稅務(wù)局執(zhí)法先進(jìn)單位申報(bào)材料與稅務(wù)局提高服務(wù)文明做風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 00:08本頁(yè)面
【正文】 與獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)以及干部的提拔任用直接掛勾。具體做法是：第一，建立《科所崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》。三、建立有效的監(jiān)督管理機(jī)制是抓好作風(fēng)建設(shè)的保證干部良好作風(fēng)的養(yǎng)成，不但要做好思想教育，啟發(fā)他們的覺(jué)悟，還要有嚴(yán)格的管理，約束他們的行為。 我們針對(duì)干部在工作中反映出的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)問(wèn)題，在《熱點(diǎn)論壇》中展開(kāi)討論。原辦公室副主任張錦負(fù)責(zé)起草我局的綜合材料，經(jīng)常帶病工作至深夜，出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)，我們從中總結(jié)出她的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，在全局推廣，引導(dǎo)大家向她學(xué)習(xí)，推動(dòng)了全局干部的作風(fēng)建設(shè)；我們又在全局納稅檢查、納稅服務(wù)等不同崗位中評(píng)選并樹(shù)立了15個(gè)典型個(gè)人；年開(kāi)展了以真情獻(xiàn)稅收，崗位做奉獻(xiàn)為主題的演講活動(dòng)；在每年春節(jié)團(tuán)拜會(huì)上以先進(jìn)集體和個(gè)人的事例為原型，自編自演了相聲、小品等文藝節(jié)目，弘揚(yáng)了正氣，增強(qiáng)了干部教育的說(shuō)服力與感染力。 充分發(fā)揮典型的積極影響和示范作用，是我局加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有效辦法。每個(gè)科所級(jí)班子和每名中層干部針對(duì)在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題，研究制訂了整改措施。中層干部之間敞開(kāi)思想，以真心誠(chéng)意幫助同志為出發(fā)點(diǎn)，相互之間提出中肯的批評(píng)意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)召開(kāi)科所民主生活會(huì)，開(kāi)展談心活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取干部對(duì)科所級(jí)班子和中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上提出的問(wèn)題，對(duì)科所級(jí)班子及每個(gè)成員剖析材料進(jìn)行民主評(píng)議。學(xué)習(xí)了三代領(lǐng)導(dǎo)人的部分理論著作、系統(tǒng)中部分科所長(zhǎng)撰寫(xiě)的優(yōu)秀論文等，中層干部就作風(fēng)建設(shè)的重要性撰寫(xiě)了讀書(shū)筆記和心得體會(huì)。去年5月，我們借鑒三講教育的成功經(jīng)驗(yàn)，利用12天的時(shí)間，分四個(gè)階段對(duì)中層干部進(jìn)行了教育培訓(xùn)。中層干部在我局工作中起著承上啟下的橋梁與紐帶作用，在某種意義上說(shuō)，中層干部作風(fēng)決定著全局的風(fēng)氣。三步走即：第一步是建章立制，我局自1994年至1995年共建立了32項(xiàng)工作制度、暫行規(guī)定和管理辦法；第二步約束干部的行為舉止，我們對(duì)干部遵守上下班制度、使用文明用語(yǔ)以及著裝風(fēng)紀(jì)情況等多次組織檢查，并將結(jié)果向全局通報(bào)；第三步規(guī)范工作程序，去年結(jié)合我局實(shí)際情況，將70余項(xiàng)工作以流程形式加以規(guī)范，并要求各部門(mén)嚴(yán)格遵守，責(zé)任制考核時(shí)進(jìn)行抽查，最終達(dá)
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