人保局辦公定半年總結(jié)與人保局包村工作總結(jié)匯編-預覽頁
【正文】 待遇86萬元。對各事業(yè)單位執(zhí)行編制情況進行了調(diào)查摸底；協(xié)同推進機關公務用車定編工作。分別為全區(qū)7個行政機關申報招考名額8名、為29個事業(yè)單位申報招考名額51名；農(nóng)村實用人才調(diào)查科學嚴謹，6月份抽取值夏和富灘兩個鎮(zhèn)為樣本開展農(nóng)村實用人才調(diào)查，將273名農(nóng)村實用人才納入人才數(shù)據(jù)庫；事業(yè)單位崗位設置規(guī)范高效。（六）嚴格執(zhí)行工資政策，提升公職人員工資福利水平。至6月份，初步完成了全區(qū)160個單位2755人信息審核及工資晉級、晉檔、正常增加薪級等業(yè)務審核；三是保質(zhì)保量完成了工資福利審核日常工作。一是完成了全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目報名、培訓、考試工作，177人參加培訓考試，合格率達100%。新申報4個省級一村一品示范村及7個民族鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)村，對現(xiàn)有9個省級項目單位開展了績效考評；四是開展了機關事業(yè)單位工勤人員晉升崗位等級考核工作，共有110人參考。編辦1篇信息被中央編辦采用。嚴格執(zhí)行黨員承諾制度，在一樓經(jīng)辦大廳設立黨員公示牌，在窗口單位設立了先鋒示范崗，主動接受群眾監(jiān)督。黨風廉政建設、社會治安綜合治理、精神文明建設、計劃生育工作統(tǒng)籌推進，實效明顯。但以建設“五區(qū)”幸福、推進我區(qū)進位趕超、跨越發(fā)展的高標準來衡量，還存在兩點不足：一是工作開展尚有弱項。二是基層建設急需加強。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點建設相關要求，加速建立農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，將工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務和農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移工作緊密結(jié)合，不斷改善就業(yè)環(huán)境，引導農(nóng)村富余勞動力、失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗職工和外出務工返鄉(xiāng)人員合理有序轉(zhuǎn)移到本地工業(yè)園企業(yè)就業(yè)；突出招工重點，做好崗位對接。進一步做好金保工程二期建設上線工作，加大基層操作員培訓指導力度，確保信息采集率達100%，全區(qū)24736張社?？ò磿r發(fā)放；加強基金管理及社?；?，嚴格保險待遇審批手續(xù)，規(guī)范發(fā)放程序，促進社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保各項社會保險待遇按時足額支付，社會化發(fā)放率100%。牢固樹立“人才優(yōu)先”意識，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障監(jiān)察協(xié)管員及基層勞動爭議調(diào)解中心的作用，完善舉報投訴“綠色通道”，為勞動監(jiān)察案件及勞動爭議處理構(gòu)筑首道防線，努力將案件苗頭及爭議解決在萌芽狀態(tài)。人保局包村工作總結(jié)20**年是縣委部署新一輪包村工作三年，也是縣人保局駐村新一輪包村工作開局之年，為開好頭，起好步，縣人保局按照縣委組織部、縣委村建辦的要求，深入調(diào)查，制定規(guī)劃，加強領導，落實措施，扎扎實實地發(fā)展包村工作，現(xiàn)將20**年度包村工作總結(jié)如下：一、加強組織領導，健全包村工作責任制為切實搞好新一輪包村工作，局黨組高度重視，成立包村工作領導小組，定期召開包村工作例會，聽取包村工作情況匯報，研究落實包村工作。二、建強配好班子，提升村黨員素質(zhì)我們注重把村“兩委”班子作為包村工作一項重要任務來抓，下到村后，我們對村“兩委”班子進行了調(diào)查、走訪和座談，摸清了“兩委”班子的思想、工作和要求，走訪了一部分老黨員、老干部，發(fā)現(xiàn)了村“兩委”班子存在的問題，有針對性進行整改，幫助村“兩委”班子樹立信心，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，理清發(fā)展思路，加強黨員教育培訓，把村“兩委”班子打造成一支組織信任、群眾滿意、想干事、能干事、干成事的班子。三、突出抓好主導產(chǎn)業(yè)、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展村有發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和有機農(nóng)業(yè)及生態(tài)旅游的得天獨厚環(huán)境優(yōu)勢。20**年全村白茶產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達1000萬元，茶葉收入人均500多元，解決全村320人就業(yè)，茶葉產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了生產(chǎn)、加工、銷售一條龍服務。四、切實轉(zhuǎn)變干部作風，真心實意為民辦實事好事按照縣委要求，工作組駐村期間，特別是開展“千名干部進村組、助推城鄉(xiāng)一體化”活動中，自覺做到“五不準”和“三個不離村”，嚴格遵守《八項規(guī)定》、《反對“四風”》，不搞形式主義，實實在在村級辦實事好事。結(jié)合“”和春節(jié)前走訪了老黨員、老干部和困難戶15戶，全年發(fā)放慰問金3000元。
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