江動股份有限公司人力資源管理流程-預(yù)覽頁
【正文】 （初稿） 績效考核指標表 （定稿） 績效考評流程 更新考評檔案 存檔 考核指標制定調(diào)整流程 行政人事副總 高層績效考核 指標調(diào)整要求 中、基層考核 指標調(diào)整要求 是否同意 審批 是 否 是否同意 是 分管副總審核 否 第 12頁 人力資源部 公司財務(wù)部 發(fā)放業(yè)績工資 及獎金 整理本次業(yè)績工資及獎金發(fā)放臺賬 否 業(yè)績工資及獎金發(fā)放表 存檔 中、高層季度考核實施流程 整理業(yè)績工資、年終獎金發(fā)放資料 本次績效考評成績 財務(wù)副總審核 是否同意 業(yè)績工資及獎金發(fā)放表 是否同意 審批 是 否 是 普通員工月度考核實施流程 總經(jīng)理 績效工資及獎金 發(fā)放管理流程 年度績效考核實施流程 第 13頁 重新考核結(jié)果 普通員工績效考核申訴流程 申訴受理 審查申訴書和相關(guān)資料 調(diào)查報告及建議 調(diào)查申訴事實 備案 人力資源部 申訴人 考核申訴表 提出申訴 行政人事副總 部門分管副總 審核申訴事實 申訴是否屬實 重新考核 申訴是否屬實 駁回并終止 是 否 不公平現(xiàn)象處理意見 是 否 是否同意 審核 處理并存檔 否 是 駁回并終止 最終考核結(jié)果 最終考核結(jié)果 第 14頁 中、高層員工績效考核申訴流程 申訴受理 審查申訴書和相關(guān)資料 備案 申訴人 考核申訴表 提出申訴 行政人事總監(jiān) 駁回并終止 總經(jīng)理 最終考核結(jié)果 審核申訴事實 申訴是否屬實 重新考核 是 否
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