紀(jì)委廉政風(fēng)險防范措施落實總結(jié)與紀(jì)委廉能防控工作匯報匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:16本頁面
【正文】 查驗定級、預(yù)警處置、制度防范、組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督辦等情況賦予一定分值，細化考核指標(biāo)，注重考核的操作性。三、完善三個方面，提升監(jiān)管水平創(chuàng)新平臺載體，規(guī)范職權(quán)流程。要持續(xù)創(chuàng)新工作方式方法，結(jié)合廉政教育、廉政文化活動等載體，經(jīng)常性加強思想道德教育，以豐富的活動吸引人、引導(dǎo)人，切實提高拒腐提能的意識，做到風(fēng)險意識入腦入心，提升風(fēng)險崗位廉能管理工作水平。要對照法律法規(guī)規(guī)定，定期對風(fēng)險崗位職責(zé)和權(quán)力事項進行清理，更新風(fēng)險庫并將風(fēng)險崗位職權(quán)目錄、工作流程目錄等向全社會公開、公示，接受監(jiān)督，讓風(fēng)險崗位的職權(quán)理得清、行得穩(wěn)。端正思想觀念，排查崗位風(fēng)險。風(fēng)險點是在執(zhí)法活動或日常生活各個環(huán)節(jié)中容易誘發(fā)腐敗或產(chǎn)生效能問題的節(jié)點。查找風(fēng)險點是廉能管理的前提。風(fēng)險點查找不出來，或者找不準(zhǔn)、找不全，建立管理機制就沒有針對性，既“管不住”，也“管不好”。風(fēng)險是一種可能性，只是可能發(fā)生的危險，可以采取自己查、相互查、領(lǐng)導(dǎo)幫、“專家會診”等方式，全面查找職權(quán)崗位可能存在的風(fēng)險。3．拓展監(jiān)督方式，抓好預(yù)警防范。監(jiān)督防范是風(fēng)險崗位廉能管理工作的關(guān)鍵。要對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制，對可能存在的效能情況進行改進。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點、風(fēng)險等級和達標(biāo)點、達標(biāo)等級，有針對性地研究制定具體防范和改進措施。風(fēng)險崗位防范和改進措施要在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督，形成“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”的運行機制。通過公開崗位職責(zé)、公開承諾等方式明確擔(dān)負的廉能義務(wù)，完善工作制度，健全廉潔從政行為規(guī)范，做到廉能管理工作推進到哪里，整改促進工作就跟進到哪里，提升風(fēng)險崗位廉能管理的實效。風(fēng)險常在，廉能常抓，管理常態(tài)。推進風(fēng)險崗位廉能管理，加大懲防體系建設(shè)的力度，形成風(fēng)險教育全員化、查險定級規(guī)范化、防范措施具體化、制度建設(shè)科學(xué)化、預(yù)警處置常態(tài)化的工作格局，必將實現(xiàn)權(quán)力行使正確、資金運用安全、項目建設(shè)規(guī)范、干部健康成長、趕超發(fā)展提速的宏偉目標(biāo)。
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