【正文】 不僅要在加強思想教育和活動載體的“形式”下功夫、造氛圍，而且要在制度機制，監(jiān)督檢查上等“內(nèi)容”上想辦法，抓滲透，只有這樣，才能真正激活干部職工的源動力，凝聚力，創(chuàng)造力，促進地稅事業(yè)不斷創(chuàng)造輝煌。在廉政建設(shè)中，我們及時調(diào)查干部職工隊伍中存在的“吃拿卡要”問題，并對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和責(zé)任人及時進行教育談話，使“吃拿卡要”問題沒有發(fā)生或被舉報。二是思想政治工作必須走在前面。因此，思想政治工作必須貼近實際，有針對性地解決好出現(xiàn)的新問題。近年來的思想政治工作的實踐使我們深深地體會到三點：一是思想政治工作必須貼近實際。一路耕耘一路歌。三年來，與15家企業(yè)、三所學(xué)校、二個貧困村、38個貧困黨員和群眾、21個家庭貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，縣局擠出辦公經(jīng)費近百萬元支持貧困村和新農(nóng)村建設(shè)，干部職工捐資7800元建立輟學(xué)兒童助學(xué)基金，汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，縣局和全體干部職工共捐款7萬多元，為災(zāi)區(qū)重建家園獻出了一份愛心，得到了縣委政府和廣大人民群眾的一致好評，先后榮獲市“學(xué)雷鋒先進單位”、縣“新農(nóng)村建設(shè)先進單位”等光榮稱號，在全縣行風(fēng)評議、群眾滿意單位測評中名列前茅。四是創(chuàng)新活動載體，讓干部職工承擔(dān)關(guān)愛責(zé)任。我們把縣局領(lǐng)導(dǎo)班子主抓工作取得的實效進行公示并進行測評，對干部職工發(fā)揮創(chuàng)造力，解決工作中碰到的困難和問題所取得的成績，通過建立突出貢獻獎勵機制，給予突出貢獻獎勵。三是解決實際問題，給干部職工注入求真務(wù)實精神。先后總結(jié)推出了辦稅廳的活菩薩——張衛(wèi)國、楊督察的護稅情——楊華、服務(wù)點滴總關(guān)情——李紅艷、三尺窗臺把關(guān)人——歐陽新民、稽查能手——高風(fēng)玉等16個身邊典型，并開展學(xué)身邊人，做典型事活動。二是樹立典型，優(yōu)化干部職工審美理念。我局把思想政治工作與稅收工作、日常生活結(jié)合起來，采取興趣摸底、調(diào)研、座談、談話、活動了解等形式，加強溝通，了解干部職工的優(yōu)點和特長，以干部職工工作的需求為導(dǎo)向，并注重用其所長，給他們提供發(fā)揮所長的舞臺，組建業(yè)務(wù)專題攻關(guān)、調(diào)研寫作、體育鍛煉、攝影繪畫、文化娛樂等五大類13個興趣小組，把興趣小組活動計劃與縣局每年教育培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合起來組織開展強化技能活動，要求干部職工每人一個主項，每個一個特長，每年一項成果，促使干部職工不斷充實新的知識，提高綜合素質(zhì)。近年來，我局通過強化技能，樹立典型，解決實際問題，創(chuàng)造活動載體等形式來發(fā)掘干部職工潛力，激活創(chuàng)造力。良好的工作、生活環(huán)境，使我局充滿健康向上的活力，讓干部職工由然而生在地稅局工作的自豪感，激活了干部職工的凝聚力。近年來，我局逐步加大工作環(huán)境、生活環(huán)境的建設(shè)，積極改善辦公條件和辦公環(huán)境，生活環(huán)境。通過開展立體式的學(xué)習(xí)教育活動，培養(yǎng)出干部職工獻身地稅事業(yè)的崇高感，使干部職工的思想行為統(tǒng)一到局黨組的周圍。開展警示教育，以典型啟發(fā)人，先后11次組織干部職工觀看李真、胡長青及““案件等典型案例，開展深入剖析分析，撰寫剖析分析材料1000多篇，用前車之鑒，引導(dǎo)干部職工深刻認識違法違紀，以權(quán)謀私、貪贓枉法的嚴重后果。開展法制教育，以法紀觀念約束人，落實周例會、每周學(xué)習(xí)制度，加強日常廉政規(guī)定、政策法規(guī)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，每年組織開展一次法律知識、預(yù)防職務(wù)犯罪、交通安全知識等內(nèi)容的專題講座，由監(jiān)察考評科開展日常稅務(wù)干部“十五不準(zhǔn)”、“三個嚴禁五個不準(zhǔn)”、清廉為稅等學(xué)習(xí)落實的檢查，使干部職工能時刻自我警醒，牢固樹立法紀觀念，恪守行為規(guī)范，嚴格依法治稅。我局緊抓思想教育不放松，堅持不懈地開展五項教育活動。很多同志說：現(xiàn)在的工作平臺，管理辦法，讓我們思想沒有顧慮了，怕只怕自己沒有能力履行自己職責(zé)。