【正文】 配前進行過程檢驗，制定作業(yè)方案，并認真填寫檢驗記錄。八、 雖未造成經(jīng)濟損失影響、影響企業(yè)聲譽，但出現(xiàn)明顯漏檢，記錄不規(guī)范等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責任人免發(fā)當月獎金。 經(jīng)考察對方企事業(yè)經(jīng)營正常，信譽良好，有支付能力。 五、 本公司員工朋友修車要求拖欠修理費時，根據(jù)數(shù)額大小，由本公司員工擔保，并請示服務(wù)經(jīng)理批準，由擔保人、服務(wù)經(jīng)理在委托書上簽字后，方可拖欠，逾期不能結(jié)算時，從擔保人工資性收入中扣除。三、 嚴格執(zhí)行“財務(wù)審批”制度，除生產(chǎn)用備件、輔料外，其余發(fā)票必須經(jīng)法人、大眾品牌經(jīng)理簽字后方可報銷。七、 嚴格按有關(guān)規(guī)定開具發(fā)票及其它票據(jù)。治安、安全、消防制度一、 為確保生產(chǎn)、生活安全、防患于未然，制定本制度。三、 安全、消防隊員要認真負責，認真學習安全、消防知識，并在日常工作中注意發(fā)現(xiàn)隱患。七、 治安工作主要由門衛(wèi)負責，納入后勤部管理。四、 廠區(qū)各部位要做到人走燈滅，電器斷電。八、 發(fā)現(xiàn)違章用電隱患及時報告，以便及時解決，保證用電安全。 維修計劃編制及時，每年至少維護兩次。 及時催要、帳物相符，嚴禁丟失。妥善保管，防止損壞、失準、丟失。三、 備件采購應(yīng)達到質(zhì)優(yōu)、價廉、及時、準確的要求。 采購時：認真了解、察看備件質(zhì)量情況；禁止采購假冒偽劣備件；必要時詢問裝配注意事項。二、 對備件庫房管理的總體要求： 收發(fā)：嚴格履行手續(xù)，認真審核領(lǐng)料單，及時準確地輸入材料清單，妥善保管備件備件需求單，對采購回的備件認真清點、查驗。三、 備件庫房管理人員須按規(guī)定做好備件的交舊領(lǐng)新工作。索賠件的管理制度一、 索賠員要嚴格按照《索賠員工作手冊》中所規(guī)定的索賠原則進行索賠。五、 每周一次將懸掛好索賠登記卡、條形碼的索賠件送到一汽大眾中轉(zhuǎn)庫。辦公用品及低值易耗品管理辦法一、 辦公用品及低值易耗品實行（含勞保用品）的采購執(zhí)行“先計劃，后采購”的原則。五、 除設(shè)備、工具、備件、車間用輔料外，其它物品均按本辦法管理。四、 員工培訓采取內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的方式，堅持“外培骨干、內(nèi)培全員”的原則。八、 員工培訓成績作為員工技術(shù)晉級、任職、評優(yōu)評先及獎勵的依據(jù)之一。四、 各種例會原則上利用業(yè)余時間召開，一般不得占用工作時間。二、 辦公區(qū)、作業(yè)區(qū)衛(wèi)生標準： 設(shè)備、作業(yè)臺、辦公桌椅及衛(wèi)生區(qū)內(nèi)所有物品時刻保持清潔，每周至少擦拭兩次。三、 公共場所衛(wèi)生標準： 垃圾、果核果皮、剩飯菜入桶，污水入池，煙灰、煙頭入缸，嚴禁在室內(nèi)、院內(nèi)隨意丟棄、拋撒。 嚴禁亂涂亂劃。四、 本公司員工要養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生習慣，如違反本條例，視情節(jié)給予處罰，并限期立即改正?！　?鈴一打就開始工作。　　 工作中不要隨便離開自己的崗位。　　 打開計算機傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件?！　∞k公用品和文件的保管　　 辦公室內(nèi)實施定置管理。　　 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。　　 關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜?！　?虛心聽別人說話?！　?指示重復的時候，首先從最高上司的指示開始實行?！　?備齊必要的器具和材料。　　 檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。　　 寫報告文書?！　?認真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次?！　?在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼?！　?為他人愉快而工作?；ハ嘤懻摃r，可以從不知到知。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見?！　?. 因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作銜接。　　 在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。　　 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符?！　? 舉止 文雅、禮貌、精神　　 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀?！　?不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側(cè)向一邊?！　?站姿端正?！　?提倡講普通話?！　?適時的搭話，確認和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的?！　?公司外的人可遞送名片?！　?迎送來訪，主動問好或話別，設(shè)置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。　　訪問他人　　 要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約?！　?用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打?！　?使用他人辦公室的電話要征得同意?！　?不要忘記簡單的寒喧?！　?使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密。　　3. 事先閱讀會議材料或做好準備，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。　　7. 發(fā)言簡潔明了，條理清晰?！　?1. 會議完后向上司報告，按要求傳達?！　?4. 保持會場肅靜。 六、安全衛(wèi)生環(huán)境　　1. 安全工作環(huán)境　　 在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境?！　?應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救 120；市內(nèi)火警 119；公司火警 ；市內(nèi)匪警 110。　　 如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔?！　?. 不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動?！　?制作傳播計算機病毒等破壞程序。 八、人際關(guān)系　　1. 上下關(guān)系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛?！　?. 禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。 九、心靈溝通　　1. 虛心接受人他人的意見。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發(fā)議論。　　7. 不要胡亂評議領(lǐng)導、同事或下級，更不能惡語傷人。1