老年社會組織建設調(diào)查報告與老年科護士年度總結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 個別醫(yī)生在醫(yī)療過程中因為收費問題解釋不到位，使個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。無論是臨床帶教還是理論講授，各位老師都一絲不茍，盡職盡力，得到同學們的好評。：我科室干部保健基地，努力學習專業(yè)知識，提高診療護理技術(shù)。我科堅持以病人為中心，全心全意為病人服務，不斷提高我們的醫(yī)療服務質(zhì)量，以“服務熱心、檢查細心、治療精心、護理耐心、病人放心”為行醫(yī)宗旨，不斷樹立正面典型，弘揚正氣，好人好事層出不窮。能有這樣一位好領(lǐng)導我真的覺得很幸福。老護士指導年輕護士醫(yī)學教育網(wǎng)收集整理，并合理地分配有限的場地與時間。他們真情投入工作，和老人們?nèi)谇⑾嗵?，此時此刻，我被感動了，我虛心向護士姐姐們學習。針對住院病人基礎(chǔ)護理、特級護理和一線護理力量不足，服務不到位等長期存在的問題，明年將全面扎實開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動，以期解決病人生理、生活上的一些實際問題，使病人在享受護理專業(yè)技術(shù)服務的同時，有“如家”的感覺。在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠，科研技術(shù)上滯后。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴格制度，嚴格把關(guān)，從點滴做起，從事故的萌芽前有預見性的做起，全年安全達標，消毒隔離工作符合規(guī)范，無差錯事故發(fā)生。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務的對象的特點和個性出發(fā)，開展護理服務，以尊重病人、服務于病人，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。六是每年召開一次老干部工作會議，表彰獎勵發(fā)揮作用的先進集體和個人，激發(fā)廣大離退休干部發(fā)揮作用的積極性。在活動中形成趕、學、比、幫、超的良好氛圍。二要營造濃厚的宣傳氛圍。根據(jù)離退休干部的革命經(jīng)歷、專業(yè)特長、技能水平、身體狀況等情況建立離退休干部人才庫，以相關(guān)、相近行業(yè)為單位，組建“老科協(xié)”、“老體協(xié)”、“老年學會”、“慈善協(xié)會”、“楹聯(lián)協(xié)會”、“老年書畫協(xié)會”“老年舞蹈協(xié)會”等老年社會組織，積極調(diào)動離退休干部發(fā)揮作用的熱情，堅持自愿和量力而行的原則，組織離退休干部因人制宜地發(fā)揮作用。這樣，老年社會組織作用發(fā)揮的領(lǐng)域就不夠?qū)挿?，在社會上的影響力不大。一方面從離退休干部本身的認識來看，部分離退休干部認為，自己辛辛苦苦一輩子，在革命戰(zhàn)爭年代出生入死，浴血奮戰(zhàn)；在和平建設時期開拓進取，甘于奉獻，為黨和祖國建立了卓越功勛。（三）圍繞豐富文化生活，充分發(fā)揮離退休干部的推動作用。二、主要做法（一）圍繞工作大局參政議政，充分發(fā)揮離退休干部的參謀作用。針對這一課題，在廣泛調(diào)查了解我縣老年人群的基本情況后,認為只有將離退休人員根據(jù)各自的特長和愛好加入不同的老年社會組織（即：老年社會組織是以離退休干部為主體、由離退休干部牽頭舉辦或由老年人以及為老年人提供服務的相關(guān)組織發(fā)起，依法成立并按照章程開展活動的非營利性社會組織）。離退休干部按管理權(quán)限分，鎮(zhèn)級1713人、縣直單位943人；按享受待遇分，縣級正處6人、縣級副處15人，正科105人、副科450人、一般干部2081人；按單位性質(zhì)分，行政機關(guān)679人、事業(yè)單位1977人；按年齡分，最高年齡93歲，最低年齡60歲，平均年齡69歲；按身體狀況分，良好的有811人，一般的有1732人，生活不能自理68人，長期患病或重癥的45人，占2%；退休干部分布在全縣22個鎮(zhèn)和66個縣直部門及其所屬單位，以城區(qū)的5個社區(qū)居多。目前，全縣共建立離退休干部黨支部組織31個，離退休干部黨員共計1391名。（五）圍繞雙創(chuàng)工作，充分發(fā)揮離退休干部的監(jiān)督作用。（三）作用發(fā)揮領(lǐng)域不寬的問題。為了促進老年社會組織健康發(fā)展，充分調(diào)動其組織引導離退休干部和老年人發(fā)揮作用的積極性和健康有序發(fā)展，應做好以下幾方面：一要完善組織網(wǎng)絡。構(gòu)建和諧社會離不開離退休干部的參與，發(fā)揮離退休干部作用需要營造良好環(huán)境。多方配合，積極引導，在健全組織的基礎(chǔ)上，為離退休干部發(fā)揮自身專長的主題實踐活動搭建平臺。為各協(xié)會在工作開展中提供最大的幫助。加強護理人員業(yè)務培訓，提高護理隊伍整體素質(zhì)，促進護理業(yè)務發(fā)展。為了提高護理質(zhì)量，依據(jù)護理制訂的考核細則，科室實行三級護理管理責任制，即護士長高年資護士護士的管理模式，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期的抽查、互查。20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動將在我科全面推行，面對20xx年，我們充滿了信心。護理事業(yè)的發(fā)展最終體現(xiàn)于保障人民群眾生命安全，減輕痛苦，維護和促進人民群眾健康的工作中。面對一個個行動不便、不能言語、病情危重、有的身帶幾個發(fā)臭褥瘡進院的老年患者，護士們卻表現(xiàn)出細心、
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