公司人事部20xx年工作計劃范文與公司人事部個人工作計劃范文匯編-預覽頁
【正文】 。認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。一季度開始準備，二季度實施。錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》XX上半年完成。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。四、進一步完善績效考核評估工作加強部門考核，加大直接主管考核力度。公司人事部個人工作計劃范文1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。5. 負責辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。8. 負責制定公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作。負責協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項。14. 逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理
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