老年社會(huì)組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告與老年科護(hù)士年度總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 部書(shū)記，建立黨員聯(lián)系制度等，不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。（三）圍繞豐富文化生活，充分發(fā)揮離退休干部的推動(dòng)作用。離退休干部的關(guān)心教育下一代委員會(huì)的成員，在加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)、推進(jìn)依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合等方面發(fā)揮了重要作用。一方面從離退休干部本身的認(rèn)識(shí)來(lái)看，部分離退休干部認(rèn)為，自己辛辛苦苦一輩子，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代出生入死，浴血奮戰(zhàn)；在和平建設(shè)時(shí)期開(kāi)拓進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，為黨和祖國(guó)建立了卓越功勛。同時(shí)由于社區(qū)的功能還不夠完善，組織力量還不夠強(qiáng)，有組織地為離退休干部在社區(qū)發(fā)揮作用創(chuàng)造的條件還不充分，就近就便發(fā)揮作用還不健全。這樣，老年社會(huì)組織作用發(fā)揮的領(lǐng)域就不夠?qū)挿海谏鐣?huì)上的影響力不大。隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，老年社會(huì)組織必將發(fā)展成為比較活躍的社會(huì)組織形式，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮其重要作用。根據(jù)離退休干部的革命經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、技能水平、身體狀況等情況建立離退休干部人才庫(kù)，以相關(guān)、相近行業(yè)為單位，組建“老科協(xié)”、“老體協(xié)”、“老年學(xué)會(huì)”、“慈善協(xié)會(huì)”、“楹聯(lián)協(xié)會(huì)”、“老年書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)”“老年舞蹈協(xié)會(huì)”等老年社會(huì)組織，積極調(diào)動(dòng)離退休干部發(fā)揮作用的熱情，堅(jiān)持自愿和量力而行的原則，組織離退休干部因人制宜地發(fā)揮作用。（二）創(chuàng)造條件，為離退休干部發(fā)揮作用營(yíng)造良好環(huán)境。二要營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。（三）多管齊下，為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。在活動(dòng)中形成趕、學(xué)、比、幫、超的良好氛圍。三方面要盡快解決人員編制、經(jīng)費(fèi)保障等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。六是每年召開(kāi)一次老干部工作會(huì)議，表彰獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)揮作用的先進(jìn)集體和個(gè)人，激發(fā)廣大離退休干部發(fā)揮作用的積極性。經(jīng)過(guò)大家的齊心協(xié)力，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故及病人投訴事件發(fā)生，現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程的各項(xiàng)工作。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)的對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，開(kāi)展護(hù)理服務(wù)，以尊重病人、服務(wù)于病人，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。二、嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核，努力提高科室護(hù)理工作質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴(yán)格制度，嚴(yán)格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起，從事故的萌芽前有預(yù)見(jiàn)性的做起，全年安全達(dá)標(biāo)，消毒隔離工作符合規(guī)范，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。四、抓質(zhì)量、促效益，圓滿(mǎn)完成了年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)今年公休假，法定節(jié)假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護(hù)理人員持續(xù)少12人，今年比去年病人數(shù)明顯增多，床位經(jīng)常爆滿(mǎn)，護(hù)理人員緊張，一段時(shí)間大家付班連夜班連著上，誰(shuí)都沒(méi)有叫苦，齊心協(xié)力，共同努力，有時(shí)犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，克服困難，在大家的努力下，全年無(wú)差錯(cuò)事故、投訴及院內(nèi)交叉感染發(fā)生，褥瘡發(fā)生率為零，病人滿(mǎn)意度達(dá)95%以上，111月份科室經(jīng)濟(jì)收入，收住病人717人，出院病人692人，Ⅰ級(jí)護(hù)理病人416人，搶救危重病人45人，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠，科研技術(shù)上滯后。強(qiáng)化服務(wù)，提高質(zhì)量。針對(duì)住院病人基礎(chǔ)護(hù)理、特級(jí)護(hù)理和一線護(hù)理力量不足，服務(wù)不到位等長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，明年將全面扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程活動(dòng)，以期解決病人生理、生活上的一些實(shí)際問(wèn)題，使病人在享受護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，有“如家”的感覺(jué)。在老年一科，從我工作兩個(gè)月的時(shí)間里，讓我親眼見(jiàn)到了人們所說(shuō)的不是親人勝似親人高尚行為。他們真情投入工作，和老人們?nèi)谇⑾嗵?，此時(shí)此刻，我被感動(dòng)了，我虛心向護(hù)士姐姐們學(xué)習(xí)。現(xiàn)在我們醫(yī)院正在爭(zhēng)創(chuàng)“三級(jí)”專(zhuān)科精神病醫(yī)院。老護(hù)士指導(dǎo)年輕護(hù)士醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)收集整理，并合理地分配有限的場(chǎng)地與時(shí)間。最值得一提的就是我們護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)王莉。能有這樣一位好領(lǐng)導(dǎo)我真的覺(jué)得很幸福。較好地醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。我科堅(jiān)持以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)，不斷提高我們的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，以“服務(wù)熱心、檢查細(xì)心、治療精心、護(hù)理耐心、病人放心”為行醫(yī)宗旨，不斷樹(shù)立正面典型，弘揚(yáng)正氣，好人好事層出不窮。人工心臟起搏器植入術(shù) 4人次。：我科室干部保健基地，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高診療護(hù)理技術(shù)?？剖覉?jiān)持利用晨會(huì)進(jìn)行一些針對(duì)性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周定期一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要進(jìn)行“三基”理論及操作技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。無(wú)論是臨床帶教還是理論講授，各位老師都一絲不茍，盡職盡力，得到同學(xué)們的好評(píng)。六、存在問(wèn)題及整改措施業(yè)務(wù)方面：增加收入。個(gè)別醫(yī)生在醫(yī)療過(guò)程中因?yàn)槭召M(fèi)問(wèn)題解釋不到位，使個(gè)別病人及家屬對(duì)我們某些工作還不夠滿(mǎn)意。
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