【正文】 予解除勞動合同處理。 隱形事故的管理規(guī)定 每發(fā)生一起重大隱形事故，扣罰責(zé)任單位10000元；對分管礦領(lǐng)導(dǎo)考核1500元，對掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)考核2000元；對承包正職每人考核3000元，盯崗干部考核2000元，主管副段長考核2000元，班長考核500元；對事故直接責(zé)任者考核1500～10000元。 一般性隱形事故對責(zé)任單位扣罰2000元。 違章考核與管理規(guī)定 特類違章凡出現(xiàn)特類違章行為，對其單位考核10000～30000元（屬進(jìn)塘作業(yè)性質(zhì)的執(zhí)行上限），對特類違章者給予解除勞動合同處理，考核盯崗干部、主管副段長、段長、書記各300元，考核掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)200元，分管礦領(lǐng)導(dǎo)100元。前移耙斗機5天內(nèi)沒有復(fù)噴成巷8巖石工作面地質(zhì)條件發(fā)生變化時，未先采取支護的，繼續(xù)打循環(huán)眼的責(zé)任者9，不得留有赤腳、露筋 、穿裙10巖石工作面采取樹脂錨桿掛網(wǎng)搭茬時，禁止松動上一班打好的樹脂錨桿螺母11井下隨意坐鐵道12未按規(guī)定進(jìn)行煤層注水13電瓶車司機裝矸子石時，距耙斗機5m時必須停車，聽到頂車信號后，方可頂車14采煤機返刀掃煤時，滯后采煤機滾筒移架，滯后超過6架15不采取安全措施，進(jìn)入溜矸、煤坡，扒矸扒煤的責(zé)任者16鐵風(fēng)、水管超過耙斗機擋板的責(zé)任者17拆架（掘進(jìn)）工作面電話、應(yīng)急管路嚴(yán)重超距（大于10m）18采煤工作面裝藥前未切斷10m內(nèi)電源（巖石未切斷耙斗機電源）或邊打眼邊裝藥；警戒線內(nèi)有與裝藥無關(guān)的人員19不按規(guī)定處理瞎炮。25風(fēng)筒對接不規(guī)范、不吊掛及長度不夠2m的26斜坡進(jìn)溜子道捅矸子的27護身板不夠高度及不緊跟擋閘28工作面打眼，后面耙矸未掛警示牌29工作面噴漿時，照明大燈超過10米30巖石破碎，打眼時兩幫未支護31車場倒車無跟車工序 號其 它1溜子工啟動溜子時未使用聲光信號2（溜子、皮帶、絞車）司機啟動設(shè)備后，人離開操作臺3電機車、電瓶車大巷倒車時能牽引礦車的不牽引頂車的責(zé)任者4電機車、電瓶車車場倒車未使用專用繩套者5井下隨意摘帽斗6在井巷（采區(qū)巷道）內(nèi)奔跑7未執(zhí)行濕式打眼（煤巷）8風(fēng)錘打眼時開完眼口后，風(fēng)錘前方有人9騎在風(fēng)錘上面打眼10自救器背在腰中未背在兩側(cè)11電機車牽引人行車未檢查人車車門關(guān)閉情況的責(zé)任者12電機車、電瓶車司機未按規(guī)程規(guī)定鳴笛違反三大規(guī)程的行為，在獎懲制度中沒有規(guī)定的部分，由安監(jiān)站站務(wù)會研究后對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。工會關(guān)：“三違”人員持單到礦工會，由工會專業(yè)人員采訪分析、幫助教育，由工會錄相，簽署意見。 第三關(guān)：亮相關(guān)一類以上的“三違”人員過完一、二大關(guān)后，持談話記錄單回到安監(jiān)站領(lǐng)取黃袖章，到井口亮相一個圓班后，由安監(jiān)站開復(fù)工條復(fù)工。不進(jìn)行違章分析考核責(zé)任單位100元。三次一類違章晉升為一次特類違章。分管礦領(lǐng)導(dǎo)（包括掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)）和安監(jiān)站、各職能部門按礦經(jīng)營文件規(guī)定考核。 