【正文】 的快速發(fā)展，使中國制造商更加全球化，世界橡膠機械制造商繼續(xù)加大對中國建立合資、獨資企業(yè)及技術(shù)合作力度，行業(yè)中心進一步向中國轉(zhuǎn)移。年生產(chǎn)能力超 2021 萬元。 公司主要產(chǎn)品：氟橡膠混煉膠、氟橡膠卷板；氟橡膠條；氟橡膠方板；氟橡膠密封件；硅橡膠混煉膠；硅橡膠卷板；硅橡膠條，管；硅橡膠方板；硅橡膠密封件；三元乙丙混煉膠、天然混煉膠、制品；四氟制品；聚四氟乙烯膜；四氟墊；四氟密封件；特種橡膠制品；填充環(huán)；四氟板；橡膠密封件；四氟棒、船用橡膠密封件、公路鐵路橋梁橡膠支座。 生產(chǎn)抗靜電藥用膠囊 PE 包裝袋 .等等均享有一定的盛譽。 終于用戶滿意。 公司資產(chǎn)總額達 8 億元，從業(yè)人員 1200 人，擁有多個分子公司、生產(chǎn)車間及分廠，其中益陽益神橡膠機械有限公司是與世界五百強企業(yè) ― 日本神戶制鋼和日本神戶商事會所共同組建的合資企業(yè)；益陽雙龍橡塑機械有限公司系引進德國克魯伯 WP 公司技術(shù)建立的省級高新技術(shù)企業(yè)，益陽麥克貝克環(huán)保設(shè)備有限公司是與英國麥克貝克 公司組建的生產(chǎn)廢水生化處理設(shè)備的專業(yè)合作公司，益陽中海船舶有限責(zé)任公司主要是生產(chǎn)內(nèi)河、沿海工程船舶及運輸船舶的子公司。橡膠機械產(chǎn)品主要有密煉機、輪胎硫化機、平板硫化機組、雙螺桿擠出機等系列產(chǎn)品；船舶產(chǎn)品主要有挖泥船、特種工程船（包括鋪排船、拋枕船、鉆爆船等）、工作船（清污船、拖輪、巡邏艇、消防船、指揮艇等）和運輸船等系列產(chǎn)品。從產(chǎn)品制造、銷售到服務(wù)已具規(guī)模。 調(diào)研分析： 為擴大市場，增加銷售，提高聲譽，建議從 VI 方面進行適當調(diào)整，以便適應(yīng)國際市場。 其實，國內(nèi)橡機行業(yè)的價格大戰(zhàn)早已拉開。 總結(jié)： 因上述概括了本企業(yè)的基本情況，得知本企業(yè)已跨入國際市場，發(fā) 現(xiàn)企業(yè)的 CIS應(yīng)在凸出國際化上再加一個層次， 比如企業(yè)最需要導(dǎo)入的 VI，在應(yīng)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加深、細化、具體地顯現(xiàn)出企業(yè)應(yīng)有的視覺識別系統(tǒng)。先進制造技術(shù)這個概念的提出為機械制造業(yè)的發(fā)展指明了方向。 3．從金字塔的多層管理結(jié)構(gòu)向扁平的網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，減少層次和中間環(huán)節(jié)。（ 3）傳統(tǒng)加工方法的改進與非傳統(tǒng)加工方法的發(fā)展。 一、集成化 計算機集成制造（ CIMS）被認為是 21世紀制造企業(yè)的主要生產(chǎn)方式。 4．質(zhì)量信息分系統(tǒng)包括計算機輔助檢測（ CAI），計算機輔助測試（ CAT），計算機輔助質(zhì)量控制（ CAQC），三坐標測量機（ CMM）等。 三、敏捷化 敏捷制造是以競爭力和信譽度為基礎(chǔ)，選擇合作者組成虛擬公司，分工合作，為同一目標共同努力來增強整體競爭能力，對用戶需求做出快速反應(yīng)，以滿足用戶的需要。虛擬制造以系統(tǒng)建模和計算機仿真技術(shù)為基礎(chǔ)，集現(xiàn)代制造工藝、計算機圖形學(xué)、信息技術(shù)、并行工程、人工智能、多媒體技術(shù)等高 新技術(shù)為一體，是一項由多學(xué)科知識形成的綜合系統(tǒng)技術(shù)。對生產(chǎn)過程而言，清潔生產(chǎn)要求滲透到從原材料投入到產(chǎn)出成品的全過程，包括節(jié)約原材料和能源，替代有毒的原材料和短缺資源，二次能源和再生資源的利用，改進工藝及設(shè)備，并將一切排放物的數(shù)量與毒性削減在離開生產(chǎn)過程之前。 輸出優(yōu)良服務(wù) 輸出優(yōu)秀文化。 加快自主創(chuàng)新 努力建 成世界級橡膠機械制造企業(yè)。通過倡導(dǎo)理念，落實責(zé)任 ，增強了職工的服務(wù)意識。 