【正文】 施有力。充分發(fā)揮《黨建》網(wǎng)站和黨建工作信息平臺的作用，積極推進(jìn)組織工作信息公開，不斷擴(kuò)大組織工作的知情度和影響力，形成組工宣傳的良好態(tài)勢。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣人保局，時(shí)間：XX年10月—12月2建立全縣人才預(yù)警制。著眼于中心大局，規(guī)范工作責(zé)任制，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，建立機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制和科學(xué)的考核獎懲機(jī)制，立足重點(diǎn)工作、中心工作積極開展主題調(diào)研和專項(xiàng)研討活動，做到超前思考，勇于創(chuàng)新。適時(shí)成立縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委，按照先行組建、不斷提高、逐步規(guī)范的工作原則，從“兩新”組織實(shí)際出發(fā)，采取分類指導(dǎo)、靈活設(shè)置的方法，通過屬地單建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建等方式，實(shí)現(xiàn)黨組織的應(yīng)建盡建。建立健全社區(qū)黨組織生活制度和社區(qū)“兩委”工作制度，建立民事代辦服務(wù)平臺，推行黨員志愿服務(wù)機(jī)制，鄭力構(gòu)建以鎮(zhèn)黨委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作格局。探索解決村干部才有所養(yǎng)的問題。健全以財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)的村務(wù)、黨務(wù)公開制度，切實(shí)改變有些地方村務(wù)、黨務(wù)公開形式化、隨意化的現(xiàn)狀。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣民政局、縣委黨校及縣直相關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場委。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣人保局，時(shí)間：XX年2月3月（五）努力實(shí)現(xiàn)村級組織功能的轉(zhuǎn)化提升1開展后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作。切實(shí)引導(dǎo)各級干部為推動科學(xué)發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)，努力把黨的干部資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源。根據(jù)管人與管事相結(jié)合的原則，按照干部逐級管理的要求，結(jié)合的實(shí)際，在干部選拔任用、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理上，充分聽取縣幾套班子的意見，調(diào)動縣幾套班子的積極性；充分尊重干部所在系統(tǒng)、所在單位的意見，發(fā)揮干部所在系統(tǒng)、所在單位的作用，形成良性互動的干部管理機(jī)制，防止管人與管事相脫節(jié)。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣人保局、縣編辦、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局等，時(shí)間：XX年10月12月加大超編占編整治力度。責(zé)任單位：縣委組織部，時(shí)間：XX年10月—12月擴(kuò)大干部選任民主。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣信訪局、縣發(fā)改委、縣商務(wù)局，時(shí)間：長期（二）建立科學(xué)的選人用人機(jī)制建立實(shí)績考核評價(jià)體系。突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過“五個(gè)堅(jiān)持”（堅(jiān)持用正確的導(dǎo)向引導(dǎo)干部、堅(jiān)持用開放的理念培訓(xùn)干部、堅(jiān)持用科學(xué)的機(jī)制選拔干部、堅(jiān)持用嚴(yán)格的制度管理干部、堅(jiān)持用創(chuàng)新的手段激勵(lì)干部）來樹立好的導(dǎo)向，不斷提高全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，著力解決干部思想滯后的問題，促使干部更新思想、轉(zhuǎn)變觀念。由縣委、縣政府及各相應(yīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組和部門依據(jù)工作分別制定實(shí)績考核方案及考核細(xì)則，對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核量化打分。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣紀(jì)委，時(shí)間：長期（三）加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)著力整頓干部作風(fēng)問題。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣紀(jì)委、縣編辦，時(shí)間：XX年10月12月（四）進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部制定出臺干部分類管理制度。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，縣委各部門，縣直各單位，時(shí)間：XX年12月1加強(qiáng)選錄生管理。建立干部人文關(guān)懷機(jī)制，對在同一部門同一崗位工作多年的干部進(jìn)行輪崗交流；對在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的干部加強(qiáng)關(guān)懷交流。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣紀(jì)委、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，時(shí)間：一年內(nèi)。加大在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、生產(chǎn)發(fā)展能力、復(fù)原隊(duì)伍軍人等農(nóng)村本土人才中發(fā)展黨員工作力度，著力解決部分村黨組織后備力量斷層的問題。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣紀(jì)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，時(shí)間：XX年11月—12月1健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制。明確社區(qū)干部職數(shù)配備和選任機(jī)制，突出抓好以黨以部書記為核心的社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決“有人管事”的問題。加強(qiáng)黨建制度建設(shè)、活動場所建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)這三項(xiàng)基本建設(shè)。做好“兩新”組織黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，解決好“口袋”黨員、“隱性”黨員問題。充分發(fā)揮部門職能作用，不斷完善人才服務(wù)機(jī)制，健全完善縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮各成員單位作用，形成目標(biāo)同向、工作同心的人才工作格局。緊扣黨性建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)“四大建設(shè)”，深入實(shí)施“五大工程”（黨性錘煉、素質(zhì)提高、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)選爭優(yōu)、形象提升工程），努力創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔型），爭做黨性最純、能力最強(qiáng)、作風(fēng)最優(yōu)、律已最嚴(yán)的干部。按照“大氣謙誠、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派正道、團(tuán)結(jié)和諧”的部風(fēng)要求，圍繞“增才氣、樹正氣、展銳氣、聚和氣、養(yǎng)大氣、育人氣”的自身建設(shè)目標(biāo)，著力加強(qiáng)文化建設(shè)、制度建設(shè)、效能建設(shè)、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，使部風(fēng)要求內(nèi)化為組工干部的自覺行為和自律準(zhǔn)則，營造團(tuán)結(jié)和諧、積極進(jìn)取的工作氛圍，努力建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍，不斷提高“三服務(wù)、兩滿意”水平。3強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，抓好工作落實(shí)。（二）村委會設(shè)群眾工作室行政村設(shè)群眾工作室，群眾工作室下設(shè)百姓檔案室。各級群眾工作機(jī)構(gòu)要充分履行好工作職責(zé)，配合當(dāng)?shù)攸h政組織做好職責(zé)范圍內(nèi)的群眾向你方工作，重點(diǎn)是了解群眾訴求，化解群眾矛盾，處理群眾信訪問題。全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)惠民生活動方案為深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照中央、省、市、縣委改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定要求，為切實(shí)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”活動的總體部署，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容，緊扣“轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、促發(fā)展”這一主題，突出解決好“庸、懶、散、奢”四種不良風(fēng)氣，以干部受洗禮、群眾得實(shí)惠、一切努力只為群眾滿意為主要目標(biāo)。（三）發(fā)展成效讓群眾滿意。（三）檢查總結(jié)階段（20**年6月2日至7月21日）。（二）加強(qiáng)宣傳引