【摘要】----生產(chǎn)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度1.目的為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。2.范圍公司所有生產(chǎn)人員與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個(gè)崗位人員。3.職責(zé):各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員的考核,并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。5.方法每月各部門自行進(jìn)行考核,并將每月考核結(jié)果批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部。
2025-05-29 21:03
【摘要】沈陽升科置業(yè)有限公司第?1?頁?共?13?頁員工獎(jiǎng)懲制度一、總則?目的:為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益;為了明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作效率,特制訂
2025-04-15 07:25
【摘要】29/29××××紡織有限公司××××TEXTILECO.,LTD文件編號(hào)××-2004-06-02版本號(hào)1.0類別制度獎(jiǎng)懲制度本頁改0頁碼1/5生效日期2004年7月1日:鼓勵(lì)全
2025-04-09 01:23
【摘要】11/111.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個(gè)崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項(xiàng)活動(dòng)或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量。4
2025-04-09 00:35
【摘要】公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件,對(duì)于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的
【摘要】公司獎(jiǎng)懲制度參考 篇一 為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性,貫徹企業(yè)精神和運(yùn)營(yíng)主旨,保證公司目的實(shí)現(xiàn)特制定本制度。 獎(jiǎng)懲原則:獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)勤罰懶,鼓舞上進(jìn),鞭策落后。 一、...
2025-03-30 03:02
【摘要】山西永耀國(guó)際文化傳播有限公司山西當(dāng)代晉商品牌文化研究院績(jī)效獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條考核目標(biāo)為了保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提高公司、部門的整體效益,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,本公司設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金,并制定績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度,保證績(jī)效獎(jiǎng)金公平合理地發(fā)放,對(duì)部門、員工工作績(jī)效進(jìn)行正確評(píng)價(jià)。第二條考核原則1、公平公正公開原則:考核者應(yīng)以客觀事實(shí)為考核依據(jù),考核過程要公平
2025-08-08 07:20
【摘要】昊華能源公司大安山煤礦HAOHUANENGYUANGONGSIDAANSHANMEIKUANG二〇一二年一月礦屬各單位:為進(jìn)一步規(guī)范我礦綜合管理工作,全面推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)程,注重以流程控制促進(jìn)管理流程和工藝流程的有效運(yùn)行,進(jìn)一步提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,運(yùn)用PDCA管理方法提升
2025-04-18 03:48
【摘要】某公司的質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個(gè)崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項(xiàng)活動(dòng)或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)
2025-04-07 20:21
【摘要】1、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件,對(duì)于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的
2025-12-08 10:43
【摘要】 第1頁共19頁 公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 為了加強(qiáng)安全工作的管理,提高職工的自我保護(hù)意識(shí),確保 生產(chǎn)過程中安全管理“四個(gè)零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和工程的順利開展, 特制定以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則。 一、有...
2025-09-14 01:45
【摘要】 公司考核獎(jiǎng)懲制度 庫(kù)伯信息咨詢有限公司管理獎(jiǎng)懲制度 第一條總則: 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提 高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率,本著公平競(jìng)爭(zhēng),公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制...
2025-09-18 22:39
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 公司獎(jiǎng)懲制度 篇一:公司員工獎(jiǎng)懲制度大全 公司員工獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)...
2026-01-16 05:34
【摘要】第一篇:公司員工獎(jiǎng)懲制度 浙江富豪特電器工具有限公司 公 司員工獎(jiǎng)懲制度 第一章 總則 第一條 為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工...
2025-10-26 01:02
【摘要】醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度第一章 總則第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序,強(qiáng)化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,在職工中牢固樹立“以病人為中心,以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段,從嚴(yán)治院,充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性,全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤各科室
2025-08-05 03:20