員工職業(yè)化培訓方案-預覽頁
【正文】 日常工作中，哪些地方讓我們覺得自己不夠職業(yè)化？ 幾個職業(yè)化的典例 ? 飲料行業(yè)：可口可樂、百事可樂 ? 快餐行業(yè)：肯德基、麥當勞 ? 零售行業(yè)：沃爾瑪、家樂福 ? 電信行業(yè)：中國移動、中國聯(lián)通 員工同樣都是中國人，在那個地方感覺到職業(yè)化的存在？我們應該彌補我們的職業(yè)化。 崗位管理規(guī)范化 人力資源管理中“崗位規(guī)范”應做出詳細規(guī)定。 建立自己的工作檔案 武漢長江邊有一個沿江大道，那里有一棟老房子，幾年前接到一封信，是英國房產(chǎn)公司寄來的，他們在信中說：房子是 70年前蓋的，現(xiàn)在需要檢修，如果房主同意，他們愿意派人坐飛機過過來免費檢修。 職業(yè)化的形象 個人職業(yè)化： 干一行，像一行，看起來像從事這個職業(yè)的人。二十套地攤貨不如三件質料好的衣服。 填好自己的配備表 不要像客戶借東西，不要一見面就問衛(wèi)生間在哪里。 職業(yè)化的工作態(tài)度 ? 用心把事情做好 認真做事可以把事情做對，用心做事可以把事情做好。 當客人找到你的時候，應主動和其他部門做鏈接。索尼、東芝 精致到每一個部門，每一個細節(jié) 餐廳的后廚，廚師的職業(yè)道德，別人看不到的地
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