【正文】 .............................................. 32 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 收貨部主管 .................................................................... 34 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 電 腦部主管 .................................................................... 36 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 工程部主管 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纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 權(quán)責(zé)部門：人力資源部門負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………… ……………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 初評(píng)：部門總監(jiān) /經(jīng)理 /主管依據(jù)考核對(duì)象的表現(xiàn)，填寫月度工作純凈初評(píng)結(jié)果并簽名。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 各部門主管每月 25 日填寫本工作績(jī)效自評(píng)結(jié)果，交部門總監(jiān) /經(jīng)理初評(píng)，呈總經(jīng)理終評(píng)，終評(píng)結(jié)果于每月 30日前交人力 資源部匯總。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案 著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 主管級(jí)人員由部門總監(jiān) /經(jīng)理初評(píng)，總經(jīng)理終評(píng)。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考 核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 年度績(jī)效考核 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . 5u. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . 5u. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶 付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 每年元月一日至元月十日，由人力資源部對(duì)本公司編制內(nèi)全體管理人員上年度績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（后勤員工年度考核另行規(guī)定），以評(píng)定該年度元月一日至十二月三十一日期間的工作表現(xiàn)，作為年終獎(jiǎng)金核發(fā)之依據(jù)，鼓舞士氣達(dá)到有效管理之目標(biāo)； 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超 市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 考核步驟： 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫 司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 人力資源部根據(jù)每月績(jī)效得分匯總清單，制作“績(jī)效考核年度匯總表”（見附件），確定年度月平均得分，交被考核人員簽名確認(rèn)，呈總經(jīng)理審核，總裁批準(zhǔn)。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 （ 3）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)算核發(fā)金額 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 （ 4）核發(fā)金額 =績(jī)效考核平均分?jǐn)?shù) *崗位獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn) *年資系數(shù)。因公必須查閱跨部門員工考核情況時(shí)，必須以 書面申請(qǐng) 形式呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可