內(nèi)容如下： ① 企業(yè)宗旨 ② 企業(yè)精神 ③ 企業(yè)口號 ④ 企業(yè)目標 ⑤ 企業(yè)經(jīng)營方針 ⑥ 服務(wù)理念 BI ① 制定一套完整的員工管理制度； ② 擬定一套完整的、符合實際的開業(yè)推廣活動計劃。同時，由競爭引發(fā)的問題也越來越多地擺在企業(yè)面前，諸如企業(yè)如何出奇制勝、如何保持較強的獲利能力、如何打造強勢品牌、如何依靠品牌戰(zhàn)略贏得市場、如何增強凝聚力等等。時機選擇得好，企業(yè)導(dǎo)入 CIS 作用發(fā)揮空間更大，能起到事半功倍的作用。國內(nèi)橡機企業(yè)產(chǎn)能大了，規(guī)模上去了，維持規(guī)模和產(chǎn)能的費用也大了，如果需求稍有不利波動，就有可能面臨 “毀滅性 ”打擊。 3. 導(dǎo)入 分析 資產(chǎn)與資本的集中，要求企業(yè)素質(zhì)的高度提升，當然企業(yè)形象是構(gòu)成企業(yè)綜合素質(zhì)的最重要方面之一： 企業(yè)實施多角化經(jīng)營。企業(yè)發(fā)展到一定階段，子公司或分支機構(gòu)達到一定數(shù)量，資產(chǎn)達到一定數(shù)額，集團規(guī)模就會形成。這時，難免在國外增設(shè)代表 處、辦事處、分公司等 分支機構(gòu)，通過把分支機構(gòu)與國內(nèi)公司形象統(tǒng)一化，使企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌效應(yīng)得以良好發(fā)揮和展現(xiàn)。 MIS（理念識別系統(tǒng)） 企業(yè)精神 團結(jié) 忠誠 篤學(xué) 創(chuàng)新 合作 。 經(jīng)營理念 輸出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 輸出優(yōu)良服務(wù) 輸出優(yōu)秀文化。 企業(yè)形象語 始于用戶需要 終于用戶滿意。 員工行為 按時按量，嚴格守紀。 市場行為 實施國際化經(jīng)營、確立全球化發(fā)展戰(zhàn)略，依靠國際大市場助推企業(yè)發(fā)展，是益陽 橡機走出困境、迅速成長的關(guān)鍵之舉。 有效的監(jiān)督機制：對服務(wù)工 程師的每一次服務(wù)進行二級監(jiān)督 —— 即客戶現(xiàn)場簽字監(jiān)督、分公司進行回訪監(jiān)督。 公司長期開通技術(shù)服務(wù)咨詢電話，隨時對客戶無法處理的突發(fā)問題進行分析處 理，必要派技術(shù)人員前往現(xiàn)場處理。 GK 型密煉機、雙錐雙螺桿擠出機為省級高新技術(shù)產(chǎn)品，并被列入國家“十五”重大技術(shù)裝備研制攻關(guān)項目。 公司售后服務(wù)由公司售后服務(wù)中心代表公司歸口管理服務(wù)工作；分公司作為整機、配件、服務(wù)、信息、咨詢“五位一體”的具體代理和營銷服務(wù)的責(zé)任人，具體負責(zé)服務(wù)工作的實施，形成以現(xiàn)場服務(wù)為中心，本部支持為后盾的前后、內(nèi)外互動式服務(wù)格局。全文重點報導(dǎo)了公司瞄準國際頂尖級橡膠、輪胎企業(yè)對橡膠機械的技術(shù)要求，堅持原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化再創(chuàng)新，推行品牌戰(zhàn)略，走國際化經(jīng)營之路所做的努力和取得的成果。 企業(yè)辦公用品系統(tǒng) 企業(yè)辦公用品，采用統(tǒng)一的風(fēng)格，體現(xiàn)企業(yè)形象一體化。 企業(yè)外部形象系統(tǒng) 益陽橡塑機本著 “一切為了客戶 ”的服務(wù)宗旨，為 消費者 提供全面、主動、快捷、真誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 3. CIS 實施 CIS 內(nèi)部深耕 內(nèi)部講座 內(nèi)部講座主要有 企業(yè)形象、產(chǎn)品、內(nèi)外政策、參加會展等之類的宣傳片，主要講解公司產(chǎn)品的技術(shù)核心、操作流程、使用及保養(yǎng)方法等方面，針對對象有新來員工、區(qū)域總代理、經(jīng)銷商、直接使用者。 