【正文】 輪崗交流；對在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的干部加強關(guān)懷交流。探索制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記隊伍建設(shè)的辦法，加大對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部監(jiān)督管理和交流輪崗力度，把從嚴(yán)管理干部的要求落到實處。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣紀(jì)委、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，時間：一年內(nèi)。大力實施大學(xué)生村官“素質(zhì)工程”，明確縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)管理職責(zé)，不斷完善大學(xué)生村官選得好、干得好、流得動的長效機制。加大在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、生產(chǎn)發(fā)展能力、復(fù)原隊伍軍人等農(nóng)村本土人才中發(fā)展黨員工作力度，著力解決部分村黨組織后備力量斷層的問題。建立村級管理結(jié)構(gòu)合理配置的制度，明確界定村黨支部、村委會和黨小組、村小組的職責(zé)范圍，著力解決決策與執(zhí)行不分，班子成員職責(zé)落空等問題，逐步建立分工明確、各司其責(zé)、相互配合、齊抓共管的村委管理運行機制，防止和糾正因村級財務(wù)、事務(wù)不公開而導(dǎo)致的管理失衡、干部失信的問題。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣紀(jì)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，時間：XX年11月—12月1健全村干部激勵保障機制。探索從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)場事業(yè)人員的有效方式，增強村干部的崗位吸引力。明確社區(qū)干部職數(shù)配備和選任機制，突出抓好以黨以部書記為核心的社區(qū)干部隊伍建設(shè)，著力解決“有人管事”的問題。按照便于開發(fā)社區(qū)資源、便于社區(qū)功能發(fā)揮、便于區(qū)域規(guī)劃的原則，合理劃分社區(qū)管理區(qū)域。加強黨建制度建設(shè)、活動場所建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)這三項基本建設(shè)。圍繞哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作充分發(fā)揮的目標(biāo)，進一步加強在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織工作，加大在中介機構(gòu)、協(xié)會、學(xué)會等各類新社會組織中建立黨組織力度，推進黨的組織和工作全社會覆蓋。做好“兩新”組織黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，解決好“口袋”黨員、“隱性”黨員問題。著眼于加強思想建設(shè)，完善中心組學(xué)習(xí)制度，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，采取集中學(xué)習(xí)、座談研討、輪流講課、外請專家形式，推進學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。充分發(fā)揮部門職能作用，不斷完善人才服務(wù)機制，健全完善縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制，充分發(fā)揮各成員單位作用，形成目標(biāo)同向、工作同心的人才工作格局。緊緊圍繞長遠發(fā)展，著力提高人才服務(wù)全縣電力特色園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，以做優(yōu)工業(yè)園區(qū)及打造特色產(chǎn)業(yè)為依托，重點培養(yǎng)和引進全縣發(fā)展急需的高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。緊扣黨性建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)“四大建設(shè)”，深入實施“五大工程”（黨性錘煉、素質(zhì)提高、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)選爭優(yōu)、形象提升工程），努力創(chuàng)建“五型機關(guān)”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型），爭做黨性最純、能力最強、作風(fēng)最優(yōu)、律已最嚴(yán)的干部。堅持圍繞黨的建設(shè)和組織工作的重點、難點問題，深入開展調(diào)查研究工作，積極推進組織工作創(chuàng)新實踐，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。按照“大氣謙誠、嚴(yán)謹(jǐn)細致、正派正道、團結(jié)和諧”的部風(fēng)要求，圍繞“增才氣、樹正氣、展銳氣、聚和氣、養(yǎng)大氣、育人氣”的自身建設(shè)目標(biāo)，著力加強文化建設(shè)、制度建設(shè)、效能建設(shè)、和諧機關(guān)建設(shè)，使部風(fēng)要求內(nèi)化為組工干部的自覺行為和自律準(zhǔn)則，營造團結(jié)和諧、積極進取的工作氛圍，努力建設(shè)模范部門和過硬隊伍，不斷提高“三服務(wù)、兩滿意”水平。3制定實施方案，明確工作任務(wù)。3強化督導(dǎo)檢查，抓好工作落實。一、指導(dǎo)思想牢固樹立干部的群眾意識、宗旨意識和大局意識，有效增加聯(lián)系群眾的途徑，暢通群眾意愿的表達渠道，主動超前化解社會矛盾，最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素，最大努力地加強和改進我鄉(xiāng)新形勢下的群眾工作，為打造縣城新中心，建設(shè)“五個”，實現(xiàn)進位趕超，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。（二）村委會設(shè)群眾工作室行政村設(shè)群眾工作室，群眾工作室下設(shè)百姓檔案室。（二）村委會群眾工作室宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、科學(xué)文化、專業(yè)技能等方面的知識；加強基層民主政治建設(shè)，尊重群眾意愿，落實黨員首議、村務(wù)公開、民主管理等各項制度；接待群眾來訪，受理群眾投訴，掌握群眾思想動態(tài)，及時排查、梳理、化解矛盾糾紛；及時向村委會匯報群眾反映的情況和問題；幫助群眾解決生產(chǎn)生活中村中的困難和問題，為群眾提供勤勞致富的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；落實上級黨委、政府和群眾工作站交辦的其他工作任務(wù)。各級群眾工作機構(gòu)要充分履行好工作職責(zé)，配合當(dāng)?shù)攸h政組織做好職責(zé)范圍內(nèi)的群眾向你方工作，重點是了解群眾訴求，化解群眾矛盾，處理群眾信訪問題。各村黨支部、村委會、鄉(xiāng)屬各單位要按照“六有”（即有場所、有牌子、有人員、有制度、有經(jīng)費、有考核）的標(biāo)準(zhǔn)和要求抓好群眾工作機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，保證鄉(xiāng)群眾工作站、村委會群眾工作室、村小組群眾工作點的正常工作開展。全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)惠民生活動方案為深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照中央、省、市、縣委改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定要求，為切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真落實市委關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”活動的總體部署，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，緊扣“轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、促發(fā)展”這一主題，突出解決好“庸、懶、散、奢”四種不良風(fēng)氣，以干部受洗禮、群眾得實惠、一切努力只為群眾滿意為主要目標(biāo)。二、總體要求（一）干部作風(fēng)讓群眾滿意。（三）發(fā)展成效讓群眾滿意。成立組織機構(gòu)，對照活動內(nèi)容、目標(biāo)要求，結(jié)合本地本單位實際，深入調(diào)查了解，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)“庸、懶、散、奢”方面存在的突出問題，形成切合本單位實際的實施方案。（三）檢查總結(jié)階段（20**年6月2日至7月21日）。為確?；顒禹樌_展，成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”活動建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于紀(jì)委辦，設(shè)綜合組、宣傳組、督查組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督導(dǎo)和日常工作。（二）加強宣傳引導(dǎo)。（三）加強監(jiān)督檢