紀委廉政風(fēng)險防范措施落實總結(jié)與紀委廉能防控工作匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動反腐倡廉建設(shè)工作的一項新舉措，是以重要領(lǐng)域、重點崗位的權(quán)力運行為對象，以促進權(quán)力運行公開透明、廉潔高效為核心，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，通過明責(zé)查險、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核追責(zé)等環(huán)節(jié)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，促使關(guān)鍵崗位干部職工廉潔從政、高效履職的系統(tǒng)過程。一、突出四項重點，構(gòu)建監(jiān)管體系明責(zé)查險，底數(shù)清。一是明晰權(quán)責(zé)。對現(xiàn)有工作崗位的職責(zé)和權(quán)力事項進行清理，分“事項名稱、行使依據(jù)、責(zé)任主體、服務(wù)承諾和工作紀律”，建立各單位行政職權(quán)公開目錄。二是規(guī)范流程。針對每項權(quán)力事項，制定工作流程圖，明確工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準以及辦理時限、投訴舉報途徑和方式。在此基礎(chǔ)上，編制風(fēng)險崗位工作流程目錄，向全社會公開，接受群眾監(jiān)督。三是排查風(fēng)險。通過“自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”的方式，從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面認真查找個人“廉政風(fēng)險點”和“效能達標(biāo)點”。同時，個人簽訂《風(fēng)險崗位廉能管理防范承諾書》，確定風(fēng)險等級，建立干部職工風(fēng)險崗位廉能風(fēng)險庫。防范未然，監(jiān)督嚴。從前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三個方面入手，構(gòu)建風(fēng)險崗位廉能管理的長效機制。前期預(yù)防的重點在于通過加強學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、思想政治工作、廉政文化建設(shè)，提高干部職工的思想道德水平和廉潔從政的意識；中期監(jiān)控的重點在于加強工作的過程監(jiān)控，規(guī)章制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督，工作情況信息的收集、分析、整理等等；后期處置的重點在于對干部職工存在苗頭性、傾向性問題但又不構(gòu)成違紀違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，幫助和督促干部職工及時糾正工作中的失誤和偏差。預(yù)警控制，發(fā)現(xiàn)早。針對干部職工在廉能管理方面存在不同程度的問題，通過多渠道對廉能風(fēng)險預(yù)警信息的收集，加強信息的分析、處置，確定預(yù)警對象，按照預(yù)警分級管理辦法及時有效地采取不同預(yù)案處置辦法，將廉能風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)?？己俗坟?zé)，獎懲明。主要采取單位自查、日常督查和年終檢查三種方式進行
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1