維護(hù)職工合法權(quán)益工作意見與維穩(wěn)個(gè)人工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 實(shí)執(zhí)行勞動(dòng)合同法》，公司以《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，修訂和完善了企業(yè)的規(guī)章制度，用制度來明確用工、勞動(dòng)紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)懲等雙方的義務(wù)和權(quán)利，特別完善了在勞動(dòng)合同中的約定事項(xiàng)和各個(gè)環(huán)節(jié)的具體程序和操作辦法。對(duì)新進(jìn)員工首次簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定約定試用期。每月按時(shí)足額發(fā)放職工工資，且不低于集體合同約定的最低工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從未發(fā)生過拖欠和克扣職工工資行為。高度重視勞動(dòng)保護(hù)，保障職工安全健康合法權(quán)益。成立幫困基金，對(duì)困難員工進(jìn)行幫助、對(duì)員工子女考上大學(xué)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年一次員工健康體檢和婦女健康體檢，日常的“三訪四談”以及節(jié)假日的探望，生日的祝福，生活中的幫助等等物細(xì)無聲地溫暖著員工的情感，在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，為思想政治工作墊鋪優(yōu)良的“路基”，為創(chuàng)造和諧企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。維穩(wěn)個(gè)人工作總結(jié),維穩(wěn)工作總結(jié)范文篇一“學(xué)校安全重于泰山”，校園安全事關(guān)全體師生的生命和財(cái)產(chǎn)，事關(guān)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1