20xx年上半年人力資源處工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 組織了一期全省人事干部培訓(xùn)，聘請專業(yè)講師對新法進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，今年()月份，又組織了為期四天的《勞動合同法》學(xué)習(xí)班，兩次學(xué)習(xí)班的舉辦為延邊優(yōu)化人力資源配置，建立新型的勞資關(guān)系指明了方向，提供了保障。經(jīng)過近2個月的努力，全轄共有()名員工簽訂了無固定期限勞動合同。()名員工轉(zhuǎn)交由人力派遣公司承接。該《**》從人力資源角度提出了**在未來發(fā)展過程中急需解決的五個方面問題()和解決思路，在一定程度上對我們?nèi)瞬潘枷胗^念上的解放、人才管理體制上的完善、人才開發(fā)投入上的增加和人才結(jié)構(gòu)素質(zhì)上的提高起到了積極的促進(jìn)作用。到一線窗口坐班一次。四是優(yōu)化干部資源配置。
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