并三次進使雙向選擇，崗位輪換，輪崗面達到70%，讓干部職工在一個工作平臺上、一套管理制度中發(fā)揮自己的聰明才智。近年來，我局結(jié)合干部職工“愛稅興稅、走在前列”的思想愿景，在創(chuàng)新管理模式上下功夫，加強管理，增強責(zé)任，整合資源，優(yōu)化流程，先后進行了機構(gòu)收縮、機關(guān)基層一體化改革，推行了ISO9001質(zhì)量管理體系的貫徹認證，20年，又開展了行政執(zhí)法責(zé)任制的試點工作。我局的實踐證明，創(chuàng)造公平嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，美麗怡人的生活環(huán)境，富有激情的學(xué)習(xí)氛圍，使干部職工工作中團結(jié)緊張、嚴肅協(xié)作，生活中富有情趣、和諧安詳，學(xué)習(xí)中開動思維、學(xué)有所用，使其舉手投足，一言一行，中規(guī)中距，能夠極大地激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“凝聚力”。二、營造環(huán)境，強化管理，激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“凝聚力”。為使每個環(huán)節(jié)的思想政治落到實處，我們結(jié)合實際建立家局、征納、黨群“三聯(lián)系”工作方法，定期進行家局聯(lián)系，今年利用征求意見表征求家屬意見1次、召開家屬座談1次16人，重點家庭走訪2次，及時了解干部職工在家庭生活中的思想狀況及家屬的期望；縣局領(lǐng)導(dǎo)班子召開納稅人、特邀監(jiān)察員座談會2次，每季度深入企業(yè)、納稅戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解干部職工在工作中的思想狀況及執(zhí)法行為，了解納稅人對地稅干部的評價和要求；采取黨員結(jié)對幫扶、支委包干、縣局黨組成員包科室的聯(lián)系辦法，督促檢查各項政治活動、業(yè)務(wù)工作的落實情況，及時提出加強思想政治工作的建議。三是滲透到各個環(huán)節(jié)，調(diào)動加強思想政治工作的積極性。并加大制度的檢查落實，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子與職工談話年度不少于四分之一，科室負責(zé)人、支部書記與黨員及干部職工每季必須有一次談話，并做好談話記錄；在干部職工工作有變動，思想有波動，工作出現(xiàn)失誤，發(fā)現(xiàn)不團結(jié)苗頭時必須進行談話；在職工生病，家庭有矛盾、有困難時必走訪，以此來準(zhǔn)確把握干部職工的思想動向、工作情況及內(nèi)在需求，為有的放矢地開展思想政治工作及時化解矛盾打下了基礎(chǔ)，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅今年元至11月，縣局領(lǐng)導(dǎo)及中層以上干部與職工談話46次，化解矛盾糾紛13次，走訪有矛盾、有困難家庭4次。我局把思想政治工作作為共同的職責(zé)納入行政執(zhí)法責(zé)任制，從縣局領(lǐng)導(dǎo)到每個干部職工都有不同的工作內(nèi)容和要求并作為履崗履責(zé)的第一條。二是規(guī)范工作制度，強化思想政治工作的自覺性。并以此為主戰(zhàn)場，分解共青團、工會、婦委會、老年體協(xié)等部門的工作側(cè)重點和考核指標(biāo)，從而形成了以黨組為中心，各科室、各支部為重點，群團組織配合，分工明確，內(nèi)容具體，考核過硬的工作格局，呈現(xiàn)出事事有人管，人人主動管的態(tài)勢。在組織上，成立由局黨組書記為組長，分管副局長主抓，辦公室牽頭，各支部、各科室分塊落實的工作專班，明確職責(zé)主體，確定工作程序，制定措施辦法。在內(nèi)容上，每年年初，我局召開專題會議，認真總結(jié)分析上年度工作的經(jīng)驗和存在的不足，結(jié)合省市局和縣委加強思想政治工作的新要求、新精神，確定年度主題。只要注重以人為本，不斷完善工作機制，規(guī)范工作制度，凈化思想政治工作大環(huán)境，使思想政治工作滲透到日常工作、生活中的每個環(huán)節(jié)中去，就會讓干部職工時時刻刻感受到思想政治工作的強大魅力和無盡動力，激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“源動力”。地稅事業(yè)發(fā)展的根本在人，而人是有精神的，人的精神境界的高低在很大程度上決定工作質(zhì)量的優(yōu)劣。近年來，我局牢牢把握思想政治工作在地稅各項工作中根本和基礎(chǔ)地位，以人為本，完善機制，