工作面礦旬檢時，查出一個工程質(zhì)量合格品考核該段1500元，考核分管副段長100元；聯(lián)責(zé)考核段長、書記各50元；每月查出兩個工程質(zhì)量合格品工作面，考核分管副段長100元，聯(lián)責(zé)考核段長、書記各100元；礦查出一次工程質(zhì)量不合格品考核該段2000元，考核段長、書記、分管副段長各200元；公司檢查出一次工程質(zhì)量合格品，考核段長、書記、分管副段長各150元，分管礦領(lǐng)導(dǎo)50元，掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)100元；公司檢查出一次工程質(zhì)量不合格品，考核段長、書記、分管副段長各500元，掛鉤礦領(lǐng)導(dǎo)150元，分管礦領(lǐng)導(dǎo)100元。達(dá)不到要求考核200元。 單柱工作面泵站工作壓力必須達(dá)到18MPa以上。，考試合格，持證上崗。，不準(zhǔn)平放或柱頭向下，新下井的單體柱在使用前必須把柱腔內(nèi)的空氣排出、放盡，不按要求考核50元/根。 回采過程中，炮眼方向不準(zhǔn)直對單柱，防止放炮崩壞活柱部分。 ，支柱頂蓋與頂梁接觸要嚴(yán)密平整。 采、掘設(shè)備由機電科設(shè)備組、安監(jiān)站巡查組負(fù)責(zé)檢查，檢查打分表于當(dāng)天報安監(jiān)站，檢查當(dāng)天不報考核50元。 機電、運輸一般質(zhì)量問題考核標(biāo)準(zhǔn)項 目質(zhì) 量 違 章 表 現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備管理設(shè)備跑、冒、滴、漏、失爆，零部件保護裝置不齊全、失靈50元/處制度管理不按規(guī)定張掛要害場所管理制度、崗位責(zé)任制、包機制、交接班制、管理人員上崗制、操作規(guī)程、電氣原理圖、供電系統(tǒng)圖、緊急拉閘順序表，停、送電發(fā)令人表、巡回檢查表、要害場所“閑人免進(jìn)”牌等25元/處記錄管理不按規(guī)定在要害場所放置登記薄、事故登記簿、運行日志、巡回檢查記錄、干部上崗記錄、保護裝置檢查試驗記錄表25元/處硐室管理清潔衛(wèi)生，無油垢、無積水，管理工具排放整齊，保護用具齊全（按規(guī)定配制絕緣靴、手套、試電筆、接地線、停電牌）。設(shè)備標(biāo)志牌和供電系統(tǒng)圖必須與實際相符，字跡清楚。文明生產(chǎn)達(dá)不到90分的每降低1分考核50元。大型固定設(shè)備完好率達(dá)不到100%，每降低1%考核50元。 采掘機電安全質(zhì)量考核規(guī)定項 目項 目考核標(biāo)準(zhǔn)電纜間距不符合標(biāo)準(zhǔn)25元/處交叉或纏繞25元/處過巷道不使用龍門托架或吊鉤，與電機車架線的間距不符合規(guī)定5元/處一個鉤內(nèi)掛多條電纜，未按要求使用專用電纜鉤3元/米接頭未使用接線盒，接線有雞爪子、羊尾巴、明接頭屬失爆電纜或電纜鉤上掛雜物25元/處吊掛在電機車架線鉤上；與風(fēng)筒、管線間距或位置不符合規(guī)定25元/處低 壓 開 關(guān) 和 配 電 點防爆面螺絲、彈簧墊不齊全，規(guī)格不一致25元/個閉鎖裝置不完好50元/臺次接線工藝不規(guī)范10～25元/處接線室內(nèi)不清潔、有雜物10～25元/處各種零部件不齊全、不符合標(biāo)準(zhǔn)10～25元/處開關(guān)內(nèi)沒有警示牌；接線室電源、負(fù)荷側(cè)間無安全擋板50元/處接地螺絲松動、接地連線斷開，接地極面積、間距不符合要求25元/項接線口壓線板沒壓緊，或過緊（變形超過電纜直徑10％）25元/處接地線斷開、無接地極50元/處刮 板 輸 送 機運輸機鋪設(shè)不符合“平、直、穩(wěn)”的要求50元/項對輪沒有護罩、橫跨行人處沒有過橋”50元/項要求有兩根壓盤撐的部位，有一根不合格的100元/根電動機保護銷不符合規(guī)定要求25元/個運轉(zhuǎn)中飄鏈，或鏈歪斜25元/次刮板上反3元/個機頭傳動裝置不完好25元/臺機頭、機尾、板嚴(yán)重?fù)p壞仍繼續(xù)使用25元/處平巷刮板運輸機無回煤坑50元/部主回煤坑不合格，不及時清理50元/處1缺輔助回煤坑及未及時清理25元/處風(fēng) 