人事部個人工作計劃與人事部個人工作計劃20xx匯編-預覽頁
【正文】 等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。人事部個人工作計劃2018財務工作計劃時光荏苒，２０１４年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結。有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。⒋對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：一、完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍。二、加強培訓力度，完善培訓機制。另外完成新員工入店手冊。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重
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