企業(yè)文化博客板塊編制 會議流程優(yōu)化 先看 企業(yè)形象、新產(chǎn)品、最近內(nèi)外政策、參加會展等之類的宣傳片 讓聽講座 參加會議的人員自己針對公司存在的問題提問 其實該講座沒有流程，不拘泥形式， 參會人員 可以隨時提問 講座提倡互動提問，特別設(shè)立 “最佳提問觀眾獎項 ”，獎給 前幾 位精彩提問者。 選擇網(wǎng)絡(luò) +電視 +戶外平面廣告組合以達到最好的效果與作用。 相比而言，網(wǎng)絡(luò)媒體能夠很好地彌補這些缺陷。同時，網(wǎng)絡(luò)媒體具有無限鏈接的功能，不受時間空間的限制，信息量可以說是無限豐富。在瀏覽網(wǎng) 絡(luò)時，網(wǎng)絡(luò)受眾習(xí)慣性地關(guān)閉彈出式廣告，同時，受眾很少或根本不點擊其他非彈出式的網(wǎng)絡(luò)廣告。 B 電視廣告由于有視聽兼?zhèn)涞奶攸c，只要你具備視聽覺就能收看到，而且不受年齡、職業(yè)、文化程度的限制。近年來中央電視臺及一些省級電視采用衛(wèi)星傳播技術(shù)，使電視傳播范圍增大，接受廣告的人數(shù)就更多了。以報紙為例，研究公司會收齊所有被關(guān)注的報紙，記錄下其中的廣告資料（包括版面大小、廣告內(nèi)容、廣告代理商信息、廣告主的行業(yè)等信息等），并了解該媒體上每一支廣告的刊例價，從而計算出不同行業(yè)、不同品牌于不同時間段在該平面媒體 上的廣告投入量。主要以尼爾森、央視索福瑞兩家公司比較有名，其實還有其它研究公司做得也相當有特色。它是一個連續(xù)的監(jiān)測研 究。它同時監(jiān)測多個品牌，包括行業(yè)內(nèi)的品牌也包括其他行業(yè)的品牌，可以幫助客戶對比自己品牌與行業(yè)內(nèi)品牌的差異、跨行業(yè)類似廣告的品牌差異、跨行業(yè)相同代言人廣告的差異等等，任意對比，更好地評 估廣告效果。過去廣告公司給廣告主提供的效果研究總會受到廣告主的質(zhì)疑，認為不是獨立第三方的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在好啦，由我們提供的數(shù)據(jù)，廣告主可以放心的接受，廣告公司也省心了。監(jiān)測研究是一個多客戶的研究，多客戶共同承擔(dān)了項目啟動的費用，從而成本較低，與專案相比，信息量更全，費用更省。 推廣效果評估 市場部推廣效果評估機制 推廣效果評估機制 對于市場推廣效果反饋，市場部可以從網(wǎng)絡(luò)文章的點擊率、網(wǎng)站頁面點擊率、電話咨詢和反饋（表格）、在線互動、文章覆蓋率、文章轉(zhuǎn)載率、每個季度市場調(diào)查、銷售反饋調(diào)查等方面加以完善。 2021被教育部批準為青島科技大學(xué)《橡塑材料與工程重點實驗室》的共建單位； 2021年被國家科技部認定為國家火炬計劃益陽先進制造業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)首批骨干企業(yè)， GK型密煉機被評為“湖南省名牌”產(chǎn)品； 2021 年被中國橡膠工業(yè)協(xié)會授予科技進步先進企業(yè)； 2021 年被湖南省科技廳授予湖南省創(chuàng)新 公司的網(wǎng)絡(luò)點擊率比較高、其產(chǎn)品質(zhì)量也常受新聞媒體、財經(jīng)雜志的表揚。 第三條 本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。 第三條 新進員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由主管人事部門統(tǒng)籌計劃，呈報標準。 第五條 本公司特勤人員 (司機、保安、打字員 )，必須具備下列資格，經(jīng)考試合格，才能聘用： (一 )司機 有汽車駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實際工作經(jīng)驗。 第二條 員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止使用。新進員工于辦妥保證手續(xù)后才能報到。但被保人的配偶或直系親屬或本公司董事監(jiān)察人現(xiàn)職人員均不得為保證人。 (三 )棄職潛逃者。 