機機體嚴(yán)重變形，主要零部件不齊全25元/處吊掛牢靠不牢固25～50元/臺電動機引線松動25元/臺小型 電器信號燈、照明燈、按鈕、接線盒、電鈴殼體不完好5～10元/個不符合實際電壓、電流要求，有過熱現(xiàn)象25元/個絕緣不可靠，達(dá)不到規(guī)定數(shù)值25元/個調(diào) 度 絞 車基礎(chǔ)不牢固50～100元/處閘把沒有限位螺絲或失效25～50元/處護板不完好，甚至失效25～50元/處鋼絲繩磨損、斷絲超限；打結(jié)；散股100元/處壓繩板、繩卡少于兩個25元/個閘帶不完好，施閘后閘把低于水平位置25～50元/處絞車各部配件不齊全、不完整5～25元/處絞車前未按要求安裝防護網(wǎng)100元/處耙斗裝巖機卡軌器不牢固50元/副機架、導(dǎo)料槽固定不牢（不屬于二類違章的）50元/處鋼絲繩固定不牢、在滾筒上少于三圈25～50元/處鋼絲繩磨損、斷絲超限；打結(jié)；散股50元/處絞車閘帶、制動不符合標(biāo)準(zhǔn)（制動有效）25～50元/處耙斗與鋼絲繩固定不牢25～50元/處耙斗使用不符合規(guī)定25元/處導(dǎo)料槽的側(cè)板、連接銷不齊全，或不完好25元/個、處防護欄不完好5～25元/根導(dǎo)繩輪不轉(zhuǎn)25元/處1導(dǎo)繩輪固定不牢；沒有防鋼絲繩出槽銷或失效50元/個1按鈕未固定、不完好50元/個1電機電纜與控制電纜防護及吊掛不合格25元/項1槽體、框架明顯變形50元/處隔爆充電機開關(guān)、儀表、指示燈失效25元/個充電插銷，導(dǎo)線連接不符合要求25元/處充電插銷放置不符合要求25～50元/次接地不符合規(guī)定25元/臺外殼、托架、散熱片明顯變形25元/臺蓄電池電機車車體有裂紋或明顯變形25元/處制動裝置零部件不齊全，操作不靈敏（有效）25～50元/臺插銷連接器不完好，有嚴(yán)重?zé)?5元/處不使用專用線鼻子，連接線不合格10元/處甩掉個別電瓶不使用，或電瓶損壞25元/個蓄電池電解液濃度、液面不符合要求，電瓶滲漏液5元/個照明燈、警鈴不完好，不符合使用要求25～50元/項連接裝置不符合要求，不配齊專用銷子50元/個閘瓦、閘帶磨損超限50元/處撒砂裝置不完好，砂箱無砂25元/項1充電和配液時不使用“純水”50元/次1蓄電池箱固定不穩(wěn)，鎖緊裝置不可靠50元/臺次1各軸承箱，齒輪箱固定不可靠25元/臺1輪對（軸、輪等）損壞超限25～50元/個膠 帶輸送機清掃器未及時清理25元/處轉(zhuǎn)動部分未按要求加護網(wǎng)50元/處托滾不轉(zhuǎn)未及時更換25元/處落地煤未及時清理而造成托蹭皮帶50元/處落地煤未及時清理但未托蹭皮帶25元/處各項保護不齊全100元/項滅火設(shè)施不齊全或失效50元/處自救器不齊全或失效50元/處噴霧、降塵設(shè)施不齊全、失效或未按要求使用25元/處/次皮帶調(diào)偏不及時，造成皮帶刮蹭支腿及架構(gòu)50元/處其他電機車車棚玻璃衛(wèi)生不合格25元/處采區(qū)架線刀閘、分區(qū)開關(guān)安裝不符合規(guī)定50元/處電機車、電瓶車連接片勾、銷子不合格牽引的25元/個采掘低壓配電硐室無“有電危險 請勿靠近”警示牌、無供電系統(tǒng)圖及供電系統(tǒng)圖與實際不符25元/處工作面噴漿機未噴漿開關(guān)未打到零位25元/處 礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的考核規(guī)定，且采煤（包括煤巷掘進(jìn)、回采、綜采等）不低于90（含）分；巖石不低于90（含）分。 通風(fēng)單項最低得分在85（不含）分以下，按礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營考核文件執(zhí)行。 管理人員盯崗要與小班同上下，凡是工人沒有升井的，提前升井的盯崗人員，按照脫崗進(jìn)行考核；安監(jiān)員專門盯崗的工作面，上一班遺留的問題由于沒有交接清楚，造成考核段隊時，對上一班盯崗的安監(jiān)員按照工作失誤考核。 盯崗干部上崗不按規(guī)定掛公示牌考核責(zé)任人25元/次。 