人保局發(fā)展規(guī)劃述職報(bào)告與人保局學(xué)雷鋒標(biāo)兵事跡材料匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)本單位與縣婦聯(lián)及其他成員單位的日常工作聯(lián)系。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時(shí)，既堅(jiān)持原則，又主動(dòng)溝通，全力保證工作公平公正地進(jìn)行。協(xié)調(diào)溝通，保障維權(quán)。促進(jìn)女性就業(yè)再就業(yè)。在縣廣泛開(kāi)展了“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“四送下鄉(xiāng)”（送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送職業(yè)培訓(xùn)、送技能鑒定）、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“迎五一、促就業(yè)”專場(chǎng)招聘會(huì)和“崗位技能對(duì)接”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)活動(dòng)。引導(dǎo)女性積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是加強(qiáng)工傷、生育保險(xiǎn)工作。特困下崗女職工失業(yè)人員再就業(yè)難、女農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境差、女性靈活就業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定。特別是中小型企業(yè)用工不簽訂合同；部分改制企業(yè)安置職工不規(guī)范，對(duì)職工“一推了之”，把矛盾交給政府和社會(huì)；部分企業(yè)隨意克扣職工工資，不按規(guī)定支付加班工資；非法使用童工問(wèn)題依然嚴(yán)重；以上侵權(quán)現(xiàn)象引起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和信訪案件逐年增長(zhǎng)。一是在全體工作人員中實(shí)行掛牌上崗，自覺(jué)接受監(jiān)督，努力為群眾提供舒心、貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全年辦理靈活就業(yè)人員退休1038人，每年為近4500名退休職工調(diào)整工資待遇，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能,努力提升服務(wù)品牌。四、熱心服務(wù)、群眾擁戴她深知，服務(wù)群眾不能僅僅寫(xiě)在文件上，掛在口頭上，要實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到行動(dòng)上，用實(shí)際行動(dòng)羸得群眾的認(rèn)可。一句樸素的語(yǔ)言道出了一名共產(chǎn)黨員的無(wú)悔選擇，她是一名當(dāng)之無(wú)愧的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，一名名副其實(shí)的崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵，是我們學(xué)習(xí)的榜樣！
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