20xx幼兒園小班教師教學(xué)計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 鍛煉，及時(shí)增添衣服。
寫好幼兒發(fā)展報(bào)告單，做好結(jié)束評定工作。
學(xué)會自己的事情自己做。以上，是我本學(xué)期的計(jì)劃及目標(biāo)，我一定努力去完成，也希望各位同事及領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)和指正。3名三星級教師中，1名有較長的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)理念獨(dú)特，教學(xué)思路清晰，在幼兒語言發(fā)展領(lǐng)域?yàn)樾陆處熞I(lǐng)方向，幫助新教師快速成長。
研究情況
優(yōu)勢分析——
(1)上學(xué)期，教師能在“大教研把方向，小教研重實(shí)踐”的基礎(chǔ)上，同步進(jìn)行2個(gè)專題研究，在“創(chuàng)新技法游戲”與“個(gè)別化材料的創(chuàng)設(shè)和投放”中研磨出較成熟的理論，研究效果甚佳。
問題分析與對策——
(1)組室中新生力量較多，剛上位的新教師和代課教師對于幼兒園課程了解較少，我園的“創(chuàng)新”教育理念還未掌握，因此容易產(chǎn)生課程內(nèi)容質(zhì)量不高，課程內(nèi)容把握不準(zhǔn)，活動設(shè)計(jì)存在不足的幾大問題。
(3)作為新手教研組長，雖然有過一個(gè)學(xué)期的教研組長經(jīng)驗(yàn)，但是作為組長應(yīng)有的專業(yè)能力、組織能力和研究指導(dǎo)能力尚顯淺薄，在老教師面前缺乏有力的指導(dǎo)，在新教師中缺乏對問題犀利的觀察，組長的威信度較弱。
發(fā)揮組長助理以及骨干教師的輻射與引領(lǐng)，以“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”為手段錘煉組長助理的策劃、協(xié)調(diào)與組織能力，幫助組長助理逐步熟悉教研組管理工作。鼓勵(lì)青年教師主動、大膽參與討論交流，積極承擔(dān)教研實(shí)踐研究活動。
優(yōu)化專用活動室的管理，確定專用活動室負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對專用活動室的管理和使用，保證進(jìn)入活動室的時(shí)間和質(zhì)量。
(三)每月其他工作
八、九月份：
幼兒家訪
班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)
新學(xué)期開學(xué)工作準(zhǔn)備
完成各類計(jì)劃的制定
教研組活動
慶祝教師節(jié)活動
組內(nèi)各班召開班級家長會
班級資料分享——班級計(jì)劃，文本呈現(xiàn)
幼兒發(fā)展測試(一)
家長月月進(jìn)課堂(一)
十月份：
學(xué)思節(jié)
幼兒早操評比
9
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