全鄉(xiāng)組織建設(shè)推進方案2篇與全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)惠民生活動方案匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 ”后進村（村黨組織軟弱渙散、黨務(wù)村務(wù)管理混亂、經(jīng)濟社會發(fā)展滯后、矛盾問題突出）整頓轉(zhuǎn)化工作。時間：長期。設(shè)立村民理事會，建立以“四議（黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議）兩公開（決議公開、實施結(jié)果公開）“為主要內(nèi)容的黨員群眾參與民主管理和決策的保障機制。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣直各相關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，時間：長期（六）逐步強化社區(qū)黨組織管理和服務(wù)功能解決社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)問題。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣民政局、相關(guān)建制鎮(zhèn)黨委，時間：XX年10月—12月2提升社區(qū)管理和服務(wù)功能。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣直機關(guān)工委、縣民政局、縣工信委、縣工商聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，時間：一年內(nèi)2充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織作用。著眼于改進機關(guān)作風(fēng)，加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，打造自律型機關(guān)，注重把廉政文化建設(shè)與風(fēng)險崗位廉能管理工作相結(jié)合，促進權(quán)力運行公開透明、廉潔高效；注重把廉政文化建設(shè)與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，嚴格落實效能監(jiān)察和行政問責(zé)制度。針對全縣人才隊伍發(fā)展不平衡的情況，由各用人單位動態(tài)上報人才需求情況，對人才及時進行補充和調(diào)整，充分利用現(xiàn)有人才及加大人才引進力度，并為縣委制定引才引智措施提供依據(jù)。開展組織工作滿意度調(diào)查工作。3調(diào)度工作進度，改進工作方法。三、機構(gòu)設(shè)置（一）鄉(xiāng)設(shè)群眾工作站鄉(xiāng)設(shè)群眾工作站（與便民服務(wù)中心合署辦公）。五、工作要求。嚴格落實群眾工作責(zé)任追究制度，對因官僚主義、形式主義、違法行政、侵害群眾合法權(quán)益引發(fā)群眾信訪或群眾反映的問題推諉、敷衍、塞責(zé)，造成不良影響或嚴重后果的，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；觸犯法律的，要依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）干部能力讓群眾滿意。各地要從實際出發(fā)，認真抓好學(xué)、查、改，制度完善、服務(wù)提質(zhì)、進村入戶等工作的落實，組織開展好“轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”活動。各黨總支、黨支部要結(jié)合本地本部門工作實際，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各村黨總支書記要親自抓、負總責(zé)，帶頭下基層、訪群眾，切實發(fā)揮好表率作用。各支部、各單位公布舉報電話、舉報信箱，接受群眾監(jiān)督。及時報道活動進展情況和經(jīng)驗做法，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，營造良好工作氛圍。黨員干部要認真總結(jié)在思想、工作、生活等作風(fēng)方面取得的實際成效，進一步明確今后的努力方向，進行全面總結(jié)，并將總結(jié)報送鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三、活動內(nèi)容“轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”活動20**年11月22日開始，20**年7月21日結(jié)束。一、活動意義開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”活動，貫徹落實中央、省、市委黨的群眾路線教育實踐活動一系列部署要求的具體體現(xiàn)；是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，整治“四風(fēng)”，改進作風(fēng)的重大舉措；是落實黨的惠民政策，保障和改善民生的客觀需要；是密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求；是全面實施省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展的有效載體。各級群眾工作機構(gòu)要把群眾信訪工作列入重要議事日程，定期研究分析群眾信訪工作，尤其是對群眾反映強烈的、影響社會和諧的信訪問題重點研究解決。（三）村民小組設(shè)群眾工作點村民小組設(shè)群眾工作點（與村民理事會合署辦公），群眾工作點下設(shè)百姓檔案室，成員若干名，從村小組長、老黨員、老勞模、老退伍軍人、老教師或德高望重的村民中產(chǎn)生，并確定工作責(zé)任人。建立工作聯(lián)系點制度，結(jié)合聯(lián)系點的工作實際，有準(zhǔn)對性進行工作指導(dǎo)，務(wù)求取得實實在在的效果。要切實加強對干部隊伍和基層組織建設(shè)推進工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化抓黨建工作的責(zé)任意識。開展“組工干部下基層、夜訪民生促和諧”活動，建立組工干部黨建聯(lián)系點制度，促進組織工作和組工干部重心下移，更好地服務(wù)基層、黨員干部和群眾。認真做好人才基礎(chǔ)性工作，不斷提高人才工作信息化水平。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣直機關(guān)工委、縣民政局、縣工信委、縣工商聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，時間：長期（八）加快推進機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)2加強規(guī)范化建設(shè)，提升機關(guān)報務(wù)水平。根據(jù)社區(qū)居民多層次、多樣化的需求，逐步完善集公益服務(wù)、市場服務(wù)、志愿服務(wù)于一體的社區(qū)服務(wù)功能，積極探索社區(qū)服務(wù)向社會化、市場化方向發(fā)展的有效途徑。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣公安局、縣民政局、縣規(guī)劃局、縣房管局、縣國土局、縣建設(shè)局等相關(guān)建制鎮(zhèn)黨委，時間：兩年內(nèi)2加強社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。強化村干部崗位責(zé)任意識，建立村干部“四定兩監(jiān)督”（定職責(zé)、定目標(biāo)、定考核、定獎懲、群眾監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委監(jiān)督）量化考評機制。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，時間：長期、明確化、規(guī)劃化的運行機制。建立和完善村干部尤其是村支部書記的選拔工作、教育培訓(xùn)、人才儲備等工作機制，按照實際、實用、實效的原則大力開展村干部實用知識培訓(xùn)工作，努力打造一支適應(yīng)新時期農(nóng)村工作需要的村干部隊伍。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣人保局，時間：長期1加強重點崗位干部管理。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣人保局，時間：長期1研究出臺調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的辦法。根據(jù)工作崗位及服務(wù)對象的不同，對領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、公務(wù)員與事業(yè)干部、機關(guān)干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分別制定相應(yīng)的管理制度，實行分級分類管理。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部“夜讀、夜訪、夜議”活動開展的指導(dǎo)督查，著力整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部中存在的“走讀”現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣委農(nóng)工部、縣綜治委、縣信訪局、縣發(fā)改委、縣財政局、縣計生委、縣商務(wù)局等，時間：XX年10月—XX年1月制定后備干部管理使用辦法。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣委黨校，時間：長期加強實踐鍛煉。全鄉(xiāng)組織建設(shè)推進方案2篇與全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)惠民生活動方案匯編第 22 頁 共
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