行政組織概述-預覽頁
【正文】 ，容易導致人心不穩(wěn)。 統(tǒng)一原則。和建立精干合理的行政機構，配備精明的工作人員，使整個行政組織體系高效協(xié)調(diào)的運轉(zhuǎn)，必須依靠科學的編制管理。實踐證明，機構臃腫、層次繁多必然運轉(zhuǎn)不靈，反應遲鈍，影響領導與群眾間的溝通，使之脫離群眾或瞎指揮；人浮于事、職責不清、必然造成互相推諉、拖拉扯皮、辦事緩慢等官僚主義作風的產(chǎn)生。機構和人員過多，勢必增加財政支出，減少用于經(jīng)濟建設和人民消費的資金。,第二節(jié) 行政組織結構與編制,根據(jù)統(tǒng)一領導、分級管理的要求，我國現(xiàn)行機構編制管理體制采取以下幾種具體管理形式： 1.條塊結合、以塊為主的形式。 2.編制單列、條塊結合的形式。 適用于上級業(yè)務部門垂直領導的工作部門。 吏部：六部之首，文官的挑選、考察、任免、升降、調(diào)動、封勛等事務，相當于現(xiàn)在的中央組織部門。相當于現(xiàn)在的國防部。 各部最高長官“尚書”其次“侍郎”，相當于現(xiàn)在的部長、副部長。 （2）法制手段。,第二節(jié) 行政組織結構與編制,第三節(jié) 行政組織變革,一、行政組織變革的內(nèi)涵與目標 所謂行政組織變革， 是指國家為使行政活動更有效地適應其內(nèi)外環(huán)境的變化， 對行政組織的結構、功能、行為方式進行調(diào)整和變革， 以達到預期行政效率的行為或過程。 4.提高行政組織的管理水平。 4.1998年的改革。 8.2018年的變革,第三節(jié) 行政組織變革,十三屆全國人大一次會議3月13日上午在人民大會堂舉行第四次全體會議，聽取全國人大常委會關于監(jiān)察法草案的說明、國務院關于國務院機構改革方案的說明。 不再保留國土資源部、國家海洋局、國家測繪地理信息局。,第三節(jié) 行政組織變革,（三）組建農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 將農(nóng)業(yè)部的職責，以及國家發(fā)展和改革委員會的農(nóng)業(yè)投資項目、財政部的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、國土資源部的農(nóng)田整治項目、水利部的農(nóng)田水利建設項目等管理職責整合，組建農(nóng)業(yè)農(nóng)村部，作為國務院組成部門。 不再保留文化部、國家旅游局。國家中醫(yī)藥管理局由國家衛(wèi)生健康委員會管理。 （七）組建應急管理部 將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的職責，國務院辦公廳的應急管理職責，公安部的消防管理職責，民政部的救災職責，國土資源部的地質(zhì)災害防治、水利部的水旱災害防治、農(nóng)業(yè)部的草原防火、國家林業(yè)局的森林防火相關職責，中國地震局的震災應急救援職責以及國家防汛抗旱總指揮部、國家減災委員會、國務院抗震救災指揮部、國家森林防火指揮部的職責整合，組建應急管理部，作為國務院組成部門。,第三節(jié) 行政組織變革,（八）重新組建科學技術部 將科學技術部、國家外國專家局的職責整合，重新組建科學技術部，作為國務院組成部門。 （十）優(yōu)化水利部職責 將國務院三峽工程建設委員會及其辦公室、國務院南水北調(diào)工程建設委員會及其辦公室并入水利部。,第三節(jié) 行政組織變革,（十二）監(jiān)察部并入新組建的國家監(jiān)察委員會。同時，組建國家藥品監(jiān)督管理局，由國家市場監(jiān)督管理總局管理。 不再保留國家工商行政管理總局、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家食品藥品監(jiān)督管理總局。 將中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和中國保險監(jiān)督管理委員會擬訂銀行業(yè)、保險業(yè)重要法律法規(guī)草案和審慎監(jiān)管基本制度的職責劃入中國人民銀行。 （五）組建國家醫(yī)療保障局 將人力資源和社會保障部的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責，國家衛(wèi)生和計劃生育委員會的新型農(nóng)村合作醫(yī)療職責，國家發(fā)展和改革委員會的藥品和醫(yī)療服務價格管理職責，民政部的醫(yī)療救助職責整合，組建國家醫(yī)療保障局，作為國務院直屬機構。 （八）組建國家林業(yè)和草原局 將國家林業(yè)局的職責，農(nóng)業(yè)部的草原監(jiān)督管理職責，以及國土資源部、住房和城鄉(xiāng)建設部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國家海洋局等部門的自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、自然遺產(chǎn)、地質(zhì)公園等管理職責整合，組建國家林業(yè)和草原局，由自然資源部管理。 （十）調(diào)整全國社會保障基金理事會隸屬關系 將全國社會保障基金理事會由國務院管理調(diào)整為由財政部管理，作為基金投資運營機構，不再明確行政級別。 2.組織溝通不良， 造成不協(xié)調(diào)、人事糾紛等嚴重后果。 2.認識變革的需要。 6.方法和戰(zhàn)略的選擇。他因此提出了解凍——變革——再凍結三階段理論。 （2）推理實驗原則。組織領導者在這一階段主要應遵循三個原則： （1）不動搖原則。 改革措施頒布實施后,還應采取種種手段不斷強化新的狀態(tài)、行為規(guī)范和行為方式。常見的組織發(fā)展方法包括： （1）敏感性訓練。 （5）組際發(fā)展。 4.轉(zhuǎn)變規(guī)則導向型組織。 8.預知型政府。 1.核心戰(zhàn)略：明確組織目標； 2.后果戰(zhàn)略：創(chuàng)設績效后果； 3.顧客戰(zhàn)略：將顧客置于駕駛員的位置上； 4.控制戰(zhàn)略：將控制從高層和中央移走； 5.文化戰(zhàn)略：創(chuàng)造企業(yè)家文化。 4.顧客理念與回應民眾需求渠道不足的矛盾。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。24.11.1724.11.1717:54:1517:54:15November 17, 2024 加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2024年11月17日星期日5時54分15秒17:54:1517 November 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。24.11.172024年11月17日星期日5時54分15秒24.11.17,謝謝
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