制造業(yè)工廠(chǎng)獎(jiǎng)懲制度辯析-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 畫(huà)、損壞考勤卡等行為之一者，罰款10元/次；要?jiǎng)e人代打卡、代別人打卡、冒充別人打卡行為之一者，罰款30元/次；打無(wú)效卡，罰款5元/次；亂調(diào)亂動(dòng)打卡鐘導(dǎo)致故障者，罰款30元/次；凡有上班不穿廠(chǎng)服〔寒冷冬天、管理人員周六、周日及無(wú)廠(chǎng)服人員除外〕、不戴廠(chǎng)卡、不按規(guī)定穿戴勞保用品、隨手丟垃圾、工作時(shí)間嬉戲、鋁板車(chē)間女工不束發(fā)等行為之一者，扣10元/次；有分開(kāi)工作崗位未停機(jī)者，罰10元/次；下班不關(guān)閉工作區(qū)域水制、氣瓶閥門(mén)、燈制、風(fēng)扇〔工作需要除外〕、空調(diào)、電視、電腦等行為之一者，罰款5元/次。⒌特殊奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：由車(chē)間、部門(mén)提議，并報(bào)廠(chǎng)部審核，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放，也可由廠(chǎng)部提議呈總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。三、獎(jiǎng)金的審批與發(fā)放方法：⒈全勤獎(jiǎng)：由各考勤負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況后，報(bào)財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部編入工資表，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后與月度工資同步發(fā)放。⒏合理化建議獎(jiǎng)：向廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、消費(fèi)活動(dòng)提出合理化建議，或能將新的管理手段和方法應(yīng)用于實(shí)際工作中，并獲得出色成效的部門(mén)和個(gè)人，一次性發(fā)給50元以上獎(jiǎng)金。⒋年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績(jī)、全年出勤狀況、完成各項(xiàng)指標(biāo)等情況綜合評(píng)選，全年滿(mǎn)勤，無(wú)遲到、早退、病假、事假者；無(wú)糾紛，無(wú)事故，無(wú)投訴，奉獻(xiàn)突出者；當(dāng)年獲得三次以上〔含三次〕月度明星獎(jiǎng)?wù)?，頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金500元。第四條 獎(jiǎng)勵(lì)一、獎(jiǎng)勵(lì)的工程及標(biāo)準(zhǔn)：⒈全勤獎(jiǎng)：非試用期員工全月滿(mǎn)勤，無(wú)遲到、早退者當(dāng)月可發(fā)給全勤獎(jiǎng)60元。獎(jiǎng) 懲 制 度第一條 為維護(hù)廠(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障廠(chǎng)工作的正常進(jìn)展，鼓勵(lì)職工關(guān)心集體、工作勤奮、追求進(jìn)步的敬業(yè)精神，特制定本條例。第三條 本制度規(guī)定的獎(jiǎng)懲僅為個(gè)人獎(jiǎng)懲。獲獎(jiǎng)員工每人可獲得一次性獎(jiǎng)金100元。⒎晉職并加薪，對(duì)具有管理才能，各方面表現(xiàn)均良好的員工，可視需要給予晉職并加薪，加薪幅度與上條一樣。二、對(duì)員工發(fā)放的“月度明星員工獎(jiǎng)〞、“特殊奉獻(xiàn)獎(jiǎng)〞等的獎(jiǎng)勵(lì)，均張榜公告，并在當(dāng)月表達(dá)，同時(shí)存入個(gè)人檔案，作為年終考核評(píng)比的參考根據(jù)。⒋年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：由車(chē)間、部門(mén)推薦至廠(chǎng)部，經(jīng)廠(chǎng)主管指導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后授予年度優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)。⒏合理化建議獎(jiǎng)：由廠(chǎng)部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。利用職務(wù)便利，直接或間接向合作單位索要財(cái)物、收受禮品、謀取私利。濫用職權(quán)，利用途分員工進(jìn)展打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分的員工進(jìn)展包庇。盜竊別人或廠(chǎng)財(cái)物。㈥開(kāi)除并處分款：有以下不良行為之一的，予以開(kāi)除，并罰款300元。二、對(duì)員工所有的懲戒，均張榜公告，并存入個(gè)人檔案，作為年終考核評(píng)比的參考根據(jù)。㈡100元及以下的罰款，由車(chē)間、部門(mén)主管級(jí)及以上級(jí)別的管理人員在現(xiàn)場(chǎng)直接執(zhí)罰；㈢超過(guò)100元的罰款，由車(chē)間、部門(mén)主管提議，報(bào)廠(chǎng)部高層指導(dǎo)批準(zhǔn)；也可由廠(chǎng)部高層管理人員直接執(zhí)罰；㈣、辭退、除名、開(kāi)除等行政處分的： ⒈由車(chē)間、部門(mén)主管提議，報(bào)廠(chǎng)部高層指導(dǎo)批準(zhǔn)?？偨?jīng)理將在5天內(nèi)
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