【正文】 的完成了省財政廳與省局布置的固定資產(chǎn)核查數(shù)據(jù)上報工作。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、市局重點工作部署的落實開展政務調(diào)研，形成有情況、有分析、有建議的調(diào)研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強工作的預見性、創(chuàng)造性。進一步健全和完善各項制度，推進內(nèi)部行政管理精細化，加強固定資產(chǎn)管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關(guān)安全有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。在人員少、事務多的情況下，將各項工作科學安排文 秘 家 園，合理分配，確保各項工作有人抓，有人管，較好地做到了各負其責，高效運轉(zhuǎn)。 二、突出重點，狠抓落實，努力實現(xiàn)辦公室各項工作的新突破 在具體工作中，我們結(jié)合辦公室自身工作職能，突出重點，狠抓落實，并努力實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變、由事務型向政務型轉(zhuǎn)變，突破性的開展了一系列工作。今年以來，圍繞全局工作重點、階段性重點工作、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領(lǐng)導交辦的重要事項的督查催辦。特別是加強了對全局經(jīng)驗性、問題性等有助于領(lǐng)導決策服務方面的信息調(diào)研力度。同時，積極做好我局內(nèi)部信息?？镀蕉鹊囟悺返木幇l(fā)工作，每月一期，及時報道全局的重大工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，搞好上情下達、下情上達，為全市地稅干部開辟了文化、工作交流園地。將已經(jīng)形成的所有檔案材料進行全面整理歸檔，編制了完備的檢索工具和參考資料，并將軟件與金宏辦公自動化系統(tǒng)聯(lián)接，實現(xiàn)了檔案查詢利用數(shù)化管理，進一步提高了我局的檔案管理工作水平，順利通過了檔案管理省特級標準先進單位年度驗收。同時，實行招標采購制度。結(jié)合我局實際，重新修訂下發(fā)了《車輛使用管理暫行規(guī)定》、《辦公用品發(fā)放登記制度》等一系列規(guī)范化管理制度，有力地推動和促進了全局工作的順利開展。個人特殊情況因私用車，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并按規(guī)定繳納費用。局機關(guān)辦公車輛還實行油耗公示制度，定期按車輛行駛里程，公示車輛油耗。同時，積極與物業(yè)管理部門聯(lián)系，引進物業(yè)管理，推進后勤管理規(guī)范化。 四、加強自身建設，不斷提高自身綜合素質(zhì) 一是加強學習。不管工作中還是生活中，辦公室工作人員都能嚴格要求自己，自覺執(zhí)行和遵守上級有關(guān)廉政制度和規(guī)定，較好地做到了廉潔從稅，嚴于律己。 地稅局辦公室上半年工作總結(jié)上半年以來，在縣局領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在局屬各單位及各分局的大力支持配合下，縣局辦公室的同志團結(jié)一致，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務，認真搞好事務，主動搞好服務，圓滿地完成了縣局交辦的各項工作任務。二是加強機要保密工作。（二）主動搞好服務，促進各項工作。在行政接待方面，嚴格接待標準、嚴格陪同人數(shù)，在辦好事情的前提下，盡可能節(jié)約經(jīng)費。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除，共維修電路、空調(diào)、辦公設備等50余次。一是抓信息宣傳工作。圍繞領(lǐng)導關(guān)注的重點、難點、熱點問題，大力開展調(diào)查研究，積極撰寫各類調(diào)研報告。（五）積極做好檔案管理工作對本局的文書、征管、會統(tǒng)、科技、人事、聲像、實物等各門類檔案載體及時進行了登記、整理、歸檔，確保檔案載體的完整和安全，同時，對各分局的檔案管理工作進行了督查和指導。