供電局干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話與供電局示范基地授牌儀式講話詞匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 我們講師來(lái)說(shuō)是最大的支持。供電局示范基地授牌儀式講話詞首先祝賀供電在慶祝建立年的大喜日子里又添一喜，榮獲全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地稱號(hào)，可謂雙喜臨門！剛才聽(tīng)了上述企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言以后，有感而發(fā)，說(shuō)出來(lái)與與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各位同志交流分享。我常講，人是文化，企業(yè)是人，文化是魂這十二個(gè)字。企業(yè)是人，我們的先人極其聰明，造字時(shí)還沒(méi)有企業(yè)，但他們就知道企業(yè)將由人組成，沒(méi)有人，企業(yè)的生命也就終止了。這足以說(shuō)明人們身上攜帶的文化元素是大不一樣的，結(jié)果也是不一樣的！既然如此，由攜帶不同文化元素的人組成的企業(yè)，其文化怎么能完全一樣呢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的高明之處就在于，把分散于企業(yè)成員身上的文化元素集中起來(lái)，提煉出來(lái)，去粗取精，去偽存真，形成獨(dú)具特色的，本土的企業(yè)文化。相比之下，至今依然有為數(shù)不少的企業(yè)的文化還處于自然，自發(fā)狀態(tài)，或者是良莠并長(zhǎng)，或者是孤芳自賞，影響著企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作的規(guī)定動(dòng)作很多，自選動(dòng)作較少；企業(yè)文化規(guī)定動(dòng)作沒(méi)有也不可能有，自選動(dòng)作極多也必須多。我們實(shí)在應(yīng)該借鑒同仁堂這家老字號(hào)國(guó)企的做法。我們還應(yīng)該學(xué)學(xué)。因?yàn)樵居衅髽I(yè)就有企業(yè)的文化。而先進(jìn)的文化應(yīng)該也必須保持其旺盛的生命力。這一活動(dòng)，有一整套評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，管理辦法，健全而系統(tǒng)，科學(xué)而規(guī)范。我想，只要企業(yè)都像中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)已經(jīng)授牌的數(shù)家那樣，都把他們的真經(jīng)學(xué)到手，中國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)也就能夠?qū)崿F(xiàn)大發(fā)展，大繁榮，一定伴隨經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快地向前邁進(jìn)！我們應(yīng)該充滿這樣的信心！最后，衷心祝愿供電基業(yè)長(zhǎng)青，下一個(gè)年更加輝煌美好！
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