第八條 本公司員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥后才準許復(fù)職。 第二條 職務(wù)的任免除依章程項目須由董事會核定者外，各單位主管如認為有必要時可填具調(diào)派意見表呈總經(jīng)理核定任免。 第二條 各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工的個性、學(xué)識和能力，力求人盡其才以達到人與事相互配合，可填具人事異動單呈核派調(diào)。其隨往的直系眷屬得憑乘車證明實支交通費，但以五口為限，搬運家具的運費，可檢附單據(jù)及單位主管證明報支。 第二條 本公司員工死亡為 “當然解職 ”。 第五條 本公司員工有下列情況之一者可命令停職 (一 )保證人更換期間，所屬一級單位主管認為必要停職者； (二 )因病延長假期超過 6個月者； (三 )觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者； 第六條 命 令停職者。 第七條 本公司員工于停職期間，停發(fā)一切薪津，其服務(wù)年限以中斷計。 第二條 本公司員工應(yīng)接受上級主管的指揮與監(jiān)督，不得違抗，如有意見應(yīng)于事前述明核辦。 第六條 本公司員工執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)力求切實，不得畏難規(guī)避，互相推諉或故稽延。 第十 條 本公司員工出勤管理應(yīng)依員工出勤管理辦法的規(guī)定辦理，員工出勤管理辦法另訂。 第二條 稱主管人員者為主管各級單位的人員。 (二 )未辦及 未了事項。 (二 )未辦及未了事項。 第八條 經(jīng)管人 員移交應(yīng)于交卸日將本章第四條規(guī)定的事項移交完畢。 第十二條 各級人員過期不移交或移交不清者 得責(zé)令于 10內(nèi)交卸清楚，其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負賠償責(zé)任。 (三 )其他經(jīng)公司決定的休假日。 (三 )婚假 8天 (包括例假日 )； 2天 (包括例假日 )； 1天。 1天。 (三 )經(jīng)理級人員由協(xié)理以上主管核準。 患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準者不在此限。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。 第十二條 請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明。 第十五條 在本公司服務(wù) 1年以上滿 3年者每年給予特別休假 7天。 (二 )特別假休假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù) (填員工請假記錄卡 )， 并覓妥職務(wù)代理人，辦妥職務(wù)交待后才能休假。 (一 )臨時發(fā)生事件及各項必要措施； (二 )指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人； (三 )預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機事項。 (二 )例假日、日班、上午 8時起至下午 5時半止 (可隨辦公時間的變更而變更 )。 第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。 第七條 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填具值班報告表，于交班時送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈核查，報告表另定。出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。試用三個月后應(yīng)參加試用人員考核，由試用單位主管負責(zé)考核。 (二 )平時考核 、操行、態(tài)度、學(xué)識隨時嚴正考核，其有特殊功過者 ，應(yīng)隨時報請獎懲； ，對于員工假勤獎懲應(yīng)統(tǒng)計詳載于請假記錄簿內(nèi)，并提供考核