人保局發(fā)展規(guī)劃述職報告與人保局宣傳思想文化工作總結匯編-預覽頁
【正文】 女農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境差、女性靈活就業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定。特別是中小型企業(yè)用工不簽訂合同；部分改制企業(yè)安置職工不規(guī)范，對職工“一推了之”，把矛盾交給政府和社會；部分企業(yè)隨意克扣職工工資，不按規(guī)定支付加班工資；非法使用童工問題依然嚴重；以上侵權現(xiàn)象引起勞動爭議糾紛和信訪案件逐年增長。堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創(chuàng)新相結合，提高學習效果，營造學習氛圍，努力把黨組織建設成為學習型黨組織，把領導班子建設成學習型領導班子。深入學習社會主義核心價值體系建設社會主義核心價值體系，是我們黨在思想文化建設上的重大理論創(chuàng)新和重大戰(zhàn)略任務。深入學習掌握與推動現(xiàn)代化建設有關的各種知識組織黨員干部尤其是領導干部廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史等方面的知識，把學習各種知識同提高自身素質(zhì)緊密結合起來，同深入分析研究全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大理論和實際問題結合起來，不斷增強學習的針對性、時效性，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性，為創(chuàng)造性地開展好人力資源和社會保障工作奠定思想基礎。（二）加大宣傳力度加強對外宣傳和信息反饋工作，按照區(qū)委宣傳部下達的工作目標要求和本部門工作實際，研究確定本局的宣傳重點和工作目標，及時下達到各科室，要求及時將我局重大決策部署、重點工作突破、上級領導檢查和重要客人來訪及階段性工作成果等做好宣傳和反饋，努力提高本局各項公開工作的透明度和影響力。制定學習計劃，堅持每月集中學習1次，全年學習不少于12次，并有學習記錄和學習筆記。局領導班子成員帶領有關股室成員，堅持每季度下基層調(diào)研1次，每季度撰寫1篇調(diào)研文章。利用機關宣傳欄、墻壁、走廊等位置設立反映道德建設、文明創(chuàng)建、社會公益等內(nèi)容的提示牌，充分發(fā)揮專欄和宣傳教育功能，是其真正成為思想政治工作的師范陣地，營造良好氣氛。
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