老年社會組織建設(shè)調(diào)查報告與老年科護(hù)士年度總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 部書記，建立黨員聯(lián)系制度等，不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。（三）圍繞豐富文化生活，充分發(fā)揮離退休干部的推動作用。離退休干部的關(guān)心教育下一代委員會的成員，在加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)、推進(jìn)依法治國和以德治國相結(jié)合等方面發(fā)揮了重要作用。一方面從離退休干部本身的認(rèn)識來看，部分離退休干部認(rèn)為，自己辛辛苦苦一輩子，在革命戰(zhàn)爭年代出生入死，浴血奮戰(zhàn)；在和平建設(shè)時期開拓進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，為黨和祖國建立了卓越功勛。同時由于社區(qū)的功能還不夠完善，組織力量還不夠強(qiáng)，有組織地為離退休干部在社區(qū)發(fā)揮作用創(chuàng)造的條件還不充分，就近就便發(fā)揮作用還不健全。這樣，老年社會組織作用發(fā)揮的領(lǐng)域就不夠?qū)挿?，在社會上的影響力不大。隨著老齡化社會的到來，老年社會組織必將發(fā)展成為比較活躍的社會組織形式，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮其重要作用。根據(jù)離退休干部的革命經(jīng)歷、專業(yè)特長、技能水平、身體狀況等情況建立離退休干部人才庫，以相關(guān)、相近行業(yè)為單位，組建“老科協(xié)”、“老體協(xié)”、“老年學(xué)會”、“慈善協(xié)會”、“楹聯(lián)協(xié)會”、“老年書畫協(xié)會”“老年舞蹈協(xié)會”等老年社會組織，積極調(diào)動離退休干部發(fā)揮作用的熱情，堅持自愿和量力而行的原則，組織離退休干部因人制宜地發(fā)揮作用。（二）創(chuàng)造條件，為離退休干部發(fā)揮作用營造良好環(huán)境。二要營造濃厚的宣傳氛圍。（三）多管齊下，為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺。在活動中形成趕、學(xué)、比、幫、超的良好氛圍。三方面要盡快解決人員編制、經(jīng)費(fèi)保障等現(xiàn)實(shí)問題。六是每年召開一次老干部工作會議，表彰獎勵發(fā)揮作用的先進(jìn)集體和個人，激發(fā)廣大離退休干部發(fā)揮作用的積極性。經(jīng)過大家的齊心協(xié)力，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，無護(hù)理差錯事故及病人投訴事件發(fā)生，現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實(shí)際行動做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程的各項(xiàng)工作。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)的對象的特點(diǎn)和個性出發(fā)，開展護(hù)理服務(wù)，以尊重病人、服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。二、嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核，努力提高科室護(hù)理工作質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴(yán)格制度，嚴(yán)格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起，從事故的萌芽前有預(yù)見性的做起，全年安全達(dá)標(biāo)，消毒隔離工作符合規(guī)范，無差錯事故發(fā)生。四、抓質(zhì)量、促效益，圓滿完成了年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)今年公休假，法定節(jié)假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護(hù)理人員持續(xù)少12人，今年比去年病人數(shù)明顯增多，床位經(jīng)常爆滿，護(hù)理人員緊張，一段時間大家付班連夜班連著上，誰都沒有叫苦，齊心協(xié)力，共同努力，有時犧牲休息時間，加班加點(diǎn)，克服困難，在大家的努力下，全年無差錯事故、投訴及院內(nèi)交叉感染發(fā)生，褥瘡發(fā)生率為零，病人滿意度達(dá)95%以上，111月份科室經(jīng)濟(jì)收入，收住病人717人，出院病人692人，Ⅰ級護(hù)理病人416人，搶救危重病人45人，圓滿完成了工作任務(wù)。在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠，科研技術(shù)上滯后。強(qiáng)化服務(wù)，提高質(zhì)量。針對住院病人基礎(chǔ)護(hù)理、特級護(hù)理和一線護(hù)理力量不足，服務(wù)不到位等長期存在的問題，明年將全面扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程活動，以期解決病人生理、生活上的一些實(shí)際問題，使病人在享受護(hù)理專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，有“如家”的感覺。在老年一科，從我工作兩個月的時間里，讓我親眼見到了人們所說的不是親人勝似親人高尚行為。他們真情投入工作，和老人們?nèi)谇⑾嗵帲藭r此刻，我被感動了，我虛心向護(hù)士姐姐們學(xué)習(xí)。現(xiàn)在我們醫(yī)院正在爭創(chuàng)“三級”?？凭癫♂t(yī)院。老護(hù)士指導(dǎo)年輕護(hù)士醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)收集整理，并合理地分配有限的場地與時間。最值得一提的就是我們護(hù)理部主任、科護(hù)士長王莉。能有這樣一位好領(lǐng)導(dǎo)我真的覺得很幸福。較好地醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。我科堅持以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)，不斷提高我們的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，以“服務(wù)熱心、檢查細(xì)心、治療精心、護(hù)理耐心、病人放心”為行醫(yī)宗旨，不斷樹立正面典型，弘揚(yáng)正氣，好人好事層出不窮。人工心臟起搏器植入術(shù) 4人次。：我科室干部保健基地，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高診療護(hù)理技術(shù)?？剖覉猿掷贸繒M(jìn)行一些針對性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周定期一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要進(jìn)行“三基”理論及操作技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。無論是臨床帶教還是理論講授，各位老師都一絲不茍，盡職盡力，得到同學(xué)們的好評。六、存在問題及整改措施業(yè)務(wù)方面：增加收入。個別醫(yī)生在醫(yī)療過程中因?yàn)槭召M(fèi)問題解釋不到位，使個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。
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