半年來，辦公室工作在任務重、壓力大、人手少的情況下，任勞任怨，不計個人得失，經(jīng)常加班加點，各項工作都取得了較好的成績，也得到了各級領(lǐng)導的肯定，但距領(lǐng)導的要求仍有一定的差距。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。二是認真做好信息編報。地稅局加強思政工作體會縣地稅局現(xiàn)有正式干部職工62人，負責3000多個納稅戶、5000多個社保戶等三億多元的稅費征收任務。我局思想政治工作工作實踐表明，良種配沃土，花開才奪目。年以“保持行業(yè)先進性”、年以“踐行科學發(fā)展觀”為主線，在廣泛征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，制訂詳細的年度工作規(guī)劃作為全年思想政治工作的總綱。一改過去碰到困難事領(lǐng)導見了繞，干部見了跑的現(xiàn)象,讓干部職工有了“主心骨”。制訂了領(lǐng)導談話制度，科室周例會制度，月考評制度，支部政治學習制度等11項工作制度。我局把8小時以內(nèi)工作中的風險點和8小時以外同事圈、朋友圈、家屬圈作為思想政治工作的關(guān)健環(huán)節(jié)，明確每個關(guān)健環(huán)節(jié)的責任人，幫扶人，談話人，在工作生活中出現(xiàn)異常情況，責任人，幫扶人，談話人能夠在第一時間及時到位，科室負責人結(jié)對幫扶，分管領(lǐng)導進行談話，及時處理，化解矛盾，清除思想情緒，及時走出陰影，保持正常工作生活心態(tài)。思想政治工作的出發(fā)點和落腳點就是要內(nèi)鼓士氣、外樹形象，統(tǒng)一思想，使干部職工凝心聚力、謀事創(chuàng)業(yè)。在不斷優(yōu)化管理模式和用人機制的同時，不斷建立和逐步完善規(guī)范、先進的規(guī)章制度和崗責體系，編制印發(fā)近200萬字的《縣地稅局質(zhì)量管理體系指導書》、《縣地稅局工作手冊》、《縣地稅局稅收行政執(zhí)法責任制手冊》等，成為每個干部職工工作的指導書，不管是老干部，還是新來的同志，不管是業(yè)務崗位，還是行政管理，職能職責，履責要求，考評辦法，一目了然。二是切實優(yōu)化學習方式，培養(yǎng)崇高感。開展作風教育，以優(yōu)良作風鞭策人，以“作風建設年”、“效能建設年”、“三整頓三規(guī)范”等活動主題，開展作風建設大討論，工作作風大檢閱等活動，使干部職工進一步在思想上形成作風扎實，工作務實的好風氣。三是逐步改善生活環(huán)境，涵養(yǎng)自豪感。三、切合實際，發(fā)掘潛力，激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“創(chuàng)造力”對于只有正式干部職工62人的縣局來說，只有通過思想政治工作，把全局上下思進取、發(fā)展的主觀能動性充分調(diào)動起來，才有可能較為圓滿地完成各項工作任務。三來年，組織開展各類興趣小組活動41次，有36人次在個人所得稅計算軟件開發(fā)、調(diào)研征文、寫作比賽、會計技能競賽、球類比賽、演講比賽、文藝演出等項目和活動中得到推廣、獲獎和表彰。同時要求一個典型帶一個干部職工進行幫扶，確定目標，定期檢查幫扶效果，使幫扶者與被幫助兩者共同了解，相互感染，增強友誼，共同進步，從而實現(xiàn)了后進變先進、先進更先進、人人創(chuàng)先進良好教育氛圍，使干部職工受到美就在身邊、英雄就在身邊、我也能成先進的熏陶，提高了干部的創(chuàng)造力和積極性。三年來，有5名干部得到市縣單項工作創(chuàng)新獎，有7名干部得到縣局突出貢獻獎。同時，通過創(chuàng)新活動載體，開展關(guān)愛活動，讓干部職工更近距離地了解了社會，又反過來讓干部職工算好人生賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、貢獻賬，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的活力，促進了稅收執(zhí)法和服務水平的提高，展現(xiàn)地稅干部的良好風貌。社會復雜多變，生活日新月異，思想觀念日趨多樣化，思想政治工作面臨大量的新情況、新問題。想在前，做在后，不打無準備之杖，只有及時發(fā)現(xiàn)干部職工的思想苗頭，并及時采取措施，把苗頭解決到萌芽狀態(tài)，才能避免“亡羊補牢”。