【正文】 奮發(fā)有為的精神面貌，為實(shí)現(xiàn)“兩年大變樣”的奮斗目標(biāo)作出更大努力。市第十次黨代會(huì)明確提出，“市是新興中心城市的重要組成部分，要按照中心城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，等高對(duì)接，建設(shè)成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高地、全國(guó)著名的旅游休閑度假勝地和山川秀美的生態(tài)之城”。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，是解決一切矛盾和問(wèn)題的根本。對(duì)待機(jī)遇，我們要緊緊抓住，切不可遲疑錯(cuò)過(guò)。市人大要緊緊圍繞推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康有序運(yùn)行，認(rèn)真貫徹落實(shí)監(jiān)督法，不斷強(qiáng)化法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，通過(guò)依法監(jiān)督保障科學(xué)發(fā)展。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心；關(guān)注民生，是人大工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們必須在改進(jìn)作風(fēng)強(qiáng)化自身上再實(shí)一些。各地各部門要積極為人大代表依法履職創(chuàng)造更好的條件，拓寬代表知情知政的渠道，增強(qiáng)代表議案和建議的辦理實(shí)效，切實(shí)滿足群眾需求，維護(hù)群眾利益，實(shí)現(xiàn)公平正義。市委號(hào)召：我們一定要在省委省政府和市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以更加飽滿的激情、更加旺盛的干勁、更加扎實(shí)的作風(fēng)，同心同德，奮力拼搏，在大建設(shè)、大發(fā)展的偉大實(shí)踐中，努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的新業(yè)績(jī)。剛才，宏達(dá)、天樂(lè)、三鼎公司代表就開展企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹，市總工會(huì)主席陳國(guó)鈞同志就工會(huì)組織如何助推企業(yè)文化建設(shè)作了很好的講話。習(xí)慣意義上，文化就是知識(shí)，說(shuō)這個(gè)人有知識(shí)，就是說(shuō)這個(gè)人有文化。企業(yè)文化不是企業(yè)家的文化，也不是企業(yè)與文化的嫁接，更不是企業(yè)家與文化人的聯(lián)誼會(huì)。這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去，就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。我覺(jué)得，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：首先，企業(yè)文化是企業(yè)精神的發(fā)動(dòng)機(jī)。培育共同的價(jià)值觀有利于統(tǒng)一職工的思想和行為，有利于保持企業(yè)內(nèi)部的高度和諧，有利于降低管理成本，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展具有重要作用。在當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已不僅僅是產(chǎn)品和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、服務(wù)理念的競(jìng)爭(zhēng)，是職工學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、適應(yīng)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底，就是文化力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的健康發(fā)展，離不開職工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。除了獲得物質(zhì)上的回報(bào)，企業(yè)職工還有一種被企業(yè)和社會(huì)所認(rèn)可的需求，即成就感和歸屬感。一個(gè)企業(yè)的興衰成敗很大程度上取決于企業(yè)的管理。企業(yè)文化如水，有形，卻難覓蹤影；無(wú)形，卻無(wú)處不在。這些經(jīng)驗(yàn)，為我們進(jìn)一步推進(jìn)這項(xiàng)工作起到了良好的示范作用。對(duì)什么是企業(yè)文化所知不多，更多地只是追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，卻忽視了企業(yè)文化的建設(shè)。三是多數(shù)企業(yè)還停留在制度管理階段，沒(méi)有理念管理、文化管理的意識(shí)。企業(yè)文化建設(shè)不是“治病”的妙藥，卻是“強(qiáng)身健體”的良方。企業(yè)文化是“1+N”，“1”就是企業(yè)的核心價(jià)值體系，這一核心價(jià)值體系是怎樣形成的呢？主要是企業(yè)家的理念，這就是“文”，以“文”“化”之，所以企業(yè)文化建設(shè)首先要企業(yè)老總自己形成核心價(jià)值體系。企業(yè)職工的行為狀態(tài)，決定著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，是價(jià)值理念體系的外化和表現(xiàn)。企業(yè)文化需要載體、需要陣地、需要品牌。這是從大的幾個(gè)方面來(lái)看，從我們企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)所處的階段來(lái)看，當(dāng)前要抓好以下五方面具體工作：一要注重提煉企業(yè)家自身的優(yōu)秀品質(zhì)。企業(yè)家自身品格很重要，俗話說(shuō)，“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，拿破侖也說(shuō)過(guò)，“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”，如果企業(yè)主本身品質(zhì)不行，要打造優(yōu)秀的企業(yè)文化是不可能的?！皭?ài)心”不只是做公益事業(yè)，更重要的是體現(xiàn)在善待職工上。請(qǐng)企業(yè)家們能進(jìn)行反思。企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)鍵是對(duì)企業(yè)舊的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理理念等進(jìn)行創(chuàng)新，讓企業(yè)文化建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。今后也完全可以在此基礎(chǔ)上開展“職業(yè)道德標(biāo)兵”的評(píng)選和宣傳，具體怎么做，請(qǐng)市總工會(huì)參照上級(jí)有關(guān)要求認(rèn)真加以研究。第二要健全激勵(lì)機(jī)制。四要注重職工工作生活條件改善。希望各企業(yè)老總能高度重視，支持工會(huì)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。五要注重企業(yè)文化陣地建設(shè)。通過(guò)寓教于樂(lè)的活動(dòng)，讓科學(xué)、先進(jìn)而又時(shí)尚的思想占領(lǐng)文化陣地，從而提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們要建立起“企業(yè)主體、職工參與、部門指導(dǎo)、政府支持、群團(tuán)聯(lián)動(dòng)”的齊抓共建新格局，確保企業(yè)文化建設(shè)的順利推進(jìn)。從一定意義上，可以說(shuō)，企業(yè)文化就是企業(yè)家文化、“一把手”文化，企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知程度決定企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)的力度；領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的思想觀念、思維方式、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)等，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向及經(jīng)營(yíng)策略、管理方式等都會(huì)產(chǎn)生重要的影響，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著舉足輕重的作用。二是要?jiǎng)訂T職工積極參與。如果老板能夠經(jīng)常和職工交流，使職工知道企業(yè)的發(fā)展方向，并且讓他們感覺(jué)自己也是企業(yè)當(dāng)中的一分子，這種激勵(lì)是用金錢不能夠替代的；要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，實(shí)行人性化管理，充分考慮職工的物質(zhì)和精神需要，使職工能安居樂(lè)業(yè)，從而有效地把廣大職工的工作熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)，匯聚成企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。特別是市總工會(huì)要立足“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”這一企業(yè)工會(huì)工作原則，引導(dǎo)企業(yè)把促進(jìn)職工的全面發(fā)展、提高職工素質(zhì)、發(fā)揮職工作用、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)貫穿于企業(yè)文化建設(shè)工作的始終，切實(shí)承擔(dān)起橋梁紐帶作用。要通過(guò)宣傳營(yíng)造良好氛圍，加強(qiáng)上下溝通和部門之間的協(xié)調(diào)，支持企業(yè)舉辦專題活動(dòng)，大力表彰先進(jìn)，為企業(yè)文化建設(shè)的開展大造聲勢(shì)。要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)工會(huì)組織在推行人性化管理、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、發(fā)揮職工作用等方面的特殊作用，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力；各企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要高度重視工會(huì)的組織建設(shè)和作用發(fā)揮問(wèn)題，還沒(méi)有建立工會(huì)組織的企業(yè)，要在近期把工會(huì)組織建立起來(lái)，已建工會(huì)組織的單位，要支持工會(huì)組織開展工作，充分發(fā)揮他們的作用。