、整理等等；后期處置的重點在于對干部職工存在苗頭性、傾向性問題但又不構(gòu)成違紀違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，幫助和督促干部職工及時糾正工作中的失誤和偏差。主要采取單位自查、日常督查和年終檢查三種方式進行考核，并將考核結(jié)果納入日常和年度績效考核之中。根據(jù)廉能風(fēng)險點查找程序圖規(guī)定的步驟，采取導(dǎo)查、自查、幫查、督查、評查等方式，以崗位為點，以股室為線，以單位為面，從不同層面查找風(fēng)險。依照相關(guān)法律法規(guī)，對風(fēng)險崗位權(quán)力事項進行清理，逐項審核確定權(quán)力事項的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、服務(wù)承諾和工作紀律。將可能涉及違法犯罪、情節(jié)嚴重的風(fēng)險定為一級風(fēng)險，實行紅色預(yù)警，由執(zhí)法部門負責(zé)處置并承擔(dān)重點監(jiān)控責(zé)任；對可能涉及違紀、情節(jié)較重的定為二級風(fēng)險，實行橙色預(yù)警，由紀委監(jiān)察局負責(zé)處置并承擔(dān)重點監(jiān)控責(zé)任；對涉及違反日常管理規(guī)定和工作效能不高的一般風(fēng)險定為三級風(fēng)險，實行黃色預(yù)警，由機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)處置并承擔(dān)相應(yīng)的重點監(jiān)控責(zé)任。三、完善三個方面，提升監(jiān)管水平創(chuàng)新平臺載體，規(guī)范職權(quán)流程。風(fēng)險點是在執(zhí)法活動或日常生活各個環(huán)節(jié)中容易誘發(fā)腐敗或產(chǎn)生效能問題的節(jié)點。3．拓展監(jiān)督方式，抓好預(yù)警防范。風(fēng)險崗位防范和改進措施要在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督，形成“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”的運行機制。
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