稅務局執(zhí)法先進單位申報材料與稅務局提高服務文明做風建設總結(jié)匯編-預覽頁
【正文】 《首問責任制度》，《定標、限時、督查制度》，對納稅人實行公開辦稅，限時服務。對違反工作紀律，利用職權(quán)搞關(guān)系稅、人情稅和以權(quán)謀私、搞吃、拿、卡、要、報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，嚴格按規(guī)定處理。稅務局執(zhí)法先進單位申報材料與稅務局提高服務文明做風建設總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁稅務局執(zhí)法先進單位申報材料二、強化監(jiān)督制約，規(guī)范執(zhí)法行為。并通過實行集中調(diào)帳稽查、稽查復檢制度和主查、副查工作制度，規(guī)范稅務人員的執(zhí)法行為。三、實行公開辦稅，優(yōu)化稅收服務。四、嚴格依法治稅，加大執(zhí)法力度。稅務局提高服務文明做風建設總結(jié)建局以來，我局黨組堅持不懈地抓好干部隊伍的作風建設，從而鑄造了銳意進取、勇于拼搏、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新的大興地稅精神，造就了一支素質(zhì)較高的干部隊伍?？梢姡黠L建設是干部隊伍建設的基礎，基礎不牢地動山搖，因此加強作風建設尤為重要。二、加強思想教育是抓好作風建設的基礎我局黨組把教育引導作為抓好作風建設的基礎，采取分層次、抓典型、大討論的辦法，啟發(fā)干部自覺養(yǎng)成良好作風的意識，從地稅事業(yè)發(fā)展的大局上認識作風建設的重要性。一是集中學習階段。三是開展批評和自我批評階段。通過教育多數(shù)中層干部能夠在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進一步提高了創(chuàng)新能力；發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的作風，認真落實市、縣兩級黨組布置的各項任務，得到了廣大干部的充分肯定。同時廣大干部通過學身邊人物，找自身差距，明確了改進工作作風的努力方向。幾年來，我們逐步建立起監(jiān)督管理機制，強化干部自我約束，實現(xiàn)自律與它律有機結(jié)合。第二，實施監(jiān)督檢查。全年共累計下發(fā)《考核簡報》34期。實地抽查真實地反映了工作落實的情況，有效地克服了僅憑工作匯報而對一個部門作出片面評價的做法，促使各部門扎實地去落實各項工作。:四、干部隊伍工作作風的轉(zhuǎn)變，促進了辦事效率的提高幾年來，我局認真抓干部隊伍的作風建設促進了嚴謹、高效工作作風的形成，增強了全局的凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證了各項工作任務的圓滿完成，受到了市局黨組及縣委縣政府的表彰和納稅人的廣泛好評。局領導對此十分重視，并對沒有按規(guī)定查看郵件的干部進行了嚴肅批評，引起了大
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