提高執(zhí)行力“大家談”活動心得體會[模版]-文庫吧
2025-11-05 01:17 本頁面
【正文】 模擬教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)現(xiàn)場教學(xué)和研討式教學(xué)，提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。五是能提高貫徹落實厲行節(jié)約各項規(guī)定的執(zhí)行力。科學(xué)安排經(jīng)費支出，集中財力辦大事，重點保障信息 化建設(shè)、干部和納稅人培訓(xùn)、納稅服務(wù)、稅收宣傳方面的經(jīng)費投入。細化預(yù)算管理，加強后勤管理，增強保障能力。嚴禁公款旅游，嚴格貫徹落實省委省政府關(guān)于厲行節(jié)約嚴格控制因公出國（境）人數(shù)、分議和發(fā)文數(shù)量、公務(wù)購車費用、舉辦評比達標表彰和晚會展覽慶典論壇等活動的有關(guān)規(guī)定。加強公車使用管理，嚴禁公車私用和違反規(guī)定配置用車；規(guī)范和改進公務(wù)接待，嚴禁大吃大喝、請客送禮；從嚴控制樓堂館所建設(shè)，嚴禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房；嚴格落實“兩個減負”規(guī)定，切實減輕納稅人和基層的負擔。六是能提高制度建設(shè)的執(zhí)行力。進一步完善制度。嚴格實行制度建設(shè)部門責任制，結(jié)合機構(gòu)改革優(yōu)化和權(quán)力動作流程再造，推動各行政事項和稅收業(yè)務(wù)樣制度的整合、歸并和重建，最大限度減少體制障礙和監(jiān)督制度漏洞，促進地稅內(nèi)部管理的系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化。重點建立健全崗位目標管理責任制、重點工作項目專責制、重大項目和重要工作限時辦結(jié)制、稅務(wù)人員廉潔從政和違紀行為懲處制度。嚴格執(zhí)行制度。加強對制度的教育宣傳，讓全休干部領(lǐng)會制度精神，熟知制度內(nèi)容，增強制度意識，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣，切實提高制度執(zhí)行力。按照制度適用范疇，對制度執(zhí)行進行責任和任務(wù)分解，明確制度執(zhí)行的責任部門和責任人、執(zhí)行時限和階段性要求，形成執(zhí)行制度的整體合力。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴格實行制度落實部門負責制，各部門負責對職能范圍內(nèi)的制度落實情況進行監(jiān)督檢查，保證各項制度落實到實處。嚴格實行制度執(zhí)行問責制，嚴肅查處制度建設(shè)不落實、有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重違反制度的行為，維護好 制度的嚴肅性和權(quán)威性。第二篇：提高執(zhí)行力和行政效能“大家談”活動心得體會提升執(zhí)行力和行政效能“大家談”活動心得體會根據(jù)分局要求，我辦開展了提升執(zhí)行力和行政效能“大家談”活動。在活動中，我們先對執(zhí)行力和行政效能做了明確定義。執(zhí)行力在這里即為行政執(zhí)行力，指行政機關(guān)及其工作人員實施法律法規(guī)、方針政策、戰(zhàn)略決策以及執(zhí)行行政命令和處理行政事務(wù)的能力。而行政效能，是行政機關(guān)辦事的效率和能力。通過進一步的討論，大家充分認識到提升執(zhí)行力和行政效能的重要性。俗話說“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。頂層設(shè)計是靠下層支撐來實現(xiàn)的，再好的規(guī)劃不變成現(xiàn)實最終也只能是規(guī)劃。毛澤東同志也有一句名言：正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。怎樣發(fā)揮決定因素的作用，歸根到底是執(zhí)行力的強與弱。大家也認識到提升執(zhí)行力和行政效能的迫切性。目前我辦的各項工作雖然都在有條不紊地進行著，但是必然也會存在著如何提高執(zhí)行力和行政效能呢？我們認為應(yīng)做好以下幾個方面的工作：一、立足全局，不要只看眼前。只有把局部自覺地放在全局之中，才能做一個積極主動的執(zhí)行者。個別同志開會不認真、學(xué)習(xí)文件不認真，甚至對會議的主要精神、文件的主要內(nèi)容是什么都不知道，這些基本的要求都做不到，怎么能夠理解決策的意圖，又怎么能結(jié)合實際正確執(zhí)行呢？各級領(lǐng)導(dǎo)要自覺樹立大局觀、全局觀，自覺服務(wù)服從于大局、全局；同時，要建立有令則行、有禁則止的執(zhí)行機制，確保政令暢通。能否做到這兩條，是一個干部黨性的重要表現(xiàn)。二、激情創(chuàng)業(yè)，不要自我滿足。激情是強化執(zhí)行的驅(qū)動力。要做到激情創(chuàng)業(yè)，首先要有追求卓越的目標定位。真正的激情主要是看積極性、主動性高不高，事業(yè)心、責任心強不強，克服困難、攻堅破難的能力強不強，咬定目標不放松，一往無前的韌勁和執(zhí)著精神強不強。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要注意正確引導(dǎo)，同時也要進一步完善現(xiàn)有的各項激勵措施，要有倒逼機制，才能激發(fā)那些不能僅靠事業(yè)去調(diào)動積極性的同志的工作激情。三、突出重點，不要全面出擊。毛主席曾經(jīng)講過，要掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和工作方法，既要學(xué)會“彈鋼琴”，又要學(xué)會牽“牛鼻子”。如果在“彈鋼琴”的基礎(chǔ)上去牽“牛鼻子”，工作的推動力度肯定是不夠的，執(zhí)行力肯定是不強的。特別是在人力物力有限的情況下，一定要突出重點工作，以重點工作的突破帶動全局。對確定的工作重點，主要負責人要親自動手，不能只發(fā)號施令；要盯住不放，直到問題解決，落到實處。四、積極創(chuàng)新，不要因循守舊。為什么同樣的事情，其他地方可以做而且能夠做好，我們卻這也不行、那也不行，難以推動？說到底還是一個創(chuàng)新能力不強的問題。從實際工作的角度看，創(chuàng)新就是遇到問題要不斷地追問為什么，多思考幾個為什么，我們的思想就會逐漸變得深刻，就會發(fā)現(xiàn)許多未見事物，就可能打開創(chuàng)新之門。五、掌握實情，不要主觀臆斷。掌握實情，就是要把握規(guī)律，真
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1