維護(hù)職工合法權(quán)益工作意見(jiàn)與維穩(wěn)個(gè)人工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 23:24本頁(yè)面
【正文】 公積金，并在每年上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)工資基數(shù)前做到每位職工簽名認(rèn)可。嚴(yán)格按照上海市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，工資總額的增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，隨經(jīng)濟(jì)效益(實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，公司連續(xù)三年按工資總額增長(zhǎng)幅度10%。公司內(nèi)部實(shí)行工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，職工月工資平均增長(zhǎng)了22%，并從XX年元月起實(shí)行。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的管理，變靜態(tài)管理為動(dòng)態(tài)管理，建立了勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳，有效的保證了企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，做到手續(xù)完備、檔案齊全。企業(yè)與職工（包括特殊勞動(dòng)關(guān)系用工）簽訂書面勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，有力地保障了勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。規(guī)范用工，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系的和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，規(guī)范勞動(dòng)用工是勞動(dòng)關(guān)系和諧的前提。貫徹新法，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度和有關(guān)法律法規(guī)，在新的《勞動(dòng)合同法》頒布之后，公司做了大量的宣傳工作，通過(guò)宣講、座談會(huì)、試卷答題、知識(shí)競(jìng)賽等形式，使職工深刻領(lǐng)會(huì)《勞動(dòng)合同法》的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)涵，提高了職工簽訂和履行勞動(dòng)合同的法律法規(guī)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。關(guān)心職工的角度：開展“夏送清冬送溫暖”活
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