提高執(zhí)行力“大家談”活動心得體會[模版]-預(yù)覽頁
【正文】 熟知制度內(nèi)容，增強制度意識，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣，切實提高制度執(zhí)行力。嚴格實行制度執(zhí)行問責(zé)制，嚴肅查處制度建設(shè)不落實、有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重違反制度的行為，維護好 制度的嚴肅性和權(quán)威性。而行政效能，是行政機關(guān)辦事的效率和能力。毛澤東同志也有一句名言：正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。只有把局部自覺地放在全局之中，才能做一個積極主動的執(zhí)行者。激情是強化執(zhí)行的驅(qū)動力。三、突出重點，不要全面出擊。對確定的工作重點，主要負責(zé)人要親自動手，不能只發(fā)號施令；要盯住不放，直到問題解決，落到實處。五、掌握實情，不要主觀臆斷。掌握實情，就是要真深入實際。同時要建立嚴格的問責(zé)制，加強督促檢查，加大責(zé)任追究力度。當(dāng)然，也要獎懲分明，導(dǎo)向正確。提高執(zhí)行力，解決好上述問題，根本上是干部的立場和態(tài)度問題。如果從這些方面想問題，干勁就會足一些，激情就會多一些，就不會為許多困難所懼，就不會去斤斤計較名利，就會扎扎實實地把自己的本職工作干好。因為它不僅是關(guān)乎其他幾項重點工作能否按期實現(xiàn)，也是關(guān)乎公司今后能否做大做強、實現(xiàn)長足發(fā)展的重要因素。這些員工所展現(xiàn)出的認真做事、用心做人的態(tài)度，展現(xiàn)的嚴格落實上級要求、嚴格貫徹公司章紀的作風(fēng)，高質(zhì)量、高效率地完成工作任務(wù)的過硬本領(lǐng)，就是我們所說的高執(zhí)行力。執(zhí)行力好，那么凝聚力和戰(zhàn)斗力就強，就具備了發(fā)展和做大的必要條件；反之，如果執(zhí)行力差，那么最終就會被淘汰出局。它告訴我們，成事之基在于“敬”，失敗之源在于“慢”?！闭f的也是這個道理。沒有人把大象放進過冰箱，這件事對執(zhí)行者是陌生的，所以當(dāng)宋丹丹對趙本山說把大象放進冰箱分三步時，我們會覺得很滑稽。（三）讓做。我們所說的讓做，還有一個解讀，就是讓員工要有動力來做，在做的過程中不會有各方面的制約，并且能在關(guān)注成本的情況下滿足執(zhí)行者的利益，為執(zhí)行者將來的進一步發(fā)展會創(chuàng)造更好的條件。這要求我們的每個部門，必須根據(jù)自身特點，設(shè)立指標，流程，建立標桿，重點依靠細化和規(guī)范化手段，來提升我們的執(zhí)行能力。在管理過程中，監(jiān)察工作的重要性是毋庸臵疑的。（三）建立有競爭力的機制德魯克所說：“太多的管理專家將效率視為企業(yè)的生命線，陷入了唯理主義的泥潭，而迷信自上而下的集權(quán)和控制。四、結(jié)語一流的公司，依靠的是一流的執(zhí)行能力，而正如張總所言，我們的目標，就是我們的不足之處，希望公司同仁從現(xiàn)在開始，恪盡職守、攜手努力，共同為打造成一支具有高效執(zhí)行能力的員工隊伍而努力工作。宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實《廉政準則》是當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重大政治任務(wù)，更是紀檢監(jiān)察機關(guān)今年的重點工作之一，各級黨組織要組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)，提高思想認識、理解精神實質(zhì)和基本原理，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等載體，使黨員干部對《廉政準則》入腦入心，對“52個不準”熟知熟記，牢固樹立“道德底線”、“紀律紅線”、“禁區(qū)”、“雷區(qū)”的意識，時刻把《廉政準則》作為行為的準繩、自省自警的鏡鑒。第二，切實推行《廉政準則》，著力解決突出問題。要把日常檢查同專項檢查結(jié)合起來，把貫徹實施《廉政準則》與工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?、效能政府四項制度建設(shè)、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責(zé)人的監(jiān)督以及重要領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、重要崗位的廉政風(fēng)險防控等重點工作緊密結(jié)合起來，以貫徹落實《廉政準則》促進反腐倡廉制度和預(yù)防腐敗機制的完善落實和重點領(lǐng)域腐敗問題的解決，把反腐倡廉建設(shè)提高到更高層次和更高水平。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要繃緊廉潔自律這根弦，對照準則，珍惜權(quán)力，守住底線，正確履職。要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強對分管部門、分管單位干部的教育管理和監(jiān)督，特別是注意發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發(fā)展。對違反《廉政準則》“52個不準”以及在管理監(jiān)督方面失職瀆職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決果斷查處，不搞“下不為例”、“區(qū)別對待”。我認為要把群眾路線教育深入人心、落到實處，必須做好以下三點：第一、深入群眾，放下架子與百姓零距離接觸，才能聽到真話，才能真實了解民意。第二、人民群眾是我們黨的智慧源泉，是黨員干部學(xué)習(xí)的最好課堂，也是領(lǐng)導(dǎo)干部積累工作經(jīng)驗的好地方。在政策制定中、工作開展時把群眾意愿反映出來、體現(xiàn)出來，才能為群眾謀利益、辦好事、做實事；才能提高群眾的滿意度；才能使我們的工作取得新突破，獲得新進展。以著力樹立群眾觀點、著力解群眾決突出問題、著力改進工作作風(fēng)、著力建立長效機制為重點，努力建設(shè)黨和人民滿意的工作隊伍，不斷提工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，才能真正把群眾路線落到實處
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