派班管理 各生產(chǎn)段井輔部門嚴(yán)禁安排實習(xí)技術(shù)員值班，值班人員必須是技術(shù)員以上的干部。無派班指示考核責(zé)任人500元，派班本填寫缺項考核50元/項。，嚴(yán)禁其他人員接電話，否則對值班人員考核100元。，考核責(zé)任人50元/項，聯(lián)責(zé)考核值班人員25元/項；盯崗人員、值班人員未簽字，考核責(zé)任人100元/項。 生產(chǎn)段、機電科、運輸段一個月內(nèi)發(fā)生3起輕傷（含3起），其他單位一個月內(nèi)每發(fā)生1起輕傷的（以上均按整月計算）。 關(guān)于掛黃牌的規(guī)定 凡被掛黃牌的單位，掛牌時間不少于10天。 因同一事故，對單位承包領(lǐng)導(dǎo)小組成員以最高考核數(shù)額為準(zhǔn)，不再重復(fù)考核。機運副礦長、機電副總每季度覆蓋所有煤巷工作面不低于50%，巖石掘進(jìn)工作面不低于30%，達(dá)不到覆蓋工作面標(biāo)準(zhǔn)考核50元。否則，考核當(dāng)日參加安全生產(chǎn)分析會人員25元/次。 會上要擺問題、分析問題、解決問題，嚴(yán)禁指責(zé)和斥責(zé)他人，需要有警示的可以提出警示。，匯總、整理安全生產(chǎn)分析會確定的問題，編制問題閉環(huán)表；各部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)布置的與本部門相關(guān)的工作進(jìn)行落實；領(lǐng)導(dǎo)指派的閉環(huán)部門負(fù)責(zé)對問題的落實情況進(jìn)行跟蹤閉環(huán)；安全副總工程師負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)分析會布置的安全生產(chǎn)問題的落實、閉環(huán)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；考核辦、黨委工作部負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)分析會所布置工作的落實情況進(jìn)行跟蹤檢查與考核。 會議主持人對會議期間交頭接耳，不遵守紀(jì)律的人員要當(dāng)場制止，并提醒考核辦對責(zé)任人考核25元。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對在安全生產(chǎn)分析會上領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要實行24小時復(fù)命制，將問題的落實結(jié)果，在24小時內(nèi)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，以便領(lǐng)導(dǎo)安排下一步工作，否則，按工作失誤進(jìn)行追究考核。，必須自檢合格后再申請聯(lián)合驗收，否則，考核段長、書記及技術(shù)主管各100元。 凡舉報一人次火工品領(lǐng)用單代簽字的，獎勵舉報人1000元；對代簽字者考核2000元。、私賣者，一經(jīng)查出解除勞動合同，移交司法機關(guān)，追究其刑事責(zé)任。 未經(jīng)浴室工作人員允許不得私自更換更衣箱或私自換鎖，否則考核50元。 師徒合同管理及考核，為其選擇具有一定的井下工作經(jīng)驗、具備井下生產(chǎn)必備的知識和技能、能夠獨立工作、責(zé)任心強的技術(shù)工人作為師傅，否則考核50元。，師徒不能調(diào)班，如工作需要必須調(diào)班，必須給新工人重新找?guī)煾?；師傅休息時，徒弟也要同時休息或由班長指定臨時師傅，否則考核班長或代茬人100元。凡新工人未經(jīng)過單位組織二次考試或考試不合格安排下井工作的，對所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人次各考核25元。，兼職教師或所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)無故推脫，影響正常培訓(xùn)計劃實施，對兼職教師考核25元/次，對所