【正文】 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 公司各崗位年中獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金基數(shù)按照以下規(guī)定確定： 一般 員工的月獎(jiǎng)金基數(shù)按照崗位系數(shù)乘以獎(jiǎng)金基數(shù) b 執(zhí)行；即： 一般員工月獎(jiǎng)基數(shù)＝獎(jiǎng)金基數(shù) b崗位系數(shù)； 部門經(jīng)理的季獎(jiǎng)基數(shù)按照崗位系數(shù)乘以獎(jiǎng)金基數(shù) b的 3倍執(zhí)行；即：部門經(jīng)理季獎(jiǎng)基數(shù)＝獎(jiǎng)金基數(shù) b崗位系數(shù) 3； 公司高層管理人員的季獎(jiǎng)基數(shù)按照崗位系數(shù)乘以獎(jiǎng)金基數(shù) b 的 3 倍執(zhí)行；即： 高層管理人員季獎(jiǎng)基數(shù)＝獎(jiǎng)金基數(shù) b崗位系數(shù) 3； 獎(jiǎng)金基數(shù) b 由公司總經(jīng)理辦公會(huì)和董事長(zhǎng)在每年年初根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)預(yù)測(cè)確定。即： 一般員工第 第 2 月份的月獎(jiǎng)金 ＝一般員工月獎(jiǎng)金基數(shù)同期員工月考核系數(shù) ； 每季度的第 3 月份月獎(jiǎng)金按照以下方式計(jì)算： A. 一般員工第 3月份的獎(jiǎng)金 ＝該員工的季度獎(jiǎng)金總額－前 2 個(gè)月已發(fā)的月獎(jiǎng)金金額 ＝該部門一般員工應(yīng)得的獎(jiǎng)金總額該員工應(yīng)得的比重－前2 個(gè)月已發(fā)的月獎(jiǎng)金金額 B. 部門一般員工應(yīng)得的獎(jiǎng)金總額 ＝部門季度獎(jiǎng)金總額－部門經(jīng)理的季度獎(jiǎng)金金額 ＝（∑一般員工月獎(jiǎng)基數(shù) 3＋部門經(jīng)理季獎(jiǎng)基數(shù)）同 期部門季度考核系數(shù)－部門經(jīng)理季獎(jiǎng)基數(shù)同期部門經(jīng)理季度考核系數(shù) C. 員工應(yīng)得的比重 ＝（該員工的月獎(jiǎng)基數(shù)季度內(nèi)的考核系數(shù)之和） /[該部門管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 所有一般員工的（月獎(jiǎng)基數(shù)季度內(nèi)考核系數(shù)之和）的總和； D. 一般員工第 3月份的獎(jiǎng)金 =[（∑一般員工月獎(jiǎng)基數(shù) 3＋部門經(jīng)理季獎(jiǎng)基數(shù)）同期部門季度考核系數(shù)－部門經(jīng)理季獎(jiǎng)基數(shù)同期部門經(jīng)理季度考核系數(shù) ]（該員工的月獎(jiǎng)基數(shù)季度內(nèi)的考核系數(shù)之和） /[該部門所有一般員工的（月獎(jiǎng)基數(shù)季度內(nèi)考核系數(shù)之和）的總和－前 2個(gè)月已發(fā)的月獎(jiǎng)金金額。 年終獎(jiǎng)的確定： 公司年終獎(jiǎng)總額和公司年度經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整系數(shù)依照公司年度經(jīng)營(yíng)情況，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)擬定方案后報(bào)董事長(zhǎng)審批確定。 月獎(jiǎng)金基數(shù)） 公司年度經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整系數(shù)年度內(nèi)工作的月份數(shù) 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 對(duì)于在年度內(nèi)工作崗位發(fā)生變化的員工，其年終獎(jiǎng)金額按該員工在不同崗位的時(shí)間進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。 公司員工經(jīng)批準(zhǔn)后加班，享受加班工資；加班工資按日計(jì)算。 在一個(gè)考核期內(nèi) ，若發(fā)生病事假、探親假、生育假、婚假、喪假等，該考核期的獎(jiǎng)金基數(shù)應(yīng)按日進(jìn)行相應(yīng)的扣減（每月按 個(gè)工作日進(jìn)行計(jì)算）。 A. 由于員工自身原因給公司造成損失達(dá) 5000 元以上者； B. 由于員工自身原因給公司造成重大不良影響，且受公司處分的； C. 一般員工休病假或事假 7天及 7 天以上； D. 公司高層管理人員、部門經(jīng)理休病假或事假 20 天以上； 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） E. 員工發(fā)生曠工行為，且情節(jié)較為嚴(yán)重的。 公司員工獎(jiǎng)金由人事管理員在月度 15 日前根據(jù)考核結(jié)果填報(bào)《浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工獎(jiǎng)金發(fā)放表》（見附件二），經(jīng)總經(jīng)理簽批后交公司財(cái)務(wù)部執(zhí)行。 下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除： 個(gè)人工資所得稅； 缺勤扣除額； 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等個(gè)人負(fù)擔(dān)部分； 員工違反公司各管理規(guī)定所要求扣除的部分； 其它國(guó)家法令規(guī)定的事項(xiàng)。 薪酬整體調(diào)整周期與調(diào)整幅度 根據(jù)公司效益與公司發(fā)展情況決定。 學(xué)歷職稱工資的調(diào)整按照員工獲得的最高學(xué)歷（或最高職稱）并交公司驗(yàn)證之后的次月開始執(zhí)行。 B、 升級(jí)程序：由公司總經(jīng)理簽署《浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工崗位工資晉級(jí)單》（見附件三）后交公司人事管理員負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)； C、 崗位工資級(jí)別待遇的增加從總經(jīng)理簽署之后的次月 1 日開始執(zhí)行； D、 員工崗位工資級(jí)別每晉升 1 級(jí)，崗位工資增加 1 級(jí)，但崗位工資晉級(jí)不得超過該等級(jí)的最高級(jí)別； E、 崗位級(jí)別已經(jīng)達(dá)到最高級(jí)別的，崗位工資級(jí)別不再晉升，但可以給予一定金額的一次性獎(jiǎng)勵(lì)； 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 167。其條件為名優(yōu)院校畢業(yè)生、企業(yè)人力資源規(guī)劃中急需或者必需的人才、行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的稀缺人才。7 其他條款 新員工的工資計(jì)算：新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期期限依據(jù)勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。8 附則 本辦法涉及的條款中，如國(guó)家有明確規(guī)定的，將隨國(guó)家有關(guān)文件精神做相應(yīng)調(diào)整。 特此通知。 人信 .千年美麗： 森庭畫意 .千年美麗 寧靜是一種內(nèi)在的力量 生活是與自然的戀愛 在自然中體驗(yàn)自由的生存 建筑讓人迷戀的核心是思想 華智 .翡翠星空： 創(chuàng)意生活由此進(jìn) 時(shí)代美博城： 繁華領(lǐng)地 時(shí)尚生活 浪漫無極限 陽光海岸： 美景與生活的邂逅 帶著些許閑散情緒，安享私藏一片湖的幸福 夢(mèng)幻湖畔 溫 柔橫亙?cè)诨貧w前方 這是你的見 .心的家 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 景江華庭： 靜享都市繁華 新銳生活核心 海虹 .景： 城市在變 世界觀也要變 海虹 .景 國(guó)際社區(qū) 一個(gè)改變你世界觀的城市文化住宅 海虹 .景 區(qū)位世界觀 一塊好地 不僅要放到空間中 更要放到時(shí)間中去評(píng)價(jià) 海虹 .景 美景世界觀 先成為園林鑒賞家才能鑒賞城市 海虹 .景 享受世界觀 放手生活是享受的開始 海虹 .景 生活世界觀 洞悉時(shí)尚潮流才能洞悉生活的變化 海虹 .景 空間世界觀 空間隨意識(shí)而變 空間是流動(dòng)變化的 碧水晴天： 生活就是 ……尋開心 駕奴 .橋的前途 路的前程 城市的前景 守望 .江的神奇 灘的神話 岸邊的神韻 品嘗 .園的風(fēng)景 家的風(fēng)采 眼前的風(fēng)情 沐浴 .屋的明亮 窗的明凈 心底的明朗 閩東電力集團(tuán) .楚都地產(chǎn)：璀璨，用誠(chéng)信打造 輝煌，用實(shí)力說話 領(lǐng)跑，用行動(dòng)證明 昆明走廊： 昆明走廊，一場(chǎng)與眾不同的城市詭計(jì)游戲，全情體驗(yàn)行走的變幻情趣 . .商業(yè)地產(chǎn) 西南商圈 .重獲新生，王者復(fù)活 .昆明走廊 昆明走廊的實(shí)體不是一個(gè)建筑，而是一個(gè)場(chǎng)所。 維多利亞公寓： 城南三環(huán)之內(nèi) /最后，最珍貴 精粹城南里的優(yōu)裕生活 花園里的洋樓，演繹英倫貴派風(fēng)格 國(guó)際與本土頂尖建筑團(tuán)體 全球景觀設(shè)計(jì)權(quán)威 /美國(guó)易道，全景營(yíng)造 讓每扇窗，向著風(fēng)景深呼吸 金色嘉苑： 水光山色中的幸福家園 有保證的幸福生活 上風(fēng)上水，幸福生活版圖 盡善盡美配套，演繹幸福生活 365 天美景生活，幸福生活時(shí)時(shí)刻刻 特別的愛獻(xiàn)給 特別的你 找到都市的幸福時(shí)光 嘉德現(xiàn)代城： 豪華尊貴的盛會(huì) 名流云集的家園 景江苑： 開啟全景生活 展現(xiàn)全新人生 恒海國(guó)際高爾夫別墅：在這里，掀開淀山湖，恒海計(jì)劃歷史一頁 世紀(jì)金融大廈： 璀璨閃爍 冉冉升起 我不能視而不見 清怡花苑： 風(fēng)生，水起，潮涌 觀賞，無邊境 天境 .山因勢(shì)而動(dòng) 山青，塔長(zhǎng)，鐘鳴 藝境 .藝因琢而精 心境 .心因靜而遠(yuǎn) 心靜，致遠(yuǎn)，淡泊，明智 筑境 .筑因妙而傳 創(chuàng)造，無止境 上品 .巨洋豪園： 陸家嘴，頂極地標(biāo)，至上口味 上品 稀缺，升值，唯一 新海派主義建筑集群 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（ ） 無限陽光 雙景生態(tài) 自然居 停 舒適源于對(duì)居住尺度的把握 星星港灣： 星星港灣，看見非一般的夢(mèng)想 星星港灣，大學(xué)城后花園 重組，文化濃郁之美 東部生活的坐標(biāo) 星星港灣的星空下，微笑的你，發(fā)現(xiàn)新生活已經(jīng)來臨 居住，是氣質(zhì)的一種表達(dá) BLOCK，圍合式空間，標(biāo)識(shí)居住者的領(lǐng)域感和歸屬感 核心區(qū)域，處處折射品質(zhì)生活 生活美學(xué)，一次滿足你的夢(mèng)想 一個(gè)正在實(shí)現(xiàn)中的夢(mèng)想 天寓： 拋開一切繁文縟節(jié)，一切約定俗成，還原自然，真實(shí)的居住理想。 個(gè)人能力 培訓(xùn)經(jīng)歷 主要產(chǎn)品有：五金制品、設(shè)備制造、零部件加工、繞管器 【工作職責(zé)】 【工作業(yè)績(jī)】 ___ _______________________________________________________________ Windows NT\/2021\/XP 36 個(gè)月經(jīng)驗(yàn) 水平：精通 LAN 36 個(gè)月經(jīng)驗(yàn) 水平：熟練 Office 84 個(gè)月經(jīng)驗(yàn) 水平：精通 ___ _______________________________________________________ 系里的一等獎(jiǎng)學(xué)金 獲得時(shí) 間： 年 全系 XXX 人只有 XX 人取得。（包括：自我介紹， PPT 宣講，互動(dòng)等。 5. 主持人介紹下節(jié)課學(xué)習(xí)內(nèi)容（ 20 分鐘） 6. 提問時(shí)間（ 5 分鐘） 7. 根據(jù)學(xué)員得分排名情況進(jìn)行下節(jié)課出場(chǎng